來源：上觀新聞?作者：王海燕 劉雪妍

上海如何培育自己的一流企業(yè)？

沒有一流的企業(yè)，就沒有一流的城市。

市委書記陳吉寧說，在建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系過程中，全力支持那些從創(chuàng)業(yè)一開始就錨定戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域、面向全球市場展開競爭的優(yōu)秀企業(yè)。

打造具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，上海如何培育自己的一流企業(yè)？

怎樣的企業(yè)算是一流企業(yè)？?

美國管理學專家柯林斯提過一個概念，叫做“十倍速企業(yè)”，即企業(yè)連續(xù)15年市場回報率超過所在行業(yè)指數(shù)10倍。市政協(xié)委員、市發(fā)改委副主任阮青說，柯林斯在9年間研究了2萬家企業(yè)，只找出7家這樣的企業(yè)，包括英特爾、微軟等，可以說是鳳毛麟角?！皞ゴ蟮钠髽I(yè)不是靠外在形式所造就，而是靠對底層核心技術(shù)的掌握，能付出較常人更多的不尋常的努力。”阮青認為，上海所需要的一流企業(yè)，既要能找準創(chuàng)新點，還要具有超強的持續(xù)造血能力。

在代表委員看來，占據(jù)頭部的一流企業(yè)，既能從“0”看到“10”，亦能從“10”看到“0”。企業(yè)家在其主攻領(lǐng)域看清楚的“底層邏輯”，所掌握的關(guān)鍵底層技術(shù)，決定著這家企業(yè)未來所能抵達的創(chuàng)新高度。

有代表說，這好比“盲人摸象”，如果你只摸到了象的耳朵，那么你的解決方案就是拿一個筐，把耳朵拎走。如果你摸到的是整頭大象，你的解決方案就會是集裝箱，用卡車把它運走。但是如果你摸到了整個象群，你的解決方案可能是修橋、修路。

“從開埠以來，上海就帶著‘國際化’的城市基因，這也賦予這片土壤成長起來的企業(yè)國際化的眼界和視野?！笔腥舜蟠?、上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心有限公司總經(jīng)理謝吉華認為，上海所需要的一流企業(yè)，應該具前瞻性的國際視野，熟悉國際規(guī)則，具有全球化戰(zhàn)略和創(chuàng)新能力，能在國際市場中搶占一席之地的優(yōu)秀企業(yè)。

“對上海企業(yè)來說，享受了海納百川的紅利，就更應該有敢于走向世界的勇氣。”市政協(xié)委員、上海西井信息科技有限公司首席執(zhí)行官譚黎敏認為，上海企業(yè)就應該勇于創(chuàng)新，敢于瞄向國際最前沿的科技領(lǐng)域，不僅能在國內(nèi)開拓市場，也能在海外找到新的空間和增長點。

新一輪科技革命加速演進，重要的新賽道日益清晰明朗。市人大代表、中歐國際商學院院長汪泓認為，上海應該加快謀劃布局人形機器人、元宇宙、量子科技等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和前沿新賽道，加快培育這些新賽道的領(lǐng)先科技企業(yè)，以構(gòu)筑起未來發(fā)展的引擎。

如何破除企業(yè)的“成長煩惱”？

在發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)也會遇到不少“成長的煩惱”。一些創(chuàng)新型企業(yè)反映，有時企業(yè)想引進的人才，因達不到一定標準只能作罷，因為人才評定不是企業(yè)說了算，而是由政府評定，“像人工智能、物聯(lián)網(wǎng)這些領(lǐng)域，外行很難看清楚門道，這些行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才評價應該交由專業(yè)組織來評審?！?/p>

市人大代表、上海優(yōu)刻得科技股份有限公司董事長、首席執(zhí)行官季昕華調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在促進科技協(xié)同創(chuàng)新方面，各委辦局之間存在政策、舉措和行動步調(diào)不一致的情況。譬如，一些科技口的專項課題結(jié)題后，難以繼續(xù)跟進，使得成果轉(zhuǎn)化處于失效狀態(tài)，因此科技口的專項只能更關(guān)注高水平論文等指標。

“應完善科技協(xié)同創(chuàng)新組織機制，開展產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新頂層設計?！彼ㄗh明確重點支持細分領(lǐng)域，將科技口的基礎(chǔ)科研課題研究成果在產(chǎn)業(yè)項目中進行轉(zhuǎn)化，通過產(chǎn)品研發(fā)和市場反饋，在科研課題和產(chǎn)業(yè)項目中實現(xiàn)滾動支持，以打通從“0”到“10”的技術(shù)創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)重點領(lǐng)域技術(shù)快速迭代升級。

除了提供稅收優(yōu)惠、人才使用等支持，創(chuàng)新企業(yè)更需要一個開放包容的環(huán)境。市人大代表司徒國海建議，在培育企業(yè)時，能夠盡快完善“中間階段”項目管理政策。比如逐步放開科技成果評價制度，增加高風險項目容錯管理機制，設置“試錯”目錄與信息平臺，研究制定研發(fā)失敗的高風險項目的“免責”機制等。

如何助推一流企業(yè)起飛？

“對科技企業(yè)而言，資金、人才及創(chuàng)新生態(tài)鏈三大平臺是發(fā)展壯大的必要條件?！笔姓f(xié)委員，商湯科技董事長、首席執(zhí)行官徐立說。

揭榜掛帥機制是面向科技前沿、面向研發(fā)主戰(zhàn)場的新型科技項目組織方式。政府在科研項目立項時，擇優(yōu)選擇多個主體并行攻關(guān)，在項目開展過程中采取階段性考核、競爭性淘汰機制，讓真正干得好的主體脫穎而出，這就是“賽馬”式攻關(guān)。?

“英雄不問出處，誰有本事誰揭榜，無論資歷和出身?！奔娟咳A認為，有潛質(zhì)的種子選手一開始可能并不起眼，容易被錯過，但通過引入“賽馬”機制，可以更好地選出“千里馬”。去年12月出爐的一部關(guān)于優(yōu)化揭榜掛帥機制的浦東新區(qū)法規(guī)，就設置了“英雄不問出處”、“賽馬制”選賢任能等條款。

企業(yè)成長到一定階段，需要更大的平臺，上市就是企業(yè)的新戰(zhàn)場。市工商聯(lián)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)人工智能企業(yè)主要集中在變現(xiàn)能力較強的應用層，擬上市的人工智能企業(yè)也多集中在應用層，但因為科創(chuàng)屬性認定難等問題，在上市中頻頻遇阻。他們建議，組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門和金融機構(gòu)為符合一定條件的擬上市人工智能企業(yè)制定配套金融方案，幫助企業(yè)在上市過程中順利開展必要的融資。

“科技企業(yè)往往整個研發(fā)的周期長、投入大，但同時它未來成長性和爆發(fā)力很強，通過資本市場能夠補充發(fā)展彈藥。”譚黎敏委員建議，能夠支持符合條件的優(yōu)質(zhì)重點企業(yè)上市融資，為其申請科創(chuàng)板掛牌開辟綠色通道。

“作為政府來說，我們要做好創(chuàng)新發(fā)展的組織者、推動者。”市人大代表、寶山區(qū)委書記陳杰認為，對一流企業(yè)的扶持，需要構(gòu)建一整套風險共擔機制。政府要能夠有效整合政策、市場、應用場景等各類創(chuàng)新要素，承擔基礎(chǔ)投入及維持創(chuàng)新秩序的風險。同時，也支持市場風險資本補齊企業(yè)在創(chuàng)新中缺乏研發(fā)資金、創(chuàng)新要素等短板?！坝袝r，我們也要敢于選擇和資助高風險項目，打破傳統(tǒng)行政決策制度和同行評議制度的約束，給予激進的、非共識的高風險項目獲得資助的空間?！?/p>

欄目主編：張駿