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聯(lián)盟招募儲備教練 KPL教練們興奮起來了

2022-08-06 18:06 作者:人民電競新媒體  | 我要投稿



出品|人民電競

作者|王徽之

編輯|凱文


7月,KPL官方面向游戲退役選手、教練以及電競?cè)?nèi)人員,發(fā)布了聯(lián)盟儲備教練招募的通知,報名人員通過篩選確認后,將參加KPL聯(lián)盟組織的統(tǒng)一授課,并獲得入職俱樂部的機會。從發(fā)布的招募要求來看,條件十分苛刻,令不少有志網(wǎng)友望而卻步,但也展現(xiàn)出KPL聯(lián)盟大力培養(yǎng)教練的決心。


“隨著聯(lián)盟的發(fā)展,選手越來越多,尤其是品質(zhì)較高的選手,所以對教練的要求也在不斷提升。大環(huán)境需要更多的新鮮血液和好的教練,讓聯(lián)盟的體系更完善,比賽對抗更激烈,賽事達到新的的高潮,這樣的未來對于我們所有人來說都是有好處的?!蔽錆heStarPro主教練宋季澤(ID:SK)表示,聯(lián)盟招募教練對于現(xiàn)在的KPL生態(tài)來說大有裨益,教練難求是目前困擾KPL的難題之一,而面向整個電競?cè)Φ恼心蓟蛟S能夠很好的改變現(xiàn)狀。“如果真的有能力優(yōu)秀的網(wǎng)友可以去應(yīng)聘試試,電競舞臺是平等的,每個人都有機會?!?/p>


從選手轉(zhuǎn)型成為教練


選手轉(zhuǎn)型教練,是電競賽事教練的重要來源之一,因此在KPL儲備教練招募中,也特別強調(diào)了MOBA品類游戲退役選手優(yōu)先的條件。西安WE戰(zhàn)隊主教練陳創(chuàng)鑫(ID:小新)就是在今年年初從選手轉(zhuǎn)型成為隊伍的助理教練,沒過多久臨危受命擔(dān)起了主教練的重責(zé)。


小新



選擇轉(zhuǎn)型成為教練,是小新和俱樂部共同商討后的決定?!爸拔乙恢痹赪E擔(dān)任隊長,不管是比賽還是訓(xùn)練都要比其他隊友活躍一些,說得多了在游戲理解方面的展示也就更多,所以和俱樂部溝通后決定從事教練崗位?!?/p>


成為教練后,他的日常從過去的單一位置訓(xùn)練,變成了高強度頭腦風(fēng)暴:“當(dāng)選手的時候只要訓(xùn)練打好自己的位置就行,BP啊陣容啊,那些都不用我來想,但當(dāng)了教練之后就全部都要考慮了。不僅是針對自己戰(zhàn)隊,還要去了解不同對手的風(fēng)格和體系,然后據(jù)此改變BP和打法,每個陣容的應(yīng)對方法都不同?!?/p>


職業(yè)選手的經(jīng)歷給他的執(zhí)教帶來了不少便利,但過于年輕、經(jīng)驗不足也讓他的教練生涯必須在摸索中前進。“我過去玩的是打野位,現(xiàn)在隊里的打野出什么問題,我一眼就能看出來,這是選手轉(zhuǎn)型教練的優(yōu)勢。不過我年紀小,不能像別的教練那樣很嚴格,更多的時候我和選手是以一種商量著來的模式相處。當(dāng)有爭議時,我再作為教練站出來拍板,爭取找到一個最好的解決辦法?!?/p>


關(guān)注選手的心態(tài)變化,幫助他們調(diào)整狀態(tài),這一點對于目前的小新來說是比較困難的部分。小新認為,一名合格的教練需要擁有超強的心理素質(zhì),猶如戰(zhàn)隊定海神針,不僅能穩(wěn)住自己還要能穩(wěn)住下面的選手。可惜與選手年紀相差不大,限制了他和選手們的相處方式,讓他的威嚴大打折扣。


成為主教練不到半年的時間里,小新快速成長著,但閱歷不夠?qū)θ诵牡恼瓶啬芰Σ蛔阋廊皇撬能浝?。?dāng)被問到如果有機會能選擇一位儲備教練加入WE,他希望新教練具備怎樣的能力時,小新回答:“希望他能在選手心態(tài)調(diào)整方面幫到我,我剛接觸教練,在這方面的能力還很薄弱,很想學(xué)習(xí)怎么做才能讓隊伍變得強大。”


掌控力不足,幾乎是所有像小新一樣的新人教練都會面臨的問題,他們能夠幫助選手提升個人能力,但卻無法依靠自己的能力影響整個隊伍的風(fēng)格。


“如果主教練沒有足夠的掌控能力和領(lǐng)導(dǎo)力,就可能會被選手左右想法,造成隊伍的風(fēng)格沒有定數(shù)。當(dāng)大型比賽中選手出現(xiàn)hold不住的情況時,一名有堅定思想和獨特體系的優(yōu)秀教練就會顯得格外重要,他擁有改變整個隊伍風(fēng)格的能力,能在最短的時間里幫助選手指明接下來的方向?!盨K堅持教練應(yīng)該成為戰(zhàn)隊風(fēng)格的主導(dǎo)者。


“沒有自己的風(fēng)格,這種情況大多發(fā)生在新教練的身上,因為他們經(jīng)驗不是特別成熟,沒辦法主導(dǎo)工作。他們可能更適合從助教工作做起,順水推舟幫助選手提升個人實力,同時也能豐富自身閱歷?!睘榱藥椭率纸叹毧焖俪砷L,系統(tǒng)的培訓(xùn)就顯得格外重要。


同樣是從職業(yè)選手轉(zhuǎn)型成為教練,經(jīng)過四年執(zhí)教生涯中打磨的SK,已經(jīng)擁有了屬于自己的風(fēng)格?!昂芏嗳苏J為eStarPro的風(fēng)格像土匪一樣,喜歡入侵搶占資源、用拳頭打架彰顯實力,但在我的眼中,eStarPro是聽從指揮的士兵,每天按部就班地訓(xùn)練,按照自己成熟的體系去規(guī)劃運營,可以說,我們的每一步其實都是提前算計好的?!?br>


優(yōu)秀教練的誕生,是挑戰(zhàn)也是激勵


一手建立eStarPro王朝的SK認為,主教練必須擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,在戰(zhàn)隊里占據(jù)絕對主導(dǎo)的地位,這樣才能更加順利地貫徹落實各項決策部署。


從青訓(xùn)到KPL,eStarPro搭建了非常完整的教練體系。青訓(xùn)下分三支隊伍,設(shè)置一個監(jiān)督,負責(zé)監(jiān)督青訓(xùn)隊員的情緒動態(tài),對接比賽和商務(wù)活動等瑣事;一名主教練,兩名副教練,副教練輔助主教練從青訓(xùn)二隊、三隊中篩選優(yōu)秀選手,推選進青訓(xùn)一隊。KPL則下分兩隊,SK擔(dān)任主教練,負責(zé)整個賽訓(xùn)體系的管理和統(tǒng)籌規(guī)劃,兩名助教分別負責(zé)一隊和二隊,此外還有數(shù)據(jù)分析師和領(lǐng)隊,分析師負責(zé)統(tǒng)計收集每場比賽雙方的數(shù)據(jù),領(lǐng)隊則負責(zé)日常和商務(wù)活動。


整個教練團隊框架自下而上清晰可見,因此SK作為團隊掌舵者,需要絕對的話語權(quán)?!耙粋€教練來到俱樂部后,首先就是要組建自己的團隊,樹立團隊管理制度,抱著對選手和俱樂部的責(zé)任心,不斷取得好成績。”


SK



“我感覺教練是一個比較累的活,什么事情都要親力親為,要承擔(dān)的責(zé)任也是最多的?!被仡欉^去的四年執(zhí)教生涯,SK用“跌宕起伏”、“刺激”來形容,曾經(jīng)他也備受爭議難以應(yīng)對外界苛刻的評價,但他保持心態(tài)穩(wěn)定,做好分內(nèi)之事,學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗后,才慢慢成長為獨當(dāng)一面的頂級教練。


“要成為一名真正的教練,首先要有自己的思維邏輯和底蘊,有明確的大方向,和俱樂部相同的愿景;其次要有局部的管理能力,比如說規(guī)章制度的執(zhí)行、管理選手和教練團隊、制定落實屬于自己的三年計劃等等;最后就是要有主導(dǎo)能力,怎么樣把團隊塑造成自己心目中的樣子,帶領(lǐng)他們走得更高更遠?!?/p>


團隊搭建、制度制定、有責(zé)任心、目標堅定,這是SK心目中的教練應(yīng)該具備的能力素養(yǎng),回憶起他最近應(yīng)邀去KPL聯(lián)盟教授的課程內(nèi)容,大體也是從這幾個方面展開。


“現(xiàn)在KPL不少教練都比較年輕,經(jīng)驗不足。也是為了培養(yǎng)教練自身價值、加大KPL賽事技術(shù)水平的對抗激烈程度,聯(lián)盟才會去發(fā)布教練招募消息,這對于我們來說是一件很好的事情,生態(tài)有競爭才會有壓力,有壓力賽事才會更精彩,良性循環(huán)?!盨K對于儲備教練招募計劃持肯定態(tài)度。


久哲



同樣是KPL頂級教練,南京Hero久競主教練胡莊浩(ID:久哲)也給予儲備教練較高的評價:“優(yōu)點非常多,能豐富教練體系,為聯(lián)賽增加可能性。更多優(yōu)秀教練的出現(xiàn)對我來說也是一種激勵,并且我們俱樂部也會有更多更好的選擇,期待更多有夢想的年輕血液加入到聯(lián)賽中來,互相交流互相進步?!?/p>


時隔近一年后再次復(fù)出擔(dān)任主教練的久哲,很快就將搖搖欲墜的Hero久競重新帶回A組。他認為教練更像是隊伍內(nèi)的催化劑、領(lǐng)路人,給選手指路,發(fā)揮選手特長。現(xiàn)今任職KPL的優(yōu)秀教練中,有不少都曾在他的手下任職。對于教練培養(yǎng),久哲也有比較深的感悟:“根據(jù)每一位教練的特點因材施教,是否能夠成為優(yōu)秀的教練更多的還是要看教練自身是否有足夠的熱情,決心,責(zé)任心?!?/p>


優(yōu)秀新人的加入,對于有實力的頂尖教練們來說不是威脅,而是挑戰(zhàn)和激勵。正如SK教練所說:“當(dāng)教練這么多年,如果是沒有挑戰(zhàn),可能早就退出轉(zhuǎn)到管理崗位了,反而是這種挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的斗志,才讓我堅持在教練行業(yè)。”


加快選手轉(zhuǎn)教練,或者將已有教練提升到更高層次,激發(fā)優(yōu)秀教練之間的競爭欲望,不斷提升聯(lián)賽的競技性,和KPL一起攀爬新高度,想必所有人都在期待著這一天的到來。


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