有話好好說

某年某月的盛夏,外地人某某某等三十二名新居民工人,連續(xù)三天,每天上下午按正常上班時(shí)間聚集在瑞安市某鞋業(yè)有限公司門前的露天地場(chǎng),他們不吵不鬧,訴求只有－個(gè):解除勞動(dòng)關(guān)系,全額結(jié)算工資(約30萬元)

有好心群眾報(bào)警:大批外地工人連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間聚集在烈日下,有可能引發(fā)群體中暑.

接警后我率輔警趕到現(xiàn)場(chǎng),并向工人簡(jiǎn)單問明情況后即告之工人:天氣這么熱,很容易中暑的,你們隨我進(jìn)去廠里,有話好好說.隨后即招呼工人進(jìn)入公司大廳安排工人坐下,并對(duì)公司的工作人員說:我們是警察,請(qǐng)你先去搬幾箱礦泉水給他們工人喝.安排妥當(dāng)后我又對(duì)工人說:你們別急,在這等.我去找老板了解情況.

工人都讜:好的好的,我們都聽你警官的.

隨后我來到二樓老板辦公室,( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

老板說:這些工人是年初招聘進(jìn)來的,當(dāng)時(shí)已口頭約定做到年終的,工資是按件計(jì)酬的.現(xiàn)在提出辭工,按行業(yè)慣例,我們公司只能按百分之八十年終再付清.

后我又把幾個(gè)工人代表叫到老板辦公室.

工人代表反映:現(xiàn)在我們已兩個(gè)月沒發(fā)工資了,該廠的鞋工藝復(fù)雜難做,工價(jià)也偏低,我們多次要求適當(dāng)提高工價(jià),老板就是不愿.

我又問雙方有沒有協(xié)商的余地,雙方當(dāng)時(shí)很抵觸,均表示不再協(xié)商.

我叫工人全部先回家,容我與老板溝通后再回復(fù)他們.

工人們離開后,我與老板邊喝茶邊聊天.

在融洽的氣氛中,我和老板說:你錄用工人不簽訂勞動(dòng)合同,不交納社保險(xiǎn),且不按規(guī)定及時(shí)發(fā)放工資,工人是可以辭工的.工人如果向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,你可能會(huì)被責(zé)令停業(yè)整頓或巨額罰款的.

老板聽了很驚訝.我當(dāng)即叫他用手機(jī)百度”勞動(dòng)合同法”和”工資支付辦法”,并就相關(guān)問題逐條解釋.

最后老板問我怎么辦?

我說:建議你把全額工資發(fā)給工人.不然的話這勞資糾紛也不屬我們公安的管轄范圍,我們只能依法移交勞動(dòng)監(jiān)察部門處理了.

老板說:容我晚上與其他股東商量下吧.

第二天上午,老板打電話給我說;你叫工人下午來把工資全額結(jié)清吧.他們好重新覓崗,我們也好重新招工安排生產(chǎn).

驚訝.真的驚訝.那幾十個(gè)工人折騰了幾天的事竟被我們小police幾句話幾杯茶的功夫解決了.

我沒有傲慢,我沒有浮躁,無論是對(duì)待那方事主.我只是心平氣和地溝通理解和包容.

“隨我進(jìn)來,別中署了”幾句簡(jiǎn)單話的話,竟能馴服心中蘊(yùn)藏?zé)o量怨言工人.

喝茶,侃大山,口口聲聲的”建議”,手把手的百度娘娘,似乎勝過法學(xué)院教授的講課.

感恩生活和從警的經(jīng)歷,你教會(huì)了我:”有話好好說.”

作者 浙江省瑞安市公安局 曾五一

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