杭電2019年/2022年就業(yè)整體數(shù)據(jù)對(duì)比，勛哥匯總整理如下圖：

上圖為杭電2019年和2022年就業(yè)整體數(shù)據(jù)對(duì)比，從整體數(shù)據(jù)對(duì)比以及一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的對(duì)比，勛哥得出一個(gè)結(jié)論，即2022年杭電的就業(yè)形勢(shì)，不容樂觀！以下是分析的過程。

先做個(gè)數(shù)據(jù)補(bǔ)充：

2019年本科畢業(yè)生人數(shù)為3772人，2022年畢業(yè)生人數(shù)為4448 人（表中沒有但就業(yè)報(bào)告中有具體數(shù)據(jù)），2019年人數(shù)僅為2022年的84.8%。

第一，升學(xué)率大幅狂飆！2022年的升學(xué)率是2019年的1.9倍！

從上表中，2019年國(guó)內(nèi)升學(xué)率占比為17.60%，2022年狂飆上升至33.09%，幾乎翻了一番！

升學(xué)意味著又投入三年時(shí)間，時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本是非常大的。

如果是就業(yè)好，升學(xué)率也不會(huì)有這么快的上漲速度！

考研升學(xué)率，能從一個(gè)側(cè)面觀察經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。

第二，協(xié)議合同就業(yè)人數(shù)，2022年大幅下降。

2019年協(xié)議就業(yè)人數(shù)2105人，2022年1256人，相差849人。

2019年合同就業(yè)610人，2022年434人，相差176人。

兩項(xiàng)指標(biāo)合并分析，2019年協(xié)議合同就業(yè)人數(shù)，比2022年多1025人。

為什么2022年會(huì)減少這么多人就業(yè)？

2019年國(guó)內(nèi)外升學(xué)840人，2022年1480人，22年多出19年640人

2022年的畢業(yè)生比2019年要多出676人，但就業(yè)人數(shù)即使去掉升學(xué)增加的人數(shù)，也還差385人的缺口

勛哥推論：

升學(xué)是其中一個(gè)因素，但把升學(xué)增加的人數(shù)加起來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以抵消協(xié)議就業(yè)人數(shù)的降低，還存在其他因素的影響，這個(gè)因素可能就是就業(yè)困難導(dǎo)致的待就業(yè)。

385人，不是個(gè)小數(shù)字，就業(yè)艱難可見一斑！

第三、電子信息產(chǎn)業(yè)的就業(yè)，開始不樂觀了

杭電是電子信息領(lǐng)域的強(qiáng)勢(shì)高校，杭州又是電子信息行業(yè)的高地。

占據(jù)天時(shí)地利人和的杭州電子，2022年就業(yè)尚不樂觀，其他高校，堪憂！

下圖為2019/2022就業(yè)行業(yè)流向數(shù)據(jù)：

信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占比19年為40.85%，22年為43.14%，看起來沒有什么變化，2022年占比數(shù)據(jù)看起來更好看！但是換一種算法，會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的變化：

2019年在信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)為1139人，2022年表格中沒有公布人數(shù)，我們做下?lián)Q算：2022年協(xié)議合同就業(yè)總?cè)藬?shù)為1256人+434人=1690人，43.14%算算人數(shù)僅為729人，這比2019年少多了！

一方面2022年畢業(yè)生人數(shù)比2019年要多，而另一方面在最有優(yōu)勢(shì)的就業(yè)行業(yè)，就業(yè)人數(shù)反而比2019年少了近400人，雖然看起來占比更高！

這個(gè)數(shù)據(jù)看起來是不是讓人心驚膽戰(zhàn)？

更詭異的是：這個(gè)事實(shí)，從單從學(xué)校呈現(xiàn)的表面數(shù)據(jù)，你看不出來！就業(yè)行業(yè)占比看起來沒變化，里子的變化卻太大了！

還是印證了一句話：在看孔雀最美一面的時(shí)候，不要忘記它背后光禿禿的屁股！

最強(qiáng)勢(shì)的電子信息類行業(yè)龍頭高校的就業(yè)數(shù)據(jù)告訴我們：凜冬已至！

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