發(fā)現(xiàn)了一個很有趣的現(xiàn)象，一個人通常只會對比他高一點的人表示出看不順眼的態(tài)度。比如總經理通常會對老板有意見，二把手會對一把手有意見。員工會對領班看不順眼?；蛘呤腔ハ嗫床豁樠?。但是如果級別差了很多，或者不是同一工種的人，基本上可能會有偏見，但是不會有那種看不順眼的感覺?？傆X得，如果我來做，肯定會做的比他好之類的感覺。

這可能和中國人的國民性有關系。如果你比我厲害，我心服口服，跪下來叫爸爸。什么都跟你學。那是日本人。中國人是我知道你比我厲害，我就是不服。大不了同歸于盡。哈哈。但是如果級別差太多了，中國人就會覺得為尊者忌，高高在上的人做什么都是對的。同樣級別比你差很多的人來找麻煩，就像是小朋友來拔你腳毛。哈哈一笑，屁股上一腳也就拉到了。只有同級或者級別高一點的人，既不想捧 也不敢罵，于是看不順眼的感覺就會出來了。這是人性。

知道了這一點，可以有意識的將自己看不順眼的目標提高。并且客觀的觀察他們。了解他們。比如可以經?？茨切┦澜缑麖N。然后像項羽那樣，在心里想，彼可取而代之。

你平時最注意的人，就是給你影響最大的人，也就是將來你最可能成為的人。

反過來想，如果有身邊的人看你不順眼，說明你們水平現(xiàn)在差不多。你只要不斷前進，慢慢加大差距，當差距大到一定程度時，他就不會瞧你不順眼了。因為那個時候你已經不在他身邊了。

最后一點，每個行業(yè)都有頂尖人物，他們通常不會在你身邊，時刻把目光放在他們身上，讓自己能處在有資格看他們不順眼的水平上。那么遲早，有機會讓他看你不順眼的。