從19年年末疫情突發(fā)到現(xiàn)在已經(jīng)3年，3年間市場經(jīng)濟(jì)不斷下行、互聯(lián)網(wǎng)公司裁員不斷。據(jù)彭博社消息透露，去年某電商互聯(lián)網(wǎng)大廠就“優(yōu)化”了19576人。

裁員潮帶來求職市場的相對飽和，很多視頻內(nèi)容生產(chǎn)者也大受影響，市場上很多關(guān)于腳本策劃、攝影、后期剪輯等崗位的招聘名額被鎖，市場整體供大于求，整個行業(yè)充滿了焦慮不安的聲音，求職難度大增。

對于求職者而言，因其議價(jià)能力與其核心競爭力有關(guān)，核心競爭力越強(qiáng)，議價(jià)能力也越強(qiáng)。但對于視頻內(nèi)容生產(chǎn)者來說，視頻內(nèi)容的生產(chǎn)過程往往是由整個項(xiàng)目組通力合作產(chǎn)出，個人的核心優(yōu)勢不太容易體現(xiàn)。如何寫好簡歷？管理好作品集？需要視頻內(nèi)容生產(chǎn)者更用心地思考。

?

初級階段，你可能會在簡歷上寫“我做了什么”；中級階段，你可能會在簡歷上寫“我做成了什么”；而高級階段，則會寫“我是怎么做成的”。

今天，我們就試著幫大家梳理，如何從初級求職者進(jìn)階到高級，在這場求職潮中脫穎而出。

?

?

01學(xué)會管理作品集，讓個人信息不再「無效堆砌」

想要做好簡歷和作品集，首先你得問自己：“我有什么作品”“我可以勝任哪些方向的工作”“我是否可以多線并進(jìn)的持續(xù)生產(chǎn)大量優(yōu)質(zhì)內(nèi)容”，對自己的過往經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)盤，可以明確自己的求職目標(biāo)。

要點(diǎn)一：質(zhì)量往往比數(shù)量更重要

作品集的核心功能，是要反映你能干些什么。

所以作品集中的作品需要精心挑選，數(shù)量不要太多，盡量讓每個作品都具備它存在的意義，以展示你在某一領(lǐng)域的能力。一般來說，你需要盡可能地展現(xiàn)出你最好的作品，質(zhì)量大于數(shù)量。

通過合理運(yùn)用線上平臺的管理能力，將日常累積的的作品進(jìn)行沉淀，再優(yōu)中選優(yōu)，pass掉不合格的作品，結(jié)合閱流強(qiáng)大的標(biāo)簽篩選以及智能搜索等功能將作品分類管理，沉淀出屬于你的私密作品庫。這一步不僅是為了自我梳理“我做了什么”，更能階段性的進(jìn)行復(fù)盤，形成目標(biāo)感“我能做好什么”。

?

要點(diǎn)二：作品集與簡歷進(jìn)行強(qiáng)關(guān)聯(lián)

在作品集里請務(wù)必附上簡歷，最好放在封面后的第一頁，相當(dāng)于對整部“著作”的信息匯總與要點(diǎn)提煉。需要體現(xiàn)幾類信息:

·個人信息：姓名，年齡，聯(lián)系方式；

·工作信息：如果是頻繁跳槽的工作者，請盡量剔除掉不重要的工作經(jīng)歷或是短期工作經(jīng)歷。盡量將曾就職的企業(yè)數(shù)量控制在3個以內(nèi)，否則用人單位可能會對個人缺乏信任感。

·項(xiàng)目信息：挑重點(diǎn)的項(xiàng)目，寫項(xiàng)目名稱以及自己在其中扮演的角色和工作內(nèi)容。這部分信息請務(wù)必與后續(xù)作品集的內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)關(guān)聯(lián)，以便用人單位可以在“序章”中對作品有較為清晰的認(rèn)知。

·能力專長：描述自己的能力專長，要避免“吃苦耐勞”、善于溝通”這類公式化的描述，而要將技能進(jìn)行凸顯，例如將 Final cut pro、PR、AE、NUKE、Maya、3Dmax、C4D 和達(dá)芬奇等專業(yè)軟件的掌握程度進(jìn)行展現(xiàn)。

02. 明確對方需求，針對性分享「對口」作品集

當(dāng)你對自己有一個較為清晰的認(rèn)知后，你就可以尋找相應(yīng)的企業(yè)求職了。在這個階段，你需要明確一個前提：履歷應(yīng)該和招聘者需求強(qiáng)勢掛鉤。

要點(diǎn)一：對你的目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研

想要拿到心儀的offer，必定要對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容包括目標(biāo)企業(yè)以往的主要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品風(fēng)格、內(nèi)容調(diào)性、以及往期生產(chǎn)的內(nèi)容質(zhì)量和對求職者的能力要求。

通過調(diào)研，你心里會對將目標(biāo)企業(yè)有更明確的認(rèn)知，并在投遞簡歷和作品集中，體現(xiàn)出自己對目標(biāo)崗位的了解?？梢葬槍υ搷徫坏穆氊?zé)和要求，強(qiáng)調(diào)自己與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。

即：企業(yè)需要什么人才，我就是什么樣的人才——通過作品集反復(fù)傳達(dá)“你需要的就是我”這一概念。

如果內(nèi)容管理不恰當(dāng)，投遞簡歷和作品時可能會出現(xiàn)：明明是快銷品行業(yè)招聘“情景內(nèi)容創(chuàng)作者”，你卻發(fā)一份口播廣告作品，招聘者可能會認(rèn)為你并不是他們需要的人。

要點(diǎn)二：與目標(biāo)企業(yè)匹配的風(fēng)格

作品集是視頻內(nèi)容生產(chǎn)者的延伸部分，好比你的日常著裝、興趣愛好、甚至是口頭禪，都是你個人風(fēng)格的凸顯。

你可以通過在分享時，挑選對應(yīng)風(fēng)格的作品，設(shè)計(jì)特定的頁面來強(qiáng)調(diào)或弱化自己的個性調(diào)整作品集。

要點(diǎn)三：方便面試官隨時查看作品

視頻內(nèi)容生產(chǎn)者不同于策劃、文案、設(shè)計(jì)這類可以通過靜態(tài)內(nèi)容分享傳遞信息的崗位。

對于視頻內(nèi)容生產(chǎn)者來說，如何讓用人單位更方便、快速的進(jìn)行內(nèi)容查閱與觀看尤為重要，總不能直接發(fā)送200M的視頻文件給用人單位吧？下面幾種方式也許可以給你參考：

·直接在作品集中附上相應(yīng)視頻鏈接，但這種方式多由公共平臺進(jìn)行內(nèi)容承載，很多視頻創(chuàng)作者因?yàn)楹献鞣降募s束沒辦法進(jìn)行展示，且公共平臺各種信息疊加較多，內(nèi)容雜亂，展示效果和專業(yè)度較差。

·二維碼分享查閱，通過線上的二維碼生成器將線上視頻鏈接轉(zhuǎn)化，植入在作品集相關(guān)項(xiàng)目頁面中，讓面試官掃碼查看。這一方式更為靈活，但也無法規(guī)避上述問題，甚至?xí)龅蕉S碼失效的尷尬問題。

·我們更推薦求職者使用較為私密的平臺建立視頻合集，讓面試官可以通過一次掃碼查閱多個作品。比如你可以通過閱流建立你的作品合集后分享，私人鏈接分享，信息更安全。另外還可以建立面對不同用人單位的專屬作品集、直接從資源模塊中自由選擇已整理好的各類文件，方便用人單位分享至內(nèi)部，讓用人單位不同的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查閱。這種方式可以大大縮短了流程，節(jié)約時間成本，專業(yè)的展示界面更能體現(xiàn)你的專業(yè)度。

?

?

03. 傳遞自己的工作法，重點(diǎn)內(nèi)容「Highlight」

除此以外，更優(yōu)秀的求職者應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化作品集的內(nèi)容含金量，展示自己的思考能力和專業(yè)素養(yǎng)，包括動手能力、落地能力、管理能力等。并根據(jù)自己的實(shí)際情況將作品集的優(yōu)先級進(jìn)行調(diào)整，可以按照如下幾個維度：

·時間標(biāo)簽維度，凸顯個人成長路徑。按照從近到遠(yuǎn)的倒序排列，但千萬不要將學(xué)生時代或者實(shí)習(xí)期的作品放在前面（除非你的工作年限小于3年）。

·重點(diǎn)標(biāo)簽維度，將大型項(xiàng)目、亮點(diǎn)多的項(xiàng)目放前面，通過調(diào)整權(quán)重進(jìn)行劃分?；蛘咧苯油ㄟ^閱流平臺對文件的順序進(jìn)行自定義排序，將最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容最先展示，便于他人查看。

·匹配標(biāo)簽維度，按照用人單位的對口業(yè)務(wù)排序，如我們前文所說的簡歷和作品匹配問題。

另外，在每一個項(xiàng)目中，你做了什么具體內(nèi)容、得到了什么樣的收益，應(yīng)該進(jìn)行更具體的展現(xiàn)。收益部分最好用數(shù)據(jù)展示，比如觀看量，點(diǎn)贊數(shù)，甚至訂單量等等一切可以體現(xiàn)個人價(jià)值的信息。

?

?

04. 高手過招，魔鬼藏在「細(xì)節(jié)」里

作品集的細(xì)致程度，反映了求職者的專業(yè)敏感度和做事態(tài)度。

?

要點(diǎn)一：檢查文字表述與錯別字

無論中英表達(dá)，做到文字務(wù)必不出錯，語法也應(yīng)當(dāng)規(guī)范。另外，包括每一頁的信息與排版也應(yīng)該盡量一致。統(tǒng)一其中的項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目周期、工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)信息，清晰直觀的布局將進(jìn)一步體現(xiàn)你的專業(yè)度。

要點(diǎn)二：準(zhǔn)備一張形象照

不要用背景過于雜亂或者過于隨意的照片作為求職照，例如旅游照、風(fēng)景照（人物?。?、美顏過度的自拍或是直接帶有特效的照片。像戴墨鏡的自拍照，也許可以展現(xiàn)自己的個人風(fēng)格，但在激烈的競爭中，反而會略顯不專業(yè)。

希望上述的內(nèi)容可以對你有一定的幫助。

?

當(dāng)然，除了應(yīng)對跳槽季，一種好的工作習(xí)慣也能幫助你建立更完善的個人形象、幫助你擁有更多機(jī)會。閱流希望助你一臂之力，幫你點(diǎn)亮職業(yè)路徑和個人品牌。

你可以通過閱流：

·豐富靈感庫、持續(xù)充電

閱流采集針對創(chuàng)意人的視頻靈感收集需求，在視頻采集方式上支持視頻原片以及播放器URL兩種采集方式，目前已覆蓋了多家視頻靈感資源網(wǎng)站，如：Behance、Vimeo、bilibili、YouTube、新片場、TVCBOOK等。

通過閱流采集，將源于不同網(wǎng)站的各路大神作品統(tǒng)一集成到云（閱）端（流），在豐富靈感庫的同時，反復(fù)拉片、持續(xù)磨練技能。

·日常項(xiàng)目沉淀，階段性復(fù)盤

作為創(chuàng)作者，如果日常通過閱流進(jìn)行項(xiàng)目管理，可以更清晰的記錄各個階段的項(xiàng)目調(diào)整方向和具體優(yōu)化細(xì)節(jié)。

你可以通過對歷史版本管理，匯總過往的客戶反饋意見和協(xié)作信息。每次做好工作復(fù)盤的習(xí)慣，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，避免未來再次出現(xiàn)同樣的問題，在面試中遇到項(xiàng)目經(jīng)歷的問題也可以做到對答如流。

希望通過閱流，賦能視頻內(nèi)容生產(chǎn)者求職概率從10%蛻變至100%。祝你們都能擁有心儀的offer。

內(nèi)容來源：閱流 https://yueliu.cn/case/244