今年春節(jié)期間，新冠疫情突如其來，黨中央及時作出“六穩(wěn)”“六?！辈渴?，市人社局立即響應(yīng)，要求各處室快速拿出切實可行的措施。市技能鑒定中心經(jīng)廣泛調(diào)研、集中討論，商定選擇地方特色美食制作作為專項職業(yè)能力項目開發(fā)，打造“泰想吃”專項職業(yè)能力考核項目系列。這些技能易學(xué)好上手，地方特色顯著，具有獨特創(chuàng)就業(yè)優(yōu)勢，能較好解決當(dāng)前群眾脫貧解困的培訓(xùn)需求。

　　確定目標(biāo)任務(wù)后，該中心老黨員沈紅寶主動申請，擔(dān)起具體負責(zé)該項目的擔(dān)子。制訂專項職業(yè)能力考核規(guī)范是一項全新工作，無開發(fā)經(jīng)驗可借鑒。他首先查閱國家已頒布的500多種職業(yè)技能考核規(guī)范，研究編寫專項職業(yè)能力考核規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好項目開發(fā)的前期準(zhǔn)備。同時，請教專業(yè)人員了解泰州特色小吃的歷史文化和豐富內(nèi)涵，確定了“泰州干絲制作”“靖江蟹黃湯包制作”“黃橋燒餅制作”“興化魚圓制作”和“溱湖八鮮制作”5盤菜，確定了項目開發(fā)的方向和內(nèi)容。

　　接著，他主動與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，與十多名專家接洽數(shù)十次，形成3萬余字材料。經(jīng)過兩個月的不懈努力，他完成了專項職業(yè)能力項目考核規(guī)范的編寫及技術(shù)資源的開發(fā)，并于7月份成功在人社部備案。這標(biāo)志著我市開發(fā)的職業(yè)能力考核規(guī)范首次列入國家目錄，實現(xiàn)了我市地方特色考核項目零的突破。

　　“職業(yè)技能鑒定雖是技術(shù)工作，但事關(guān)企業(yè)職工的切身利益，面對服務(wù)對象，一定要當(dāng)作你的親戚朋友一樣去服務(wù)，工作才能做到位?！边@是沈紅寶常掛在嘴邊的一句話。

　　多年來，他結(jié)合工作特點，總結(jié)推出“四全三最”服務(wù)，一切工作圍繞服務(wù)對象?！八娜?，全職業(yè)、全級別、全天候、全區(qū)域，即只要是國家頒布的清單內(nèi)職業(yè)工種可鑒定的，無論初級工還是高級技師，只要符合條件都可鑒定，哪怕是加班加點、地處偏僻鄉(xiāng)村，只要方便學(xué)員都可去鑒定?！叭睢?，即最低開考人數(shù)，每批次只要有20人即可開考，盡最大可能簡化辦事程序，開通網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、郵寄證書等服務(wù)，讓服務(wù)對象最多只跑一趟，承諾各項業(yè)務(wù)在最短時間辦結(jié)。

　　在該中心，沈紅寶是有名的“政策通”，2018年他主編了《泰州市職業(yè)技能鑒定工作政策法規(guī)手冊》，得到省人社廳認可并在全省推廣。他還是一名“業(yè)務(wù)通”，作為主要骨干曾參編《泰州市職業(yè)技能工作指南》《泰州市專項職業(yè)能力考核工作指南》等多個工作規(guī)范，其中《泰州市職業(yè)技能等級認定操作手冊》2.0版，是國家在技能人才評價改革后的第一個實施細則，近20家省內(nèi)外同行來泰或致函學(xué)習(xí)交流。

　　他還是一名“企業(yè)通”，技能人才評價改革后，企業(yè)技能人才評價的主體變?yōu)槠髽I(yè)，他經(jīng)常奔走于各個認定企業(yè)之間，指導(dǎo)企業(yè)建立評價體系，培訓(xùn)企業(yè)各工種專業(yè)評價人員。此外，他還牽頭組建“泰州市技能大師共享服務(wù)團”，將各行業(yè)技能大師請出來，為中小企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)上排憂解難。他常說：“我們的工作一定要深入到企業(yè)一線，這樣才能方向不偏，有實效，得到企業(yè)認可?！?/p>

來源：泰州日報