黨的十九大報告指出:“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！毙聲r代不僅意味著新階段、更意味著新起點，新起點必然需要積蓄新動力、彰顯新氣象、展現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展。這些都離不開廣大黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。電視劇《亮劍》塑造了李云龍這一經(jīng)典角色，他膽識過人，能征善戰(zhàn)，戰(zhàn)術(shù)思想靈活，敢于較真碰硬，其原型是開國名將王近山?，F(xiàn)在“李云龍式”干部成為廣大黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣，這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直來直去、個性鮮明。

為什么需要“李云龍式”干部。中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對好干部的標(biāo)準(zhǔn)明確提出四個要求：敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出。在工作崗位上，“李云龍式”干部特點鮮明：政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領(lǐng)導(dǎo)“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來直去、個性鮮明，可能會被認(rèn)為“不靈活”“不成熟”。對照中央要求，“李云龍式”干部就是新時期需要的好干部，是攻堅克難的闖將、干將。“干部是要干事的，正如軍人要打仗一樣，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。”尤其是在改革攻堅面臨的發(fā)展環(huán)境和形勢任務(wù)發(fā)生了深刻變化之際，更需要“李云龍式”干部，以時不我待、只爭朝夕的急迫感，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。

當(dāng)下，我們正處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的改革深水區(qū)，時代風(fēng)云愈加激蕩，社會困難愈加繁雜。面對新時代賦予的艱巨任務(wù)，不僅需要對現(xiàn)有的“李云龍式”干部重用盡用，更需要抓緊培養(yǎng)一批新的“李云龍式”好干部，激發(fā)和提升干部隊伍的斗爭精神，使敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊伍成為主流。培養(yǎng)“李云龍式”好干部，要加強(qiáng)對干部的嚴(yán)管厚愛。干部是選出來的，好干部是管出來的。嚴(yán)管，關(guān)鍵要嚴(yán)在日常中、細(xì)節(jié)里。培養(yǎng)“李云龍式”好干部，上級領(lǐng)導(dǎo)要敢于擔(dān)當(dāng)分壓。在當(dāng)下的工作開展中，許多基層干部反映，一些工作之所以難以推動、難以落地，關(guān)鍵在于上面無人分壓。

學(xué)做“李云龍式”干部，要躬行實踐、立言立行。做“李云龍式”干部，不是一句口號，關(guān)鍵是實踐，而且要具備實踐的能力素質(zhì)。做“李云龍式”干部，要敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為。廣大干部只有敢擔(dān)當(dāng)才能大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)，才能在推動工作、謀求發(fā)展的過程中專心致志、心無旁騖，才能在實踐中大膽摸索、大膽開拓，秉持“功成不必在我”的境界，篤定“功成必定有我”的情操，能夠披荊斬棘、乘風(fēng)破浪。善作為是一種能力和本領(lǐng)。 廣大干部只有善作為，才能不拘泥于成規(guī)，不限囿于定律，才能長于找方法、尋出路、過難關(guān)，才能在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展過程中勇于創(chuàng)新、勇于突破，能干事并干成事。

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