這個(gè)4月，金融圈各家公司發(fā)布年報(bào)，發(fā)布的有些悄無(wú)聲息。
倒不是因?yàn)殛噭?shì)不大，主要還是因?yàn)榇蠹倚睦镌缇陀辛祟A(yù)期。待到實(shí)錘落地，無(wú)非是把傳聞中的消息和將信將疑的認(rèn)知，夯實(shí)些，再夯實(shí)些。畢竟真實(shí)可見的數(shù)字，和可橫縱對(duì)比的可視化圖表，才能讓人徹底打破幻想，腳踏實(shí)地。所以，和往年一樣，作為一個(gè)金融圈老人，我還是第一時(shí)間從年報(bào)中為大家扒到了各家公司的最新薪酬。希望幫助金融圈的新人和老人們，清楚看到身邊的形勢(shì)，找到自己的位置，也樹立自己的搞錢目標(biāo)。畢竟，在金融圈混，人生理想很重要，但碎銀幾兩也很重要。2023年金融圈，各家金融機(jī)構(gòu)的最新薪酬到底有多少？一起來看看吧~
▼▼▼老規(guī)矩，先來看看在金融圈從業(yè)人數(shù)占據(jù)半壁江山的“金融老大哥”銀行（公司順序按照2022年度平均薪酬從高到低展示）

接下來讓我們走進(jìn)這一年風(fēng)波頻起的高薪行業(yè)證券公司（公司順序按照2022年度平均薪酬從高到低展示）

作為現(xiàn)代金融體系的重要支柱，保險(xiǎn)公司的薪酬從來都很神秘，下面讓我們來一探究竟吧（公司順序按照2022年度平均薪酬從高到低展示）

▼▼▼以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，取自東方財(cái)富Choice金融終端，其公示為廣義人工薪酬，包括公司為員工支付的現(xiàn)金。算法為（支付給員工薪酬+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬）/平均員工人數(shù)，需要說明下，這個(gè)數(shù)據(jù)包括了企業(yè)為員工支付的社保、員工培訓(xùn)、各種福利等各種支出。所以，它并不能百分百代表員工實(shí)際拿到手的現(xiàn)金。但有一定參考性。不管怎么樣，從2022年的薪酬數(shù)據(jù)中，我們還是可以管中窺豹，分析出來以下幾件事：1、2022年金融行業(yè)真的很難。這里的難不僅因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)下行，市場(chǎng)不景氣，也因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)頻繁爆發(fā)的各種炫富風(fēng)波，讓這個(gè)一直以來低調(diào)穩(wěn)健的行業(yè)站上了輿論的風(fēng)口浪尖，也受到了監(jiān)管層的重視。所以，規(guī)范，管理，降薪成了整個(gè)行業(yè)2022年的主旋律。截止到2023年目前，這個(gè)主旋律只會(huì)越唱越響。
2、在這其中，受影響最大的必須是證券行業(yè)。我上面列舉的國(guó)內(nèi)薪酬排名前15家的頭部券商，只有國(guó)泰君安一家漲了薪，其他14家全部降薪，而且降薪幅度都不低。招商證券降了39%，海通證券降了36%，風(fēng)口浪尖的中金公司降了29%，基本都是最近三年內(nèi)最低了。當(dāng)然，首當(dāng)其沖的降薪原因，并不是大家盛傳的金融監(jiān)管，和破除“金融精英論”論調(diào)下的金融從業(yè)人員規(guī)范管理，畢竟這些都是發(fā)生在今年一季度的事情，和去年的薪酬數(shù)據(jù)扯不上關(guān)系。那原因是什么呢？還是受資本市場(chǎng)內(nèi)外部多重因素影響：股市震蕩下行、債市風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)，行業(yè)波動(dòng)加大，券商行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑，與2021年形成了鮮明對(duì)比。就說中金公司，2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收260.87億元，同比下降13.42%；凈利潤(rùn)75.98億元，下降29.51%。業(yè)績(jī)下滑背后，是公司旗下業(yè)務(wù)板塊收入出現(xiàn)集體滑坡。其中股票業(yè)務(wù)收入下降29.68%，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)下降20.15%，投資銀行業(yè)務(wù)下降13.72%，私募股權(quán)及財(cái)富管理業(yè)務(wù)分別下降了13.62%、7.99%。市場(chǎng)不景氣，業(yè)績(jī)也不行，各家券商只能通過各種方式降本增效，縮減人力成本就是最大一招。畢竟我之前也和大家說了，金融行業(yè)是典型的人力資本密集型行業(yè)，成本的最大頭就是為了籠絡(luò)人才發(fā)的高工資。降到多少呢？從絕對(duì)金額來看，大有向銀行靠攏的趨勢(shì)。2021年，證券行業(yè)人均薪酬大幅高于銀行業(yè)。當(dāng)年上市銀行人均薪酬最高的是招商銀行，達(dá)到60.38萬(wàn)元。但證券行業(yè)的極值為中金公司，2021年人均薪酬為116.42萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于銀行業(yè)。差異高達(dá)50.09萬(wàn)元。而從2022年已披露的銀行薪酬中，人均薪酬最高的是中信銀行，為64.32萬(wàn)元。這一數(shù)據(jù)較目前證券行業(yè)最高的中信證券低19.32萬(wàn)元，可見兩個(gè)行業(yè)之間極值的差距已經(jīng)大幅縮小。2021年，上市銀行員工人均薪酬的算數(shù)平均數(shù)為43.33萬(wàn)元，上市券商則為55.57萬(wàn)元（每家員工人均薪酬之和/公司家數(shù)）；上市券商要高出12.24萬(wàn)元，平均每月多1萬(wàn)元。而2022年披露的上市銀行員工人均薪酬的簡(jiǎn)單算數(shù)平均數(shù)為43.05萬(wàn)元，上市券商則為49.87萬(wàn)元。也就是說雖然券商仍高于銀行，但平均數(shù)之間的差異縮小至6.82萬(wàn)元，券商正在向銀行的薪酬水平回歸。3、銀行這一年，過的也是如履薄冰。雖說體現(xiàn)在薪酬上，變化不大。上文列舉的15家銀行，只有4家降了薪，且降薪幅度遠(yuǎn)小于券商。但銀行員工的實(shí)際薪酬，依然不溫不火，對(duì)比他們所面對(duì)的前所未有的業(yè)務(wù)壓力，想想看也是有點(diǎn)受傷。2022年，銀行利潤(rùn)增速相比2021年有了明顯放緩，這也和實(shí)體經(jīng)濟(jì)增速放緩的趨勢(shì)一致。畢竟，在實(shí)體經(jīng)濟(jì)困難的背景下，銀行業(yè)要對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)讓利。結(jié)果，這一年降低貸款利率讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致銀行息差收窄后營(yíng)收增速和凈利潤(rùn)增速雙雙下降。再加上去年房地產(chǎn)貸款需求疲弱，銀行面臨有效信貸需求不足，一切都是業(yè)績(jī)下滑的原因。傳導(dǎo)到薪酬上，自然也是疲軟。4、保險(xiǎn)行業(yè)薪酬整體波動(dòng)不大，但漲薪幅度比21、20年都高了不少。尤其是中國(guó)人保，漲薪超過15%，這在一向穩(wěn)健的保險(xiǎn)行業(yè)，實(shí)屬難得。歸因起來，22年的疫情反復(fù)，讓普通民眾的保險(xiǎn)觀念有所增強(qiáng)，給保險(xiǎn)行業(yè)也帶來了機(jī)會(huì)，這份紅利終于轉(zhuǎn)移到了員工薪酬上，可喜可賀。5、基金行業(yè)這幾年很出圈，很想為大家扒下公募基金從業(yè)人員的薪酬，很可惜公募基金不是上市公司，不對(duì)外披露公司年報(bào)，沒辦法，只能小道消息打聽下趨勢(shì)。總體來說，2022年市場(chǎng)疲軟有目共睹，行業(yè)大起大落在所難免，反映到薪酬上，20年被捧出圈的基金經(jīng)理，多少都會(huì)有點(diǎn)落寞。但誰(shuí)也改變不了時(shí)代的潮汐，只能指望著今年A股爭(zhēng)點(diǎn)氣，早日突破4000點(diǎn)。（大家覺得希望大嗎？）6、當(dāng)然，有一點(diǎn)你得清楚，不同行業(yè)，不同條線，不同崗位、不同業(yè)績(jī)，都會(huì)造成你的實(shí)際收入與這份薪酬對(duì)照表產(chǎn)生不同程度的差異。對(duì)于大多數(shù)金融民工來說，“被平均”、“進(jìn)了假的金融圈”才是共同命運(yùn)，畢竟金融圈的薪酬分布遠(yuǎn)比28定律更明顯，有統(tǒng)計(jì)證實(shí)約為：2%比98%。7、2023年薪酬會(huì)怎樣？第一個(gè)季度就已經(jīng)打下了基調(diào)。從中紀(jì)委對(duì)金融圈的重磅發(fā)聲，到《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》的正式出爐，再到花樣鼓勵(lì)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)探索多種非物質(zhì)激勵(lì)方式，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等更高層次的精神追求，上頭的意思很明顯了：降薪是板上釘釘?shù)内厔?shì)，就看何時(shí)落地了。存量競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，限薪是趨勢(shì)，內(nèi)卷也是趨勢(shì)，身處金融圈，一定要接受現(xiàn)實(shí)，調(diào)整預(yù)期，先活下去，再謀生存。8、我們必須悲傷地看到，金融行業(yè)的黃金十年已經(jīng)不在，但樂觀的角度是，瘦死的駱駝總比馬大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2022年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資僅為10.68萬(wàn)元。相較之下，金融行業(yè)即便降薪30%至50%，仍然還是高薪行業(yè)。當(dāng)然，由儉入奢易，由奢入儉難，千百年來，人性都是如此。到底應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)這份調(diào)整，這份波動(dòng)，沒有人能提供正確答案。我們現(xiàn)在唯一能做的，也只有修煉內(nèi)心，修煉內(nèi)功。只有如此，當(dāng)潮水退去時(shí)，才不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)你在裸泳。時(shí)代不易，行業(yè)不易，我們每個(gè)人身處其中更為不易。正因如此，置身其中，直面現(xiàn)實(shí)才更有其深遠(yuǎn)的意義。
加油吧，金融打工人們！帶好這份《2023年金融圈最新薪酬對(duì)照表》繼續(xù)前行吧。如果這個(gè)時(shí)代沒有什么能夠確定的，就先確定自己的目標(biāo)，這份目標(biāo)，關(guān)乎薪酬，更關(guān)乎自己！

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