近日，一份引人注目的求職簡歷在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳開來。

這份簡歷顯示，一位自稱劉某某的女生，在復旦大學經(jīng)濟學院就讀期間，曾擔任過總經(jīng)理秘書和經(jīng)理助理的實習崗位。

然而，與其他簡歷不同的是，這份簡歷附帶了一張年輕女子的泳裝照片，引起了網(wǎng)友的極大興趣和關(guān)注。

簡歷中的手機號主人向媒體透露，這份簡歷很可能是被一家曾面試過她的公司惡搞的。

據(jù)聯(lián)系的兩家企業(yè)負責人表示，其中一家否認在公司招聘過劉某某這名女子，而另一家員工對此事表示不清楚。

這位簡歷中所附手機號主人表示，有可能是被面試公司盜用了她的照片制作惡搞簡歷，因此不愿多作回應，擔心個人受到傷害。

記者向復旦大學經(jīng)濟學院求證，校方回應稱這位女子并非該校畢業(yè)生，更不是該學院的學生，明確了這份簡歷的不實性，并建議大家積極舉報此類虛假信息。

有截圖顯示，一位名為林姓的人士在朋友圈中發(fā)布了這份簡歷的照片，并指責劉某某以及復旦大學。記者聯(lián)系到該林姓人士，他擔任多家企業(yè)的執(zhí)行董事。他確認他所在的企業(yè)確實收到了這份簡歷，并表示既然手機號主人自稱是惡搞，他將刪除朋友圈中的相關(guān)內(nèi)容。

針對這一事件，江蘇法德東恒律師事務(wù)所高級合伙人藍天彬律師表示，如果有人未經(jīng)許可盜用他人照片并制作惡搞的簡歷，將涉嫌侵犯當事人的肖像權(quán)和名譽權(quán)。

根據(jù)《民法典》的規(guī)定，任何組織或個人都不得以丑化、污損或偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。如果未經(jīng)肖像權(quán)人同意，肖像作品權(quán)利人不得以各種方式使用或公開他人的肖像。

藍天彬律師認為，受害人可以向法院提起訴訟，要求停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失等民事責任，并及時向公安機關(guān)報案。

這起虛假求職簡歷事件的影響不容忽視，它暴露了網(wǎng)絡(luò)時代下保護個人隱私與權(quán)益的重要性。個人照片的盜用和虛假信息的散播可能對當事人的形象和名譽造成損害。

我們應當增強個人信息保護的意識，在面對類似情況時保持警惕并采取必要的法律手段維護自身權(quán)益。