到上一級單位工作可能是許多基層干部的目標(biāo)，不管是薪資待遇或晉升提拔，還有隱形的社會資源，為了自己和下一代，都值得去努力。但現(xiàn)實(shí)卻又十分殘酷，有客觀原因，公務(wù)員遴選原本就是優(yōu)中選優(yōu)，難度大，還有報考單位自己的考量。也有主觀原因，比如，懷疑考試公正性，質(zhì)疑自己的實(shí)力。其實(shí)能不能到上級機(jī)關(guān)工作，歸根結(jié)底就是一句：你愿不愿意拼一把？

1.珍惜機(jī)會

現(xiàn)在中央公務(wù)員遴選幾乎一年一次，省市公務(wù)員遴選1-2年就是一次大規(guī)模的，這些機(jī)會很寶貴，越是年輕越要早打算。很多人在蓋章同意報考證明就卡住了，比如5年最低服務(wù)期限的明文規(guī)定，還有些地方組織部一年只能考1次，甚至單位不同意報考的自主規(guī)定，這些情況其實(shí)都很無奈也很可惜，所以只要可以報考，一定一定要抓住機(jī)會，猶猶豫豫只會后悔！

2.充足準(zhǔn)備

公務(wù)員遴選報考很多時候筆試前單位就知道了，所以壓力會更大，如果失敗意味著一年的機(jī)會就沒有了，我想沒有哪個單位會喜歡隔三差五去考遴選的干部吧，所以更需要打有準(zhǔn)備之仗，現(xiàn)在此刻，就開始復(fù)習(xí)，等到出了公告，那就遲了

3.端正心態(tài) 進(jìn)了面試考察，很多時候用人單位心里就有了桿秤，他們從工作經(jīng)歷，學(xué)歷，年紀(jì)，性別等等已經(jīng)權(quán)衡過了，所以盡人事聽天命，不要過分在意最后的結(jié)果，畢竟筆試已經(jīng)證明過自己的實(shí)力了。這也不是說消極懈怠，而是平時就要做好積累，讓自己成為更優(yōu)秀的人。比如我曾經(jīng)進(jìn)入某省廳的考察環(huán)節(jié)，但考察的時候，那個處長明確說我們需要有調(diào)研寫作能力的人，很尷尬，我一直做的都是業(yè)務(wù)工作，雖然有在國家級報刊發(fā)表過文章，但那些遠(yuǎn)不是他們要求的能力，所以最后是最后一名遴選上岸。可惜么？也不全可惜，如果平時多做些文字工作，多下些功夫，是不是會有不一樣的結(jié)果呢。

因此，能不能從基層到上級工作，答案一定是肯定的，但關(guān)鍵是你能否抓住機(jī)會寫好這樣的答案。