近期，可能大家跟身邊朋友交流，聽到最多的就是國慶后到新公司上班，感覺很奇怪，怎么這么多人選擇國慶假日后去新公司報到，怎么都約好了的嗎？我們來分析下原因。?

其實，這個應該是多種原因造成的，首先我們來看，正常的離職都需要一個月的通知期，所以如果沒有大的節(jié)假日，每天都有人去新公司報到，但你想想看是不是選擇周一去新公司報到的人會更多些，同樣的道理，很多人選擇國慶假日后去報到，是因為國慶假期比較長，其實是積累了很多如果沒有國慶假日，本來早就該去報到的人。所以看起來多，只不過是積累了太多的人而已。

?

還有一個很重要的原因，很多招聘企業(yè)，如果崗位不是很急，本來人選預計是國慶前就可以報到的，但通常都會跟錄用人選講，要不就國慶節(jié)后過來吧！的確從企業(yè)的角度，剛過來上幾天班就遇到國慶長假，企業(yè)會覺得不合算，很多人巴不得國慶節(jié)前就過去上班呢，這樣上兩天班就可以休息很多天了，感覺好爽，但企業(yè)不樂意也沒有辦法，只有到節(jié)后再去報到了。

?

同時很多人也覺得，國慶長假好好休息下，節(jié)后到新公司會有個好的開始，拋下過去的不好，展望未來的美好，好好迎接新的工作和生活。綜合幾個方面，我們就感覺到國慶后去新公司的人特別多，有可能你自己也會有這個情況呢！獵頭胡兆軍，職場助您贏！關(guān)注我隨時獲取職場資訊。

?