為政之要，唯在得人。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。貫徹落實好這一要求，要準確把握干部成長規(guī)律，積極構(gòu)建年輕干部成長成才的健康生態(tài)，努力讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。年輕干部選拔培養(yǎng)，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安。引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層，經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)，充實到基層領(lǐng)導班子和各級機關(guān)，是我國干部人才工作中長期行之有效的制度設計。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，年輕干部成長絕非一朝一夕之功。年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，政治標準是首要標準。當前的一些年輕干部，思想觀念新，干事有激情，工作有思路，具有明顯優(yōu)勢。但相對來說，缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉，一定程度上還存在“定盤星”不穩(wěn)的問題。為黨和人民事業(yè)選拔優(yōu)秀接班人，必須要把政治標準放在首位，堅持不懈抓好理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導年輕干部打牢思想根基，補足精神之“鈣”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持請進來與走出去相結(jié)合，依托黨校、中心組學習等培訓載體，開展年輕干部學習培訓，著力解決年輕干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等問題，推動年輕干部接觸新思想、轉(zhuǎn)換新理念、明確新思路。

要練就善于學習的能力。學歷代表過去，學習能力才代表將來。年輕干部普遍文化素質(zhì)較高，但要承擔更重要的職責，還需在實踐中不斷汲取營養(yǎng)、加油充電。首先，要向群眾學習。群眾不僅是我們的衣食父母，而且是智慧的源泉，年輕干部要心系群眾、貼近群眾，俯下身子向他們學習勤勞、樸素、智慧、擔當?shù)钠犯瘛Ｆ浯?，要向書本學習。托爾斯泰說：“理想的書籍是智慧的鑰匙?！蹦贻p干部要多看好書、勤于思考，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，補齊能力短板，打牢履職盡責的知識基礎，成為本職工作的行家里手。最后，要向前輩學習。年輕干部要時刻保持空杯心態(tài)、謙虛態(tài)度，主動向老一輩同志們學習，學習他們忠誠愛國的情懷和奉獻擔當?shù)钠犯?，學習他們統(tǒng)籌工作的能力、嚴謹細致的方法和解決問題的技巧。

每個人都有長處，也有缺點，年輕干部要“揚長避短”，充分認清自身的優(yōu)勢，選擇最適合自己專業(yè)專長、最能體現(xiàn)自我價值的工作崗位，真正做出干部群眾認可、經(jīng)得起時間檢驗的工作成績。正如“木桶原理”一樣，如果過份的“避短”而不求“補短”，水不會盛滿，事業(yè)也不會達到一定高度的。因此，年輕干部比認清優(yōu)點更重要的是發(fā)現(xiàn)自己的短板與不足，學會“揚長補短”，缺什么補什么，需要什么補什么，努力“把短變長、使長更長”，全方位提升自己的綜合能力素質(zhì)。廉潔清正，嚴于律己，是每個年輕干部應當遵守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。作為年輕干部，選擇了這一職業(yè)，就選擇了嚴于律己，廉潔從政。首先，要有平常心。年輕干部基本上都是做基礎性、事務性、程序性工作，工作的顯性成績也不多，還經(jīng)常加班加點、忙忙碌碌。年輕干部要學會在工作中尋找樂趣，把人生的激情融入到干事創(chuàng)業(yè)中去。其次，要有公信力?！靶恼齽t廉潔，身正則剛直，行正則威嚴”。年輕干部干任何事情都要處于公心，不搞親疏遠近，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。最后，要有自控力。年輕干部一定要管好自己的嘴、管好自己的腿，要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，始終做到集干凈與干事于一身，勤政與廉政為一體。

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