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最近有媒體調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方少數(shù)基層干部想方設(shè)法“拒絕提拔”“不想晉升”，部分縣鄉(xiāng)中層干部崗位出現(xiàn)人才不足、青黃不接的“怪現(xiàn)狀”，引起不小關(guān)注。俗話說“人往高處走，水往低處流”，對(duì)于一名黨員干部而言，組織的提拔不僅是對(duì)自己的信任和期待，也是個(gè)人成就事業(yè)的新平臺(tái)，應(yīng)該是一件好事。但是，當(dāng)前個(gè)別地方少數(shù)…閱讀全文