決策是管理的基礎(chǔ)。決策是從各個(gè)抉擇方案中選擇一個(gè)方案作為未來行為的指南。而在決策以前，只是對(duì)計(jì)劃工作進(jìn)行了研究和分析，沒有決策就沒有合乎理性的行動(dòng)，因而決策是計(jì)劃工作的核心。計(jì)劃工作的是進(jìn)行組織工作、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制工作等的基礎(chǔ)。因此，從這種意義上說，決策是管理的基礎(chǔ)；決策是執(zhí)行的前提，正確的行為來源于正確的決策。組織在日常的管理工作中，執(zhí)行力是體現(xiàn)一個(gè)組織效益的重要因素，也是衡量一個(gè)組織是否是良性發(fā)展、有效管理的重要指標(biāo)。正確的決策是組織在有限的條件下做正確的事、創(chuàng)造最大價(jià)值的前提，讓組織少走、不走彎路。

自去年3月份以來，國(guó)家雖基本阻斷了疫情本土傳播途徑，之后進(jìn)行疫情防控常態(tài)化，但迄今仍受到疫情困擾，疫情防控措施處于間歇性收緊，繼續(xù)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。安信能在這樣艱難的疫情環(huán)境下，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中有固，保持著持續(xù)性的發(fā)展，離不開領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策，也離不開全體員工積極向上，刻苦工作的拼搏精神。公司提倡我們多學(xué)習(xí)，那么學(xué)會(huì)了、學(xué)通了就應(yīng)用到工作實(shí)踐中來，在具體的過程中，負(fù)責(zé)任的思考，檢驗(yàn)創(chuàng)新，優(yōu)化想法，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與工作價(jià)值雙重提升！

安信醫(yī)學(xué)表示，一直以來，安信醫(yī)學(xué)重視管理、重視人才培養(yǎng)，重視創(chuàng)新發(fā)展，全體員工在各項(xiàng)制度的規(guī)范下，有序、有責(zé)任、有建設(shè)性的推動(dòng)公司業(yè)務(wù)。管理的不斷優(yōu)化和提升，不僅使每位員工個(gè)人所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)取得了優(yōu)異的成績(jī)，團(tuán)隊(duì)間有效協(xié)作更使集體共同目標(biāo)得到充分的實(shí)現(xiàn)。