2022年10月17日，二十大新聞中心舉辦第二場(chǎng)記者招待會(huì)。中央紀(jì)委副書記、國(guó)家監(jiān)委副主任肖培，中央組織部副部長(zhǎng)徐啟方，中央政策研究室副主任田培炎介紹堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程有關(guān)情況，并回答記者提問。京青年報(bào)記者提問，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，我們注意到《規(guī)定》當(dāng)中明確指出，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下重點(diǎn)是解決能“下”的問題，請(qǐng)問干部能“下”的主要情形有哪些？另外，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下過程當(dāng)中具體有哪些舉措？徐啟方表示，今年9月8日，中共中央辦公廳發(fā)布了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，這是深化全面從嚴(yán)治黨、管黨治吏的重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，激勵(lì)廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，具有重要意義。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決能下問題，難點(diǎn)是做好調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的工作。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都處于自身動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程中，處于所承擔(dān)的崗位職責(zé)動(dòng)態(tài)變化的過程中。過去是好干部，不等于現(xiàn)在和將來一定都是好干部；在某個(gè)崗位能做到實(shí)績(jī)突 出，不代表在其他崗位都能順利履職盡責(zé)。干部的德、能、勤、績(jī)、廉如果與所任職務(wù)要求不符，不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職卻得不到及時(shí)調(diào)整，將會(huì)對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展造成貽誤。從實(shí)際情況看，我們的干部隊(duì)伍整體上是過硬的，在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，但也存在一些與新時(shí)代新征程新任務(wù)不適應(yīng)的現(xiàn)象，尤其是有少數(shù)干部身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻出現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、庸懶散躺、推拖繞躲等問題，與新時(shí)代新征程新任務(wù)不適應(yīng)，挫傷了其他干部的工作積極性，嚴(yán)重影響著干部隊(duì)伍的整體活力。因此，整合“下的渠道”，完善“下的依據(jù)”，規(guī)范“下的程序”，用制度保障不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整工作常態(tài)化、機(jī)制化，勢(shì)在必行。

制度具有管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的作用。推進(jìn)干部能上能下，最根本的是健全完善制度機(jī)制。《規(guī)定》提出：“應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際分類施策，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休等有關(guān)制度規(guī)定，暢通干部下的渠道?！边@既給出了“下”的標(biāo)準(zhǔn)，也明確了“下”的方式?！吧稀币虏偶?zhèn)?，“下”要警醒反思。健全和落?shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，把不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部調(diào)整下來，把想干事、能干事、干成事的干部選用起來，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，就一定能營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激勵(lì)廣大干部在新征程上奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。

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