閑話“李紅事件”

陳宣章在南京一家五星級酒店工作4年的洗碗女工李紅將客人留下的剩菜打包，打算帶回家給正讀大三的兒子補(bǔ)營養(yǎng)。酒店發(fā)現(xiàn)此事后以盜竊財(cái)物為由將其開除，稱扔掉食物是正常耗材，員工不得帶剩飯菜回家。這就是最近的熱門話題“李紅事件”。評論有成千上萬，除了抱不平的，也有為五星級酒店辯護(hù)的。

現(xiàn)在不是大講“學(xué)雷鋒”嗎？昨天我就說過：“學(xué)雷鋒”要從上到下全民學(xué)，尤其是“為官者”和“為富者”學(xué)?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是雷鋒精神之一。客人留下的剩菜本來是倒掉的。李紅把剩菜打包，打算帶回家給正讀大三的兒子補(bǔ)營養(yǎng)，也應(yīng)該算是“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”吧，竟然被老板定為“盜竊財(cái)物”將其開除。

李紅還算幸運(yùn)，在媒體曝光后，酒店已經(jīng)與她達(dá)成調(diào)解意向。但是，沒有媒體曝光，李紅只能“走路”。中國人是“記仇”的，將來會(huì)不會(huì)以別的“理由”被炒魷魚呢？誰也保證不了。老板雇傭員工，大概沒有“永久性”合同吧。

中華人民共和國成立，人民當(dāng)家作主，工人、貧下中農(nóng)一直是揚(yáng)眉吐氣的?，F(xiàn)在，雇工們和老板是不平等的。制度是老板定的，制度的解釋權(quán)也是老板的。像李紅這樣的洗碗女工是絕對的弱勢群體人物。在媒體曝光后，這種“有權(quán)勢者對窮人的肆意妄為”竟然還有一些“像模像樣的人”為老板辯護(hù)。

我記得，有一個(gè)老板曾經(jīng)說過：“錢放在我手里可以發(fā)展生產(chǎn)。錢發(fā)給工人，就消費(fèi)掉了。所以，我要盡可能地少發(fā)給工人?！瘪R克思說過，資本家靠剝削工人的剩余價(jià)值積累資本。而這位老板為剝削工人的剩余價(jià)值作了冠冕堂皇的辯護(hù)。我們的媒體、律師、作家等等常常是非不分，擺出一副不偏不倚的樣子，其實(shí)恰恰錯(cuò)了。列寧說過：“自由如果同勞動(dòng)擺脫資本壓迫相抵觸，那就是騙人的東西?！边@是階級立場問題。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

中華人民共和國憲法規(guī)定，我們是實(shí)行工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政，實(shí)質(zhì)上即無產(chǎn)階級專政?？墒?，我們的工人現(xiàn)在不是企業(yè)的主人，而是老板說了算。農(nóng)民工生活在社會(huì)最底層，拿最低工資，加班加點(diǎn)拼命勞動(dòng)，卻只能勉強(qiáng)維持“活著”。

早就有人說過：《在延安文藝座談會(huì)上的講話》已經(jīng)過時(shí)，現(xiàn)在不能再提“為工農(nóng)兵服務(wù)”。于是，思想界、歷史界、文藝界一片混亂：皇帝是為子民著想的好皇帝；官吏是為子民著想的好官吏；英雄創(chuàng)造歷史；人民永遠(yuǎn)是愚民；資本家靠勤勞發(fā)家；為黃世仁翻案，黃世仁是好地主，白毛女應(yīng)該嫁給黃世仁……

現(xiàn)在，“雷鋒精神就是公民精神”（《人民日報(bào)》任仲平文章）。這位任仲平連“公民”包括那些人也沒有搞清楚。中華人民共和國不是“中華公民共和國”。對于“公民”中的“敵對分子”（人民的敵人）只能實(shí)行人民民主專政（即無產(chǎn)階級專政）。難道雷鋒精神也是“人民的敵人”的精神？

屬于人民范疇的“老板”為什么不學(xué)雷鋒呢？他們對雇工“服務(wù)人民、助人為樂”嗎？現(xiàn)在有一種論調(diào)：“資本家養(yǎng)活了工人”，“我們歡迎剝削，資本家給我們解決了就業(yè)問題。他們有功?！蹦切├细锩诮夥徘芭g的謬論，現(xiàn)在公然成為一種理論。因?yàn)榻夥徘耙獎(jiǎng)訂T工人起來革命，現(xiàn)在不需要革命了，工人就應(yīng)該被剝削了。李紅們本來應(yīng)該是國家的主人。可是馬列主義、毛澤東思想就這樣被否定了。這是什么原因呢？

由于地方政府依靠大型企業(yè)的稅收，在勞資糾紛中自覺不自覺地常常偏向于資方。工人們就對地方政府失去信賴，除了跳槽，就會(huì)出現(xiàn)“深圳富士康十連跳”這樣的絕望事件。

有人提出：如果李紅事件發(fā)生在美國，會(huì)是怎么樣呢？美國的服務(wù)業(yè)雇員國際聯(lián)盟（ServiceEmployeesInternationalUnion簡稱SEIU）是美國從事服務(wù)業(yè)員工的工會(huì)。它負(fù)責(zé)該行業(yè)從業(yè)人員的利益保護(hù)。

我們現(xiàn)在的私營企業(yè)中，如果有工會(huì)也是老板操縱的。社會(huì)上的“勞動(dòng)訴訟律師事務(wù)所”是贏利機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)卻沒有跟上這種變化，暴露出了一些弊端。所以，弱勢群體往往還是要依靠民眾的輿論。但是，民眾的輿論只是臨時(shí)的，最后還是老板說了算。難道我們也要成立SEIU？一直說“社會(huì)主義優(yōu)越性”，還不如美國嗎？

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