大改革！日前，稅務局發(fā)布通告：稅管員固定管戶模式正式取消！企業(yè)不同涉稅事項不再由固定稅管員負責，而是由不同的專業(yè)團隊負責。

稅局緊急通知！

取消稅管員！檢查雙隨機！

為進一步推進全市稅收征管方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化稅收營商環(huán)境，夯實與自由貿(mào)易港建設相適應的稅收征管基礎，國家稅務總局?？谑卸悇站肿?020年9月起全面實行稅源管理分類分級改革，由“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變，以更加專業(yè)化、個性化的團隊，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。

一 管理方式方法的變化

（一）根據(jù)《稅收征管操作規(guī)范（2.0版）》，將各區(qū)局基層稅源管理部門全部工作事項分為基礎管理、復雜事項、欠稅追繳和風險應對四大類事項，取消稅管員固定管戶關系。

（二）所有通過金三系統(tǒng)流經(jīng)稅源管理部門的業(yè)務事項及金三系統(tǒng)外的任務，按照“雙隨機一公開”原則隨機分配。

二 簡化辦稅流程

將以往需要稅源管理部門承接的開具納稅證明、無違規(guī)違章證明等各類稅務事項證明，出具抄報稅情況說明，修改或增加稅費種，納稅人報表查詢，違法違規(guī)處理、處罰，流程辦理情況查詢等6項業(yè)務，調(diào)整至第一稅務分局（辦稅服務廳）“一站式”辦理。

三 優(yōu)化咨詢服務

取消稅管員固定管戶關系后，為切實做好稅務服務保障，市局推行從省局市局到區(qū)局的分級咨詢體系，拓寬普適性咨詢渠道，推出個性化問題的預約咨詢服務，多層次滿足納稅人的咨詢需求。

針對“取消稅管員”這一政策

不少網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法

有些小伙伴覺得稅管員都會耐心幫忙解答問題，不希望取消：

也有些小伙伴表示：支持，盼全國推廣！

據(jù)了解，不少企業(yè)辦稅人員對稅管員是有意見的，但是有意見也只敢私下吐槽一下。其實這些意見無非就是，"稅管員對人愛理不理的”、“稅管員啥都不懂，一問三不知”。

更有些小伙伴表示：早已取消了稅務專管員的管理制度！

隨著金三系統(tǒng)的完善、金四系統(tǒng)的到來，取消稅管員已是必然趨勢！那么，取消稅管員，這對企業(yè)究竟意味著啥？企業(yè)往后應該注意什么？

這9類企業(yè)要小心了

以后將被重點稽查！

1

虛假開戶企業(yè)

隨著實施的企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)及即將到來的金稅四期，會多維度的核查企業(yè)真實性，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、識別企業(yè)是否有開戶資格。

2

空殼企業(yè)

隨著系統(tǒng)的不斷升級，那些想利用空殼公司開戶，來實施電信網(wǎng)絡詐騙、洗錢、偷逃稅款等違法犯罪，已經(jīng)行不通了。

3

少交個稅和社保的企業(yè)

施行五證合一后，稅務、工商、社保隨時合并接口，企業(yè)人員、收入等相關信息互聯(lián)，虛報工資已經(jīng)沒余地了，且自11月1日起，15個地區(qū)陸續(xù)公布社保入稅，再加上即將到來的金稅四期，企業(yè)再想動歪心思的，可要小心了！

特別提醒：員工工資長期在5000以下或每月工資不變的，稅務局將重點稽查。

4

庫存賬實不一致的企業(yè)

發(fā)票開具實行全票面上傳，簡單說就是發(fā)票開具不只是發(fā)票抬頭、金額，就連開具的商品名稱、數(shù)量、單價都會被監(jiān)管。也就是說，公司的進銷存都是透明的。只要企業(yè)開具的發(fā)票異常，馬上就會接到稅務局電話，甚至會實地盤查，一旦有問題，就會涉嫌偷稅。

金稅四期上線后，企業(yè)庫存會進一步的透明化，在此提醒企業(yè)一定要做好存貨管理，統(tǒng)計好進銷存，定期盤點庫存，做好賬實差異分析表，盡量避免庫存賬實不一致。

5

虛開發(fā)票的企業(yè)

其中，與實際經(jīng)營情況不符：

1、沒有真實交易；

2、有真實交易，但開具數(shù)量或金額不符；

3、進行了實際交易，但讓他人代開發(fā)票。

6

收入成本嚴重不匹配的企業(yè)

企業(yè)自身的收入與費用嚴重不匹配；重點費用異常（如：加油費、差旅費等）；與同行業(yè)對比收入、費用異常等等。

7

申報異常的企業(yè)

很多公司對小稅種不重視，認為其金額小，不會被監(jiān)管，這樣想就大錯特錯了，小稅種也會引起大風險。

8

稅負率異常的企業(yè)

稅負率異常一直以來都是稅務稽查的重點，如果企業(yè)平均稅負率上下浮動超過20%，稅務機關就會對其進行重點調(diào)查。

9

常年虧損企業(yè)

企業(yè)常虧不倒，明眼一看就有問題，對于這種企業(yè)，想讓稅務局不查都難。