原標(biāo)題：比老鄉(xiāng)雞更過分！科凡家居花9億理財卻不給全員繳社保，面臨千萬級罰款！

5月22日，我們的文章《IPO快報丨老鄉(xiāng)雞疫情之下增收難增利，應(yīng)付賬款高達4.3億，近2000人未繳五險一金，僅華東門店穩(wěn)定盈利！》引起社會廣泛關(guān)注。

#老鄉(xiāng)雞被曝強轉(zhuǎn)千名員工勞務(wù)派遣##老鄉(xiāng)雞近3年累計1.6萬員工未繳社保#等詞條登頂微博熱搜。

針對上述事件，5月31日，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒發(fā)布視頻致歉。

他表示，“截止到2021年底，老鄉(xiāng)雞員工總計14503人（1033人為退休返聘），實際購買社保的有12629人，老鄉(xiāng)雞員工的實際參保率達到了93.75%。雖然有餐飲從業(yè)人員的流動率高和部分員工對參保意愿不強等方面的因素。但作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責(zé)。向我的所有員工和社會大眾表示深深的歉意。”

對于這樣的致歉，有網(wǎng)友表示，這是資本家的眼淚。

也有部分網(wǎng)友表示“這很不錯了！參繳率已經(jīng)非常高了”，還有網(wǎng)友表示：“放棄參保是無效條款，建議不管員工要不要求參保，都要交”。

未為全員繳納社保面臨何種處罰？

畢竟束從軒也承認其沒能做到給全員購買社保，根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

《社會保險法》第六十條中也規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?！?/p>

而對于用人單位而言，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，無故不為勞動者繳納社會保險的，按照《勞動法》第一百條、《社會保險法》第八十六條、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十二條等，用人單位可能面臨被強制征收社保，即由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也可能面臨罰款，存在《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》中規(guī)定的行為罰款最高可達20000元。

北京京師（上海）律師事務(wù)所律師李大為向媒體表示，根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”，故公司在未繳納或者未足額繳納社會保險的情況下，將用人單位變更為勞務(wù)派遣單位，難免存在刻意欠繳或減少繳納社會保險，規(guī)避自身風(fēng)險的嫌疑。

李大為進一步表示，在用工形式變更為勞務(wù)派遣之前，公司必須對未繳或欠繳的社保予以補繳或者補足?！跋窭相l(xiāng)雞這種情況，在近三年的時間累積有一萬多名員工未繳納社保，違反了《勞動法》和《社會保險法》等法律規(guī)定，員工除了可以要求公司依法補繳外，還可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴。社會保險行政部門也應(yīng)當(dāng)主動調(diào)查，在查證屬實的情況下，應(yīng)當(dāng)依法予以處理。”李大為表示。

這件事有喜有憂，喜的是引起廣泛關(guān)注之后，可以想象的是未來老鄉(xiāng)雞的公司運營會更加規(guī)范。

憂的是，部分媒體將最近三年未參保人數(shù)累加，最終得到這個1.6萬員工的數(shù)據(jù)雖然有沖擊力，但是存在重復(fù)計算問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差，顯然不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這件事束從軒也有回復(fù)。

科凡家居花九億理財卻欠繳員工社保？

相較于老鄉(xiāng)雞，還有更加過分的企業(yè)。就是我們此前《科凡家居不缺錢卻要上市 大手筆購買理財卻欠繳員工社保和公積金》文章中提到的科凡家居。

科凡家居成立于2016年，以定制衣柜產(chǎn)品起步，順應(yīng)家居定制一體化的趨勢，產(chǎn)品由原先單一的定制衣柜擴展為定制廚柜、其他柜類、室內(nèi)門、護墻板與配套成品家具搭配而成的整體空間產(chǎn)品體系，成為從事定制家居研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的柜墻門一體化綜合解決方案服務(wù)商。

值得關(guān)注的是，科凡家居其實并不缺錢。

其一，據(jù)招股說明書顯示，2019年-2021年公司貨幣資金余額分別為 1.13億元、1.98億元 和 2.5億元，占流動資產(chǎn)比重分別為 74.25%、84.20%和 84.69%，占總資產(chǎn)比重分別為37.77%、52.6%和51.76%，也就是說，公司有超過一半的資產(chǎn)都是銀行存款。

其二，科凡家居近3年來籌資活動產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流為負數(shù)，分別為-262.88萬元、-2315.45萬元以及-4362.29萬元，其中現(xiàn)金流出主要用于分配股利、利潤或償付利息支付。

近3年來，科凡家居共進行了4次現(xiàn)金分紅。2019年1月和10月分別派發(fā)現(xiàn)金股利700萬元和1300萬元，2021年1月派發(fā)現(xiàn)金股利3500萬元，2022年1月再次派發(fā)現(xiàn)金股利1000萬元，累計分紅額達6500萬元。

其三，從其現(xiàn)金流量表中也可得到印證，公司近3年投資活動中用于購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金分別為6,080.88 萬元、1,867.87 萬元和 4,174.06 萬元，而用于購買銀行理財產(chǎn)品涉及的投資支出分別為7.40億元、9.53億元和5.57億元。

公司解釋稱，投資支付的現(xiàn)金和收回投資所收到的現(xiàn)金金額較大，主要原因系公司購買及贖回短期銀行理財產(chǎn)品涉及的現(xiàn)金流入流出。

所以，無論從哪個角度來看，公司都不缺資金。

科凡家居有錢歸有錢，但對員工倒是很吝嗇。

據(jù)招股說明書，公司在大手筆購買理財和分紅的同時，卻存在未全員繳納社會保險和住房公積金的情形。

2019年，科凡家居應(yīng)繳納社保和公積金總?cè)藬?shù)為1165人，未繳納社保人數(shù)為571人，繳納比例只有50.99%，更夸張的是，同年未繳納住房公積金人數(shù)高達1151人，繳納比例只有1.2%。

2020年開始，或是為了沖刺上市，公司也逐步規(guī)范，社保繳納比例為72.9%，公積金繳納比例為30.4%，到2021年，兩項繳納比例均超過95%。

雖然科凡家居有相關(guān)主管部門出具的合規(guī)證明，證明其不存在因違反勞動保障、社會保險、公積金方面的法律、法規(guī)而被處罰的情形，但未來公司仍存在被要求補繳社會保險和住房公積金的風(fēng)險。

若未來被相關(guān)主管部門要求補繳，經(jīng)測算的補繳金額分別為 624.31 萬元、238.56 萬元和 346.45 萬元，占公司利潤總額的比例分別為 13.54%、4.41%和 3.32%，合計金額超過1000萬元！