夜夜渡你到河岸

三十歲時，我離了婚！

離了，可沒出屋；這是我們這一代女人的悲?。恨账酪畹呐c所愛的男人住在一起，成天親呀愛的，有了一個小寶貝。

忽然有一天不愛了，那么走吧。

可到哪兒呢？天地茫茫，人海茫茫，這才發(fā)現(xiàn)自己無路可走，只好暫時住著。

望著曾經(jīng)那么熟悉的地方，心，痛苦得連一點兒感嘆也沒有了：行！這世界，這人也就這樣了！想著有一天等自己掙足了錢，就搬出。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

接連不斷換了幾個單位，終于在一個民營企業(yè)穩(wěn)定下來。

單位例行招聘，但這次是招老總，非同小可，我這個人力資源部長親自出馬。

在熱熱鬧鬧的人才市場坐了二天，這時，他來了。不高的個子，寬寬的額頭，40出外的年紀，拎著一個棕色提包。

鬼使神差的我拿著他的簡歷回到了單位，老板看后想了想，要我通知他面談。

就這樣，這家伙成了我的頂頭上司——這家民企的總經(jīng)理。

有人說，離婚的女人是頭饑餓的狼，眼里整日發(fā)著綠色的光。第一天見面會上，他就笑我：“你怎么那樣看人呀，怪怕人的。”

“你自己心中有鬼”

這種自以為是的男人我見多了，便冷冷的回答：“別自作多情?！?/p>

同事大笑，窘得這家伙滿臉通紅?！吧蚪?，你說話最好注意點?！?，散會后，我的助手，人力部主管漂亮的小鐘有些憂郁的勸我：“他畢竟是公司的總經(jīng)理呀?！?/p>

我聳聳肩：打工時代，民營企業(yè)，憑本事吃飯，誰怕誰來？

我真感謝遇上這樣的好時代。

民營企業(yè)到處開花，你在任何一家民企干得沒勁，提出走人，沒有一家老板挽留；只要你稍做努力，又可就職于另一家民企。

傾軋和勾心斗角，挑撥與樂得悠閑，在這兒比比皆是。

民企的工作效率之低，成本與收入的差距之大，實在令人心驚。我在這家父子倆開的中等規(guī)模民企中，睜一只眼，閉一只眼，如魚得水。

他來的第三天，父子老板召開年度總結(jié)會。

這樣的總結(jié)會一開就是一天。

大小老板啰哩啰嗦發(fā)言，各種數(shù)據(jù)提出和討論，討論、再討論；各部部長和辦事員討厭極了，但表面上你要豎起耳朵聽。

大老板說后，小老板正準(zhǔn)備說，他遞了張紙條給小老板。

小老板看了臉有些紅，頓了頓，咳嗽一聲說：“下面，請總經(jīng)理講話。”，這可是沒有先例。大家來了興趣。

他先簡短的聲明自己對這種工作方式的看法。

接著宣布所有的開會形式和進程，立即轉(zhuǎn)變。

集中討論和決定重要問題，對過去和未來年度的數(shù)據(jù)、考核等，集中專題解決；加快工作進度，提高工作效率。并要求各部門立即寫出年度工作和每月工作計劃，限期交到他手中。

這一下，他把原有的工作秩序和職場潛規(guī)矩全打亂了。

說實話，暗地里我很佩服他。

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