夏日炎炎，海風(fēng)送爽。7月21日和22日，“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)的成員來(lái)到青島汽車(chē)產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū)，與公司面對(duì)面，對(duì)工科女大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深度調(diào)研。成員前后走訪了青島長(zhǎng)瑞建和汽車(chē)零部件公司和華達(dá)科技有限公司，以工作單位為導(dǎo)向，以探究工科女大學(xué)生就業(yè)情況為目的，與兩家公司進(jìn)行了友好深入的訪談。

“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)首先采訪了長(zhǎng)瑞建和公司的HR陳先生，他回答了關(guān)于在此公司任職期間他所發(fā)現(xiàn)的女工科大學(xué)生與公司職位的選擇、匹適等相關(guān)問(wèn)題。陳先生認(rèn)為：總體來(lái)看，機(jī)械制造類(lèi)公司對(duì)女大學(xué)生的崗位需求少，因?yàn)榕宰陨泶嬖谌鮿?shì)，比如：體力不足、不能長(zhǎng)期在零件生產(chǎn)一線工作、決策時(shí)優(yōu)柔寡等問(wèn)題導(dǎo)致公司崗位與女性匹配度不高的問(wèn)題。但從另一方面來(lái)看，一些需要耐心與細(xì)心的工作崗位在聘用時(shí)則更傾向于女性，比如實(shí)驗(yàn)室、檢測(cè)室內(nèi)的相關(guān)工作。在這些方面，女性相對(duì)于男性的優(yōu)勢(shì)在于處理數(shù)據(jù)方面比男生更加細(xì)心，不易浮躁，而且更加能沉下心來(lái)專(zhuān)心致志地工作。此外，陳先生對(duì)工科女大學(xué)生在就業(yè)中的優(yōu)勢(shì)與不足再次進(jìn)行了總結(jié)。在訪談的最后，他還提到其公司在招聘時(shí)的具體考慮因素。長(zhǎng)達(dá)一個(gè)小時(shí)的訪談讓成員們受益匪淺，我們發(fā)現(xiàn)公司在用人方面更加專(zhuān)業(yè)、實(shí)際，比如：公司會(huì)從讓團(tuán)隊(duì)利益最大化的立足點(diǎn)來(lái)考慮人員安排，主要根據(jù)公司訴求來(lái)考慮投入和產(chǎn)出比。此外，排除性別差異，從本質(zhì)來(lái)篩選職員，更加注重職員的價(jià)值以及附帶效益的多少。綜合考慮職員性別問(wèn)題來(lái)合理分工，努力達(dá)到最合理的人崗資源配置。

之后“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)成員又前往華達(dá)公司采訪了劉經(jīng)理。劉經(jīng)理與成員分享了與工科大學(xué)生共事的感受，在具體工作方面，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是大部分畢業(yè)生所欠缺的，在思想意識(shí)方面，存在眼高手低、吃苦耐勞精神差的問(wèn)題。劉經(jīng)理強(qiáng)調(diào)這不僅是工科大學(xué)生在就業(yè)崗位上所反映出的問(wèn)題，其實(shí)很多90后大學(xué)生都在工作中存在這些問(wèn)題。劉經(jīng)理還分享了在應(yīng)聘時(shí)所看重的工科大學(xué)生的能力，他著重強(qiáng)調(diào)了看重大學(xué)生的創(chuàng)新精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。劉經(jīng)理認(rèn)為具有創(chuàng)新精神的職員能夠在充分體現(xiàn)出職員的價(jià)值，能為公司帶來(lái)很大效益。另一方面，有吃苦耐勞和堅(jiān)持不懈品質(zhì)也是必不可少的。工作腳踏實(shí)地的職員是沉穩(wěn)的，認(rèn)真的工作態(tài)度有利于職員接受新知識(shí)、了解新的工作領(lǐng)域，能夠?yàn)楣咎峁撛谛б?。此次訪談讓成員們直面90后大學(xué)生自身問(wèn)題，在聽(tīng)取建議的同時(shí)也審視自身，所謂“與君一席談，勝讀十年書(shū)”此次調(diào)研內(nèi)容由工科女大學(xué)生上升到大學(xué)生的高度，真正把握了工作單位對(duì)90后大學(xué)生在就業(yè)方面的訴求。他們需要什么樣的職員？90后工科大學(xué)生又該在入職前如何提升自我？這是此次調(diào)研后需要我們思考的問(wèn)題。

青島深度調(diào)研之旅使得此次社會(huì)實(shí)踐更具價(jià)值和意義，“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)與工作單位面對(duì)面接觸，提前了解更多關(guān)于工科女大學(xué)生就業(yè)方面的信息。助力夢(mèng)想，揚(yáng)帆起航，在社會(huì)調(diào)研的同時(shí)為工科大學(xué)生就業(yè)方面奉獻(xiàn)自己一份力量。我們所做的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出可行的解決方案，為工科女大學(xué)生的未來(lái)助力，幫助那些與我們同樣滿懷夢(mèng)想的青春之人珍惜光陰，在工科領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，在就業(yè)崗位體現(xiàn)自身價(jià)值。社會(huì)實(shí)踐總是充滿驚喜，能夠在調(diào)研過(guò)程中得到意料之外的收獲，我們從工科女大學(xué)生角度切入，發(fā)現(xiàn)了90后大學(xué)生的普遍問(wèn)題。這些充分的實(shí)踐采訪和走訪分析都為工科大學(xué)生的前進(jìn)方向和素質(zhì)儲(chǔ)備提出了具體要求。

以夢(mèng)為馬，莫負(fù)韶華?！笆锕饽咎m”調(diào)研團(tuán)的不懈的實(shí)踐努力是希望為工科女大學(xué)生乃至整個(gè)大學(xué)生群體日后就業(yè)提供可靠的參考指導(dǎo)，為夢(mèng)想助力，促青春光耀！

（文：張悅 圖：張佳欣）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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