近十年來，我們在反腐方面用鐵的手腕、零容忍的高壓態(tài)勢，“打虎拍蠅”，取得了一些重大成果?，F(xiàn)在我們反腐的制度越來越多，但是每年反腐每年有，反腐永遠在路上。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，除了制度執(zhí)行的“嚴”字上做得不夠、制度健全上補漏不夠外，個人認為最重要的是官員推薦和考核的選拔機制出了問題。

現(xiàn)在，公務(wù)員通過公考的形式引進人才，這種招錄形式值得提倡，遏制了用人方面徇私枉法、任人唯親的現(xiàn)象，真正實現(xiàn)了公平正義，但在官員晉升選拔上，主要是由領(lǐng)導(dǎo)推薦加考核的選拔方式。這種官員推薦加考核方式很多涉及到人情喜好和親疏遠近，絕不能選拔出真正有能力、有擔當?shù)娜诉M入領(lǐng)導(dǎo)隊伍。要選出優(yōu)秀的人去當領(lǐng)導(dǎo)，最好從三個方面考量：

一是要過好智力測試關(guān)。智力測試可以避免低智商的人誤入領(lǐng)導(dǎo)隊伍。國家機關(guān)決策、高層的制度設(shè)計，沒有高智能人才、沒有全心全意為人民服務(wù)的情懷、沒有對黨誠、對人民負責的一批官員隊伍，是萬萬不行的。國家決策和制度設(shè)計，從大的方面看，它關(guān)系到國家上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)能否適應(yīng)；從小的方面看，關(guān)系到一個地方發(fā)展方向與發(fā)展程度問題。決策失誤傷害的是一個地方，甚至是一個國家、一代人或幾代人，影響的是整個民族的進程。低智商的人，容易造成決策失誤，禍害蒼生百姓，阻礙民族發(fā)展進程。

二是要過好德行考核關(guān)。這個環(huán)節(jié)除了有領(lǐng)導(dǎo)的評價外，也必須有群眾的聲音，有群眾的參與，否則，領(lǐng)導(dǎo)有可能憑借個人喜好，或有利益瓜葛而有意推薦德行差的人，或者缺乏相應(yīng)崗位能力的人上任，造成德不配位，或能不配位。唯有群眾參與考核評價，才能遏制領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的濫用。

三要過好職業(yè)能力測試關(guān)。公務(wù)員也是一種職業(yè)，也需要有一定的職業(yè)、專業(yè)能力才可勝任。職業(yè)能力測試如公務(wù)員考試中的行測、申論，如事業(yè)單位考試職業(yè)綜合能力等，可以考查出考者的職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。這方面的考試在一定程度上也能體現(xiàn)一個人的智力水平，與智力測試相輔相成，共同測出選拔對象的智力水準，可以說這一關(guān)實質(zhì)上的過智力關(guān)的補充。通過職業(yè)能力測試和智力測試，更能看出當選領(lǐng)導(dǎo)的智力程度、職業(yè)勝任能力和領(lǐng)導(dǎo)群眾對他的未來發(fā)展預(yù)期。

通過以上官員選拔方式，雖不能確保每一個上任的領(lǐng)導(dǎo)造福人民，但可以在更大范圍內(nèi)更大程度上選拔出德才兼?zhèn)涞娜俗呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，這是國家之幸、民族之福、百姓之愿！( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

2023年3月9日

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/zawen/vfvxdkqf.html