前一陣，日本職場(chǎng)女性必須穿高跟鞋的規(guī)定引發(fā)了熱議，不少人覺(jué)得是否選擇穿高跟鞋是個(gè)人的自由，強(qiáng)制性的規(guī)定只會(huì)造成歧視與痛苦。

在網(wǎng)絡(luò)上，大家的聲音匯總為“Kutoo”，希望借此能讓更多人認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)女性在日常裝扮上應(yīng)該有更多的選擇權(quán)。

而最近，又有新的職場(chǎng)問(wèn)題引起了大家的廣泛討論：日本一檔節(jié)目的調(diào)查中表示，有部分公司強(qiáng)制規(guī)定，女性上班的時(shí)候不能戴眼鏡。

事情也是從抵制強(qiáng)制穿高跟鞋的Kutoo運(yùn)動(dòng)中延伸而出，從事“強(qiáng)制穿高跟鞋”采訪調(diào)查的記者，在過(guò)程中還收到不少女性的意外反饋：自己所在的公司規(guī)定，女性上班的時(shí)候不能戴眼鏡。

于是這位記者做了更多相關(guān)的調(diào)查，出乎意料的是，雖然絕非是影響范圍很大的情況，但是“上班不讓戴眼鏡”這件事，在不少職業(yè)中都普遍存在。

節(jié)目組也就此挖掘了一些有類(lèi)似規(guī)定的職業(yè)，比如飛機(jī)乘務(wù)員，在工作過(guò)程中是絕對(duì)不允許戴眼鏡的。

根據(jù)航空公司的說(shuō)法，這是出于安全層面的考慮。比如說(shuō)緊急避難的時(shí)候，打碎的眼鏡可能造成意外傷害，因此規(guī)定無(wú)論男女乘務(wù)員，都不允許佩戴眼鏡。

但是也有個(gè)別例子中，禁止戴眼鏡的規(guī)定卻遠(yuǎn)非出于安全因素的考量：這其中絕大部分的原因，可以歸結(jié)為“眼鏡影響個(gè)人形象”、“造成外貌不佳的印象”。

比如來(lái)自某大型企業(yè)的受訪者表示，自己在接待處從事前臺(tái)工作。公司給出的強(qiáng)制規(guī)定的理由為：戴眼鏡可能會(huì)因?yàn)樾蜗蟾呃涞?，讓?lái)訪者覺(jué)得不那么平易近人。

而化妝品柜員的反饋中提到，因?yàn)樾枰岊櫩涂吹阶约旱耐暾麏y容，所以規(guī)定上是不允許戴眼鏡出勤的。

老牌料理店則是另外的原因：因?yàn)樾枰殕T在工作中全程和服，出于還原傳統(tǒng)的考量，眼鏡跟和服不搭，因此才有這樣的規(guī)定。

需要維持形象、干凈整潔、笑臉迎客...這些本來(lái)是正常的禮節(jié)，卻在某些職位上具體化為了“不讓戴眼鏡”的規(guī)定，在很多人的眼里，這種轉(zhuǎn)變未免過(guò)于匪夷所思。

節(jié)目的街頭采訪中也體現(xiàn)了這一點(diǎn)：在被告知具體原因前，受訪者直言“禁止戴眼鏡上班”的規(guī)定簡(jiǎn)直莫名其妙。

有人表示，就像是身體受傷了要打繃帶，眼鏡出了問(wèn)題去戴上眼鏡也是理所當(dāng)然的，限制到這種程度有點(diǎn)講不通。

也有人表示，可能很多人受到作品描寫(xiě)中類(lèi)似表現(xiàn)的影響，諸如“拿掉女孩的眼鏡之后變得更可愛(ài)”、“瞬間改變土掉渣的形象”這種讓人懵逼的橋段，會(huì)強(qiáng)化對(duì)眼鏡的固有印象。

但毫無(wú)疑問(wèn)的是，戴眼鏡完全不是什么造成負(fù)面印象的事情，所謂的強(qiáng)制性規(guī)定未免顯得不太合理。

在調(diào)查記者的總結(jié)中提到，這種規(guī)定是把女性工作能力和樣貌掛鉤的職場(chǎng)歧視。這種差別對(duì)待，明顯是不應(yīng)該存在的。

事情經(jīng)過(guò)輿論發(fā)酵后，也迅速在網(wǎng)上引發(fā)了大量討論，不少網(wǎng)友都發(fā)表了自己的看法：

飛機(jī)乘務(wù)員不讓戴眼鏡真的是出于安全考量嗎？明明不戴眼鏡看不清東西的情況才更危險(xiǎn)吧...

這么說(shuō)有點(diǎn)夸大，不過(guò)規(guī)定禁止戴眼鏡，豈不是相當(dāng)于不讓殘疾人用輪椅、不讓聽(tīng)覺(jué)障礙的人用助聽(tīng)器...

通勤女性禁止戴眼鏡這事我是完全無(wú)法理解，如果說(shuō)乘務(wù)員出于安全考量還能勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去，那些因?yàn)檠坨R而延伸到儀表不佳問(wèn)題的，就真的莫名其妙了。

要不讓戴眼鏡的話，說(shuō)起來(lái)還有因?yàn)轶w質(zhì)問(wèn)題沒(méi)法帶隱形的呢，這種情況下難道只能放棄工作？

一口一個(gè)“男女平等”、“女性走出家庭走入職場(chǎng)”，到頭來(lái)還在眼鏡一事上做文章，無(wú)良企業(yè)+最差時(shí)代沒(méi)跑了。

也有網(wǎng)友抖機(jī)靈調(diào)侃，和服跟眼鏡明明就很搭，不知道禁止的人在想些啥...

“和服配眼鏡咋就不行了？”

“和服不能配眼鏡？瞧瞧這說(shuō)的是人話嗎”

但另一方面，有不少人認(rèn)為是小題大做了：僅僅是禁止戴眼鏡這一項(xiàng)，說(shuō)明不了什么問(wèn)題，干一行有一行的規(guī)定，而像采訪中這種“吃相貌飯”的職業(yè)，儀表要求上比普通職業(yè)嚴(yán)格一點(diǎn)，也并不是什么大問(wèn)題。

僅從這一件事延伸到“職場(chǎng)女性歧視”上，未免有點(diǎn)小題大做。

也有人提到前一段時(shí)間同樣引起爭(zhēng)議的“女性壽司職人”：在壽司師傅皆為男性的情況下，從事壽司制作事業(yè)的女性受到了不小壓力。

處于爭(zhēng)議中心的是秋葉原一家名為なでしこ的壽司店，與普通壽司店不同，這家店店員全為女性，面對(duì)這種不解和偏見(jiàn)，已經(jīng)走過(guò)了十年。

同樣是盡心制作壽司，女壽司師傅收到的批評(píng)中，既有“衣服/頭發(fā)不利索會(huì)沾到食材上”、“化妝之后再碰食物讓人難以接受”這種聲音，也有毫無(wú)根據(jù)的“女性體溫比男性高，會(huì)讓食材的最終口味有差異”、“生理期的女性會(huì)影響壽司的口感”...

甚至還有追求極致匠人精神的同行表示，她們的工作只是“花拳繡腿”，并不是嚴(yán)肅派的那一卦。但是在女壽司師傅的心中，自己對(duì)待這份工作，也有著自己相應(yīng)的認(rèn)真和驕傲。

無(wú)論是認(rèn)真挑選食材、在店里布置貼心的兒童空間，都下了自己的心思，面對(duì)諸多不平等的聲音，偶爾也會(huì)覺(jué)得難以接受。

但是店長(zhǎng)千津井卻很堅(jiān)定地表示：在職場(chǎng)女性結(jié)婚、生育之后，生活重心就要轉(zhuǎn)向家庭的大環(huán)

境下，自己希望能提供這樣一種聲音——即使是面對(duì)不解和偏見(jiàn)，自己的選擇，也是可以堅(jiān)持一生的。

至于女性制作壽司的具體口味和體驗(yàn)如何，作為非當(dāng)事人的我們，自然也沒(méi)有資格評(píng)說(shuō)。

而當(dāng)“禁止女性職員戴眼鏡”和“對(duì)女性壽司師傅有偏見(jiàn)”兩件相似的事情近期連續(xù)占領(lǐng)社交網(wǎng)站輿論網(wǎng)時(shí)，或許也意味著，這其中還有些值得討論的問(wèn)題吧。

很明顯的是，追本溯源后的問(wèn)題很難得到徹底解決。等高跟鞋、眼鏡、壽司的討論都慢慢降下去，下一個(gè)出現(xiàn)在大家視野中的熱議，又會(huì)是什么呢...