領(lǐng)地集團(tuán)深知社會責(zé)任感的塑造已成為企業(yè)核心競爭力的重要的組成部分之一，品牌是一個企業(yè)最有價值的無形資產(chǎn)。因此除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外，盡自己最大能力履行社會責(zé)任也是領(lǐng)地控股不斷努力的方向。

在員工關(guān)懷方面，領(lǐng)地控股集團(tuán)重視每一位員工的成長。針對集團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展，領(lǐng)地控股強(qiáng)化文化底蘊(yùn)，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并建立健全完善的人才培訓(xùn)體系，推行“領(lǐng)袖計劃”、“領(lǐng)將計劃”、“領(lǐng)軍計劃”、“領(lǐng)航計劃”、“領(lǐng)鷹計劃”、“領(lǐng)SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓(xùn)課程，注重員工的價值體現(xiàn)。

在生產(chǎn)建造方面，領(lǐng)地集團(tuán)堅持綠色生產(chǎn)，最大程度的降低業(yè)務(wù)營運(yùn)及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴(yán)格控制廢氣排放，保護(hù)綠色城市環(huán)境。在建造上需要通過相關(guān)部門以及第三方環(huán)保評估合格后方開工，打造綠色樓宇建筑，曾獲得中國綠色地產(chǎn)30強(qiáng)稱號。

在業(yè)務(wù)經(jīng)營方面，領(lǐng)地集團(tuán)搭建綠色供應(yīng)鏈生態(tài)圈，篩選信譽(yù)良好的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，與新虹橋聯(lián)盟達(dá)成戰(zhàn)略合作，建立供應(yīng)鏈生態(tài)圈。在企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型上，領(lǐng)地控股中心榮獲美國LEED預(yù)認(rèn)證金級，領(lǐng)地集團(tuán)構(gòu)建綠色三享產(chǎn)品體系、創(chuàng)達(dá)WELL及綠色標(biāo)識，營造綠色生態(tài)社區(qū)、搭建節(jié)能減排三平臺，多維助力雙碳目標(biāo)。

領(lǐng)地控股集團(tuán)積極履行社會責(zé)任。作為一家公眾公司，領(lǐng)地控股集團(tuán)始終懷有一顆感恩之心，注重承擔(dān)社會責(zé)任，熱心公益事業(yè)，用心回饋社會。在“助學(xué)”到“助老”，再到“助農(nóng)”等多個公益領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的實(shí)踐和探索，為美好社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。