原來這里也有潛規(guī)則

潛規(guī)則，是相對于明規(guī)則而言的。是指看不見的、明文沒有規(guī)定的、約定成俗的、但是卻又被人們廣泛認同的、實際起作用的一種規(guī)則?，F(xiàn)實社會中，各種各樣的潛規(guī)則幾乎無所不在，比如官場、職場、娛樂圈等等，無不充斥其間，讓人目不暇接，耳聞不斷。

在我看來，即使大眾全部認可，有些特別重要的職能部門也應(yīng)該是干凈的、不被所謂的潛規(guī)則所污染的。然而，一位朋友給我講了一些最近發(fā)生在他身邊的事情，才讓我恍然大悟。原來……并沒有例外的地方。

某市有三個同行業(yè)的單位，屬于地方國家政權(quán)機構(gòu)的中樞機關(guān)之一，這里的一把手要分別從全市年輕的公務(wù)員中選拔一名秘書。

消息一出，應(yīng)者云集，報名參選的年輕公務(wù)員數(shù)量高達上千人。按照這次選拔程序規(guī)定，第一輪通過面試和筆試的選手，只留下十五名；第二次從這十五名里面確定最后三名；評委七名，是上級主管部門從各相關(guān)部門中挑選出來的。

這個事情對于沉寂的官場無疑是一個極大的震動，誰不想把自己身邊的人安排到這個職位。毋庸諱言，官場本身就是一個無形的、密密層層的、糾纏不清的巨大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一旦有權(quán)力或利益的驅(qū)使便會蠢蠢欲動，每個人都會施展出各種手段，來爭取這個不可多得的機會。這是高手們的競爭，激烈程度不亞于換屆選舉時期的暗流洶涌。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

首先是競爭的焦點，第一是上級領(lǐng)導(dǎo)，第二就是各位評委委員。怎樣競爭？除了通過各種關(guān)系托人情打招呼之外，就是向這些執(zhí)掌定奪大權(quán)的評委們送禮了。

據(jù)說，這次選拔程序進行第一輪時，各位選手向評委送禮的標準是每位一萬元；第二輪更關(guān)鍵，是每位評委五萬元。那些天，評委們成了眾選手及家人關(guān)注的香餑餑，也是多方關(guān)系最關(guān)照的時期。對有些評委來說，可能是感覺最風光無限的人生高峰；對于另一些評委，也許是誠惶誠恐，如履薄冰。但是，是否有第二種感覺，只是我的猜測，也許很少，也許沒有。

選評程序結(jié)束，一個月都沒消息。聰明點的人很快就會領(lǐng)悟其中的奧妙，就又再次托人情，或者送大禮了。到底是什么結(jié)果，對有些人，可能在預(yù)料之中；對大多數(shù)人，即使送了禮，托了人，則也會是忐忑不安，成敗難定。因為誰送多少禮，一般是不會協(xié)商的。然而，誰送的禮多，一般就是所評職位的獲取者。

至于那些不懂潛規(guī)則的選手，或者懂得但沒有關(guān)系或沒有禮金可送的選手，也只能是作為陪襯進行選評程序，不管多么有才華也只有仰天長嘆，徒呼奈何而已！

我想，作為評委的各位大員們，為了做這個名利雙收的臨時職務(wù)，是否也向上級領(lǐng)導(dǎo)使用了潛規(guī)則呢？這也是不好說的。

2011年9月12日——中秋節(jié)下午

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