一些求職服務(wù)機構(gòu)宣稱，可以為客戶提供四大、投行、500 強的付費內(nèi)推機會。只要交錢，就可以“保Offer”。而這樣的“保Offer”要付多少錢呢？以下是一張流傳于網(wǎng)絡(luò)的價格表，上面明碼標(biāo)價列出了不同公司的內(nèi)推價格，最低的近2萬元，高的甚至到了5萬元。

有的求職者表示，只要能進這些頂級公司，花個幾萬也值得，很快就能賺回來。但這些付費內(nèi)推真的能保Offer嗎？

早在2017年，四大會計師事務(wù)所之一畢馬威中國在其官方微信平臺鄭重聲明：

華為負(fù)責(zé)招聘工作的員工介紹道，“‘所謂內(nèi)推’是公司社招時將招聘信息發(fā)布在公司各平臺，以一定方式鼓勵員工推薦人才來公司，確定聘用后還會確認(rèn)推薦人和被推薦人的關(guān)系。就規(guī)范的大企業(yè)而言，但凡有第三方號稱‘內(nèi)推保Offer’，基本都是假的?！?/p>

付費內(nèi)推保Offer的套路深

1、恐慌式宣傳：通過截取各種極端數(shù)據(jù)片段，夸大求職難。比如，四大會計師事務(wù)所平均錄取率低于6%，互聯(lián)網(wǎng)、券商、咨詢、銀行等錄取比例低于2%。

2、掛羊頭賣狗肉：以“保Offer”的名收費，卻以培訓(xùn)的內(nèi)容簽合同。如果合同期間獲得錄取通知，不論是公司協(xié)助申請所得還是客戶自行申請所得，都算合同完成。

3、陷阱式收費：為了打消求職者的顧慮，部分求職服務(wù)機構(gòu)會承諾，如果沒有拿到Offer，則會“退款”。然而，這些“保Offer”的合同里，通過文字游戲設(shè)置各種陷阱，哪怕沒找到工作，錢也很難退回來。目前，市面上最常見的一種操作是：以“求職培訓(xùn)”為名頭，開設(shè)培訓(xùn)課程，然后把“培訓(xùn)”和“內(nèi)推”做成套餐，以高昂的價格銷售給求職者。最后，求職者沒有拿到Offer，培訓(xùn)部分的費用是不予退還的。

這些所謂的“內(nèi)推保Offer”的求職服務(wù)機構(gòu)根本就沒有真正的內(nèi)推名額，而是拿著客戶簡歷去投遞開放的崗位。如果真的通過他們獲得面試機會并拿到了Offer，但你們能被選中的真正原因，是因為你們本身的能力，已經(jīng)達到了招聘要求，而非他們“內(nèi)推”的功勞。如果你們一直都沒能拿到Offer，那么，他們就會刻意宣稱這是因為你們的能力不夠，甚至連內(nèi)推的要求都達不到。

客戶的抱怨聲比比皆是

期待求職教育市場能夠健康發(fā)展

之前也有求職者質(zhì)疑蜜職的“Offer賦能計劃”，在此，說明下蜜職推出的“Offer賦能計劃”與市面上“保Offer項目”的區(qū)別：

蜜職并沒有“內(nèi)推”、“保Offer”的承諾，我們承諾的是：求職全程陪護，直至求職者斬獲心儀的Offer為止。

蜜職不銷售培訓(xùn)課程，提供的是涵蓋職業(yè)規(guī)劃、簡歷定制、面試輔導(dǎo)、Offer比較等一站式求職服務(wù)。真正地幫助你快速提升求職競爭力，讓你的求職順利過關(guān)。

蜜職的行業(yè)導(dǎo)師不是為求職者授課的，而是求職全程陪護，解決求職者在求職過程中的各種問題，快速提升求職軟技能與硬技能，幫助求職者斬獲心儀的Offer。

以“付費內(nèi)推”、“保Offer”謀取私利的機構(gòu)傷的是整個求職服務(wù)行業(yè)。

求職服務(wù)行業(yè)在中國還是一個很初期的行業(yè)，需要積累、沉淀和打磨，需要有責(zé)任感、使命感和堅持初心。受人尊敬的唯一方式是做正確的事，做有益于用戶的事，蜜職作為求職服務(wù)行業(yè)的一員，希望的是將職前教育標(biāo)準(zhǔn)化被大眾認(rèn)可以及國家相關(guān)部門與機構(gòu)認(rèn)可。