年輕媽媽，家庭工作之間怎么選擇。

舉一個簡單的例子，可能都會面臨的情況：自己的工作平時挺忙的，有的時候甚至要凌晨才能回家；自己的孩子還小，平時的陪伴時間和教育時間顯得不夠充分；現(xiàn)在工作不轉崗的話晉升機會比其他部門還是很大的……

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其實你能想到這個問題就很好，說明已經在思考了。

如果是我會怎樣選擇，但我想，別人的選擇終究只是別人的選擇，而你更需要的是參考、是建議，是希望有人設身處地的來為你想想，而不是假裝關心隨意的勸你一下。

最需要厘清的是你心中哪個身份更重要，這本應該是毋庸置疑的，媽媽或者好職員，這自然本應有所取舍。

那如何做好一個媽媽或者說做一個好媽媽，這顯然才是核心所在，至于這個核心問題，我想當媽媽的是最有發(fā)言權的了，關于這個你會有自己的設想和計劃，這就不用多說了。

但我想說的是?。?！

母親的角色在孩子成長過程中有多重要你應該知道的；

在不同的年齡階段，孩子的身心發(fā)展需求是不同的，我們應該盡自己所能去做好自己應該做好的那一部分，這或許我們可以稱之為母愛、或者責任、或者義務，歸根到底是本該做的；做或者不做，多做或者少做，做的到位或者不到位，這從未來成長的角度來看，是有很大差別的。

留守兒童大家肯定知道，偽留守兒童的問題可能也有所了解，但聽過是一種體會，親眼看見、深入他們生活是另一種體驗，這是完全不同的感受，或許是我敏感，但有一個詞能表達我所體會到的，心疼。

每天的時間就是二十四個小時，工作擠壓了生活，那生活方面的問題自然也就隨之而來了，這個就不多說了畢竟組建了家庭可能都會遇到，就單對于孩子來說，時間少了，可能就意味著媽媽的陪伴少了，媽媽的關心少了，或者會出現(xiàn)“我媽媽忙不能陪我玩”的感受，更嚴重的會是“其實我也是有媽媽的”想法，這是任何人不想看見的，永遠都不想看見的，對于家長來說孩子就是恩賜?。。?/p>

當然就工作來說，回到開始的厘清身份，一個職員，只要她踏實努力勤勤懇懇就是一個好職員，并不是說換個崗位就不能好好工作了，我想看到的是你踏實努力，卻不想看到你辛苦辛苦再辛苦，至于所謂的晉升和提拔，要相信是金子在哪里都會發(fā)光，你是如此的優(yōu)秀，總不會工作和生活有了點要解決的問題，就鳳凰變寒鴉，沒有自信心了吧，鳳凰在哪里都可以展翅高飛。

當然，需要注意的一點，如果了解領導的秉性，如果確信不會因為轉崗而被穿小鞋，那就遵從你的內心，去做吧。

畢竟，孩子是恩賜。