《幸福到萬家》播出了二十多集 ，口碑也是褒貶不一，那么究竟該如何評(píng)價(jià)這部劇呢？

適用性

其實(shí)早在《幸福到萬家》未開播之時(shí)，個(gè)人就曾斷言過，一切取決于編劇如何去改編。眾所周知，《幸福到萬家》改編自小說《秋菊傳奇》，也可以稱之為劇版的《秋菊打官司》。這是源于《秋菊打官司》改編自《萬家訴訟》，而且《萬家訴訟》正是《秋菊傳奇》開篇，所以《幸福到萬家》在劇情上與《秋菊打官司》是有相似之處的。

主要的不同之處，在于年代上的差異，《秋菊打官司》是80年代的故事，而《幸福到萬家》發(fā)生在2009年。可能有人會(huì)說了，既然是兩個(gè)不同時(shí)代的故事，為什么硬要放在一起進(jìn)行比較呢？

年代是不同，但故事結(jié)構(gòu)卻大同小異，基于80年代的社會(huì)背景創(chuàng)作而來。不得不承認(rèn)，那個(gè)時(shí)候很多人都不懂法，山村里的人更是毫無法律意識(shí)。正因如此，“秋菊打官司”這件事才真實(shí)、可信，繼而被張藝謀選中拍成了電影。

反觀《幸福到萬家》，社會(huì)背景為2009年，與原著《秋菊傳奇》的時(shí)代偏差至少有20年。這20年的時(shí)間里，整個(gè)社會(huì)發(fā)生了天翻地覆的變化，人們的觀念也是今時(shí)不同往日了。在這個(gè)大前提之下，大家不得不去思考，《秋菊傳奇》的故事結(jié)構(gòu)是否是適用于《幸福到萬家》？

例如對(duì)法律的認(rèn)知，80年代的農(nóng)村人沒有法律意識(shí)，難道2009年的村民也完全不懂法嗎？

萬家莊

關(guān)于這個(gè)問題，看到不少人在為《幸福到萬家》辯解，堅(jiān)稱一些地區(qū)的農(nóng)村確實(shí)如此。對(duì)于這種說法，平心而論并非妄言，但還是那句話，真的適用于《幸福到萬家》嗎？

劇中的萬家莊并非窮鄉(xiāng)僻壤，而是遠(yuǎn)近聞名的富裕村，而且村集體企業(yè)萬家集團(tuán)也是頗具規(guī)模。萬家集團(tuán)不僅與國(guó)內(nèi)的企業(yè)有業(yè)務(wù)往來，而且跟外商也有合作，由此可見實(shí)力之雄厚。那么作為萬家莊的帶頭人，萬善堂必然是見多識(shí)廣，甚至要遠(yuǎn)勝于絕大部分城里人。從理論上來說，不止是萬善堂，萬家集團(tuán)的高管們應(yīng)該皆是如此。

這樣的人是不可能不懂法的，即便是算不上精通，但法律意識(shí)還是會(huì)有的。不論是與國(guó)內(nèi)企業(yè)往來，還是跟外商合作，勢(shì)必都要簽訂合同。如此一來，對(duì)相關(guān)的法律條文以及有關(guān)的政策，肯定是要有所了解的。 可《幸福到萬家》偏要將萬善堂塑造成法盲，包括萬傳家一眾人等同樣如此，等于是向《秋菊打官司》中的村長(zhǎng)王善堂看齊了。換而言之，2009年村干部的思想覺悟還停留在80年代，請(qǐng)問這合理嗎？

法務(wù)部

說到萬家集團(tuán)，之前劇中一直強(qiáng)調(diào)萬家集團(tuán)的法務(wù)部光拿錢不干活兒，只能說過于夸張了。道理很簡(jiǎn)單，看一下企業(yè)法務(wù)部的職責(zé)就明白了：

1.對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。

3.對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。

4.對(duì)公司相關(guān)部門人員開展法律知識(shí)培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。

5.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營(yíng)及管理流程。

6.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動(dòng)合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購(gòu)合同、特許經(jīng)營(yíng)合同等規(guī)范文本。

7.參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。

8.對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。

9.對(duì)合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、提起仲裁、訴訟等。

10.負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。

11.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。

12.參與公司仲裁、訴訟活動(dòng)。

尤其是第7條“參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理”，萬家集團(tuán)和任何一家公司簽訂的合同，實(shí)際上都需要法務(wù)部來主導(dǎo)。合同必須合法才能生效，同時(shí)也要在法律允許的范圍為己方爭(zhēng)取到更多有利的條件，怎么能說法務(wù)部光拿錢不干活兒呢？

懂法律

另外，在村民的層面上，也不可能徹底沒有法律意識(shí)。本人是85年的，大概在2007年前后就開始參加工作了，同事中不少人是來自農(nóng)村的。這么講吧，只要他們自己不說，幾乎是看不出來其出身的。不僅如此，在涉及自身利益的法律知識(shí)方面，差不多每個(gè)人都會(huì)去刻意了解一下。這就是法制觀念，懂得用法律武器維護(hù)應(yīng)得的權(quán)力，與《幸福到萬家》的劇情差別非常大。

說到這里，估計(jì)還需要再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍，萬家莊不是窮鄉(xiāng)僻壤。這里的村民必然也是見過些世面的，不排除比某些城里人的生活還要富裕，不要把貧困地區(qū)的事例套用到萬家莊身上。因而這里的村民應(yīng)該更接近于本人參加工作時(shí)的2007年，已經(jīng)對(duì)法律有了初步的認(rèn)知，必要時(shí)懂得用法律來保護(hù)自己了。

結(jié)語

故而將劇情與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行對(duì)比，會(huì)發(fā)現(xiàn)兩者之間是錯(cuò)位的，好比現(xiàn)在看到有人腰里別著個(gè)BB機(jī)。對(duì)于《幸福到萬家》來說，原以為改編自《秋菊傳奇》是個(gè)加分項(xiàng)，不曾想成了“絆腳石”。早知如此，不如干脆徹頭徹尾原創(chuàng)一個(gè)劇本，或許就不會(huì)存在這樣的BUG了。

個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴。