雖然我在授課時一再強(qiáng)調(diào)，

在職場和學(xué)習(xí)中，

一定要學(xué)會打開自己，

會哭的孩子才有糖吃。

但是，內(nèi)向在職場上真的會吃虧嗎？

內(nèi)向分為主觀和客觀，

是一門復(fù)雜的心理學(xué)。

自古以來更是有多少天才

本身都是內(nèi)向而孤僻的。

這個問題不能一桿子打死。

不過，

【因為內(nèi)向，所以不適合這份工作】

或許是對內(nèi)向性格最大的高級黑。

我們這里所說的內(nèi)向，

不是說性格或價值取向的問題，

像上文所說，內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢。

曾有一份美國心理調(diào)查結(jié)果表明：

40%美國公司高管都是性格內(nèi)向的人。

我們今天討論的內(nèi)向，

是害怕和甲方溝通，

害怕和生人打交道，

不敢和領(lǐng)導(dǎo)提需求。

我認(rèn)為，這個不是性格問題，

而是一種職場技能缺陷的表現(xiàn)。

我們都傾向于活在舒適圈里，

抵觸甚至排斥邁出舒適圈。

作為商業(yè)設(shè)計師，溝通

可以說是設(shè)計本身的一環(huán)，

和設(shè)計師溝通，和運營溝通，

和老板溝通，和甲方溝通。

這時候，【內(nèi)向】

就成了逃避溝通的最好借口。

但實際上呢，捫心自問，

多少人工作上不善表達(dá)，

但打游戲開黑上分時，

溝通的比誰都積極？

所以，職場上的這張?zhí)颖?/p>

或許是出于對能力的不自信，

或許是出于不想承擔(dān)責(zé)任的退縮。

或許有朋友會說：

“這不一樣，游戲開黑的都是熟人，

我一和陌生人打交道就緊張發(fā)抖?！?/p>

如果是這樣的“內(nèi)向”問題，

那給大家兩劑良方即可藥到病除：

1、去做你應(yīng)該做的事；

2、去做你害怕做的事。

我不是站著說話不腰疼，

或許大家無法想象，

我以前也是一個在

人群面前講話會緊張，

上臺前心跳加速腳會抖，

連普通話都說不好的人。

之前也給大家聊過，

小時候家里并不富裕，

窮到周圍人會用

異樣的眼光看我。

那時候由于自卑而變得內(nèi)向，

不敢和他人溝通交流，

不知道如何融入他人圈子，

那個時候唯一的心理寄托，

或許就是繪畫了。

雖然繪畫與街舞的接觸，

讓我逐漸變得開朗了起來，

但我依然抵觸在人群面前表達(dá)。

在進(jìn)入社會工作后，

我逐漸認(rèn)識到我的這種

不善表達(dá)并不是刻在DNA里的，

或者說，

是不應(yīng)該刻在DNA里的。

那時候，我給自己的職業(yè)規(guī)劃

是成為管理者甚至老板，

但要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，

內(nèi)向這個詞是不應(yīng)該

出現(xiàn)在我的領(lǐng)導(dǎo)力里。

因此，為了實現(xiàn)規(guī)劃，

我強(qiáng)迫自己邁出舒適圈，

去做自己應(yīng)該做的事。

于是，有了

第一次申請成為項目組長，

第一次主動和運營溝通，

第一次主動和甲方交流，

... ...

有些第一次甚至

雙腿發(fā)抖滿臉抗拒，

但逼迫自己邁出這一步后，

才發(fā)現(xiàn)這些東西

并沒有這么可怕。

接下來，我又逼迫自己

做了一些我害怕做的事。

目的只有一個，

加強(qiáng)自己在眾人面前的表達(dá)能力。

為了達(dá)成這個目標(biāo)，

我甚至換了一個公司。

為什么？

因為當(dāng)時的公司里，

沒人說普通話。

像我這種出生在偏遠(yuǎn)縣城的孩子，

從小到大周圍都只說四川話，

連老師教書都是用的四川話，

我根本說不出流暢的普通話。

但如果我想看到更廣的世界，

普通話是最基礎(chǔ)的素質(zhì)要求。

都說學(xué)習(xí)語言最重要的是環(huán)境，

為了強(qiáng)制自己練習(xí)普通話，

我跳槽到了一個新的公司。

在普通話環(huán)境的強(qiáng)制要求下，

我漲著臉說著蹩腳的川普，

用這種不留后路的方式，

把自己的普通話鍛煉到

至少上得了臺面的水平。

在設(shè)計經(jīng)驗的積累

和普通話練習(xí)的環(huán)境下，

我又探尋到了新的目標(biāo)：

成為一個優(yōu)秀的講師。

從一對一的交流練習(xí)，

到小組式的分享溝通，

再到正式接受講師培訓(xùn)，

考取淘寶大學(xué)講師。

為了保證自己的吐詞清晰，

我經(jīng)常拿著一個手機(jī)

對著自己錄像演講，

再一句一句去檢查

自己的咬字和語氣。

只有在邁出舒適圈的時候，

才能真正感受到一句話：

功夫不負(fù)有心人。

多年的練習(xí)與挑戰(zhàn)，

成就了現(xiàn)在我這種

近乎話癆般的不怯場。

所以，很多時候在職場上

我們自詡為無可奈何的缺陷

其實只是我們害怕邁出舒適圈的

借口

不知道如何溝通，

不知道如何訓(xùn)練自己，

認(rèn)為自己就是不行，

才是我們的最大問題。

《心靈奇旅》里說，

人最重要的是先想改變，然后再去改變。

不少人把能力缺陷當(dāng)借口去抵觸改變，

這并不是一種積極的處理方式。

愛默生說，

“去做你害怕的事，害怕自然就會消逝?！?/strong>