8月19日下午“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)的成員趁熱打鐵，走訪了下一家服飾公司，實(shí)踐探究在同樣作為服飾公司的奧法羅公司中，工科女大學(xué)生的職位趨向以及管理層人員對(duì)工科女大學(xué)生的看法等情況。

隊(duì)員們首先找到了公司車間主任王先生，王先生首先帶領(lǐng)隊(duì)員們參觀了公司的工作車間并對(duì)車間的操作模式進(jìn)行了簡(jiǎn)單的講解。之后，隊(duì)員們對(duì)王先生進(jìn)行了詳細(xì)采訪。通過采訪，隊(duì)員們了解到就性別而言，相對(duì)于男生，女生確實(shí)有一定的劣勢(shì)，但并不是很明顯。奧法羅服飾公司在招聘員工時(shí)，更看重的是員工的能力，因此在性別方面職位趨向差距并不大。作為服飾公司，他們會(huì)要求員工具有一定的審美能力，在衣服的生產(chǎn)制作過程中同樣需要技術(shù)工擁有良好的審美能力，因?yàn)樗麄兊谝皇纸佑|衣服制作，所以就算是簡(jiǎn)單的制作工作也是有特別要求的。而在審美能力這一方面，女生會(huì)展現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榕膶徝滥芰ν鶑?qiáng)于男生。除此以外，女生還會(huì)在衣服的設(shè)計(jì)或者研發(fā)方面提供更能跟隨市場(chǎng)走向的建議，所以在這種情況下，招聘女生也是一舉兩得的事情。

8月16日當(dāng)天，“曙光木蘭”調(diào)研團(tuán)的成員們主要走訪了服飾公司，深入地對(duì)女工科大學(xué)生在這一類型公司的職位選擇和人事建議進(jìn)行了探究。這一天的走訪讓隊(duì)員們對(duì)這一社會(huì)實(shí)踐課題又有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，在與公司相關(guān)人員接觸的同時(shí)也受益匪淺。

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