現(xiàn)代企業(yè)管理里有一個很重要的管理方式就是企業(yè)培訓。培訓是企業(yè)HR開發(fā)管理的一種必然手段。然而，在當今的市場經(jīng)濟形式下，很多的企業(yè)對員工的培訓止步于思維的局限。員工培訓由于不能立竿見影地為企業(yè)帶來直接的收益，且需要不斷的資金投放，還會占用一定的工作時間，因而這項工作在很多企業(yè)無法推行。有的企業(yè)就算開設(shè)了企業(yè)培訓，但是因為執(zhí)行力的不徹底，且無科學的數(shù)據(jù)分析參考，無法判定培訓的真正質(zhì)量而導(dǎo)致培訓工作開展起來積極性不夠。

企業(yè)培訓既是為提高員工個人和公司團隊戰(zhàn)斗力，也是為企業(yè)的長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。那么如何才能找到適合自身企業(yè)的特點，一次性投入終身受益的培訓方式呢？下面小編為大家介紹一款專屬于企業(yè)的培訓學習平臺，希望對你和你的企業(yè)能帶來真正的幫助。

這款平臺是以標準系統(tǒng)為基礎(chǔ)，適合所有的企業(yè)，它聚焦了企業(yè)培訓中的痛點和難點，滿足企業(yè)培訓中的功能需求，為企業(yè)打造屬于自己的培訓平臺。同時它采用云端部署，投入少、維護簡單，內(nèi)容數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定性高。它就是Datavideo洋銘為廣大的企業(yè)用戶專屬打造的企業(yè)培訓學習平臺——洋銘學院。

洋銘學院可以幫助企業(yè)解決以下幾個員工學習培訓管理難題：

高效的培訓化管理幫助企業(yè)簡化冗繁的企業(yè)培訓管理流程

線上線下無縫融合，從課程設(shè)計、員工配置，再到數(shù)據(jù)化跟蹤執(zhí)行、學習互動，高效完成每場培訓.可全程記錄參與培訓學員的學習動作和時間進程?？蓭推髽I(yè)快速實現(xiàn)四大培訓工作目標：制定培訓計劃、課后考試評估、培訓數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化培訓計劃

高效率的檢測方式可幫助企業(yè)快速發(fā)現(xiàn)人才，達到重點培養(yǎng)人才的目的

1、多種題型可選 培訓師可根據(jù)培訓內(nèi)容進行題型設(shè)計，支持多題型添加、支持自定義分數(shù)和考試時間

2、安排考試 培訓師可在平臺上安排考試時間，系統(tǒng)會自動發(fā)送信息給參與考試的員工3、考試安全 考生需要通過人臉識別之后方可答題，防止作弊

4、自動判卷 平臺可自動進行閱卷，并附錯題解析

5、考試記錄 參與培訓的員工的所有考試記錄都可隨時查詢挖掘數(shù)據(jù)價值沉淀企業(yè)智慧，減輕管理者的管理負擔

大數(shù)據(jù)引擎通過平臺中的學習資源、學習項目和學習行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，智能分析出各種數(shù)據(jù)結(jié)論，為企業(yè)管理者提供數(shù)據(jù)看板、智能報表、以及數(shù)據(jù)中心，從而提供企業(yè)人才選拔的重要科學及管理依據(jù)。

避免重復(fù)培訓，一勞永逸，降低培訓成本

在公司制度和要求不變的情況下，培訓課程一旦開設(shè)，便可永久使用。新員工入職培訓，晉升培訓，企業(yè)文化培訓等等都可方便快捷的重復(fù)執(zhí)行。節(jié)省公司的人力成本的同時也節(jié)約了時間成本。同時培訓課程可供學員反復(fù)觀看學習，避免培訓完就忘記。

解決了培訓的地點限制，培訓師與企業(yè)員工可以隨時平臺上互動

員工可以使用移動端參加培訓、測評，不受地域限制，并能及時知曉培訓通關(guān)。甚至很多的企業(yè)可以通過平臺來進行人員招聘的知識型初試。

員工可以碎片化學習和參與培訓，減輕工作與學習的兼顧負擔。

員工可以任意發(fā)起話題形式討論圈子，或者分享自己的所見所聞、與同事互動

解決公司人才培養(yǎng)與管理的信息管理安全，建立公司自己的人才資源庫

1、洋銘學院系統(tǒng)穩(wěn)定性

設(shè)計中采用了多層次多安全防護措施，通過阿里滲透式測試，使系統(tǒng)最大限度地不被黑客和有意破壞者攻擊

2、洋銘學院視頻課程安全性

擁有完善地視頻保護機制，防下載，有效防止盜鏈，切實做到課程內(nèi)容安全

3、洋銘學院部署安全性

阿里云部署情況下，采用阿里專業(yè)的云盾防火墻和安騎士防護系統(tǒng)，提供安全防護策略、木馬文件檢測、高危漏洞檢測和修復(fù)，并對系統(tǒng)的安全進行實時監(jiān)控和管理，定時滾動鏡像備份。

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