2020年江西法院書記員速錄技能成績查詢入口

七、面試

(一)確定面試人員

速錄技能測試成績公布后，將按筆試和速錄技能測試總成績排序從高分到低分進入面試，并根據以下面試比例確定入闈面試人員。招聘職位的計劃招聘數為4人及以下時，面試比例為3：1;計劃招聘數為5人時，面試人數按12人確定;計劃招聘數為6人及以上時，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網上公布。

(二)計劃調減

對達不到規(guī)定面試人數的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減聘用計劃。調減計算方法為：調減后的招聘計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。根據此計算公式及四舍五入原則，調劑后入闈面試人數僅有1人時仍可進行面試，但考生面試成績須達到有關要求方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調減表在網上公布。

(三)資格審查

資格審查具體時間地點另行公告。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證等，下列人員還需提供下述相應材料：

1.留學回國人員報考的，需提供教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。

2.符合放寬年齡條件的，需提供相關法院出具的工作經歷證明。

資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，不予遞補。資格審查貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(四)面試

面試的具體日期及有關事項另行公告。面試滿分100分。

考試總成績中，筆試、速錄技能測試和面試成績各占25%、25%和50%。

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