句句影評閃閃淚光

老板員工各訴衷腸

你議、我論、他講

三言、兩語、數(shù)行

工裝原來如此神圣

工作本該這般歡暢( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

走出“等于零”的陰影

找回“數(shù)第一”的榮光

敬業(yè)樂業(yè) 為人之本

找回自信 挺起胸膛

員工原來如此敬業(yè)

老板本該了如指掌

跳出“人上人”的怪圈

發(fā)現(xiàn)“不景氣”的內(nèi)傷

自利利他 生財之道

臥底自省 改弦更張

故事不同道理一樣

善意無價愛心無量

草根影評實話實講

言之鑿鑿赤子心腸

附：“《臥底老板》用戶評論 PPS影視百科”

表演是假的，但是初衷是好的，人性化是真的，美國的文化是真的，節(jié)目是真的，想要引發(fā)對人性新的認識也是千真萬確的！支持支持，再支持！

有機會能看到這樣的紀(jì)錄片，感動、真實而且有深深的共鳴。每個人都是不起眼的小螺絲，只要你真誠的付出，你的努力總會有人看到，你的誠心總會得到回報。這不僅僅是美國夢，這是每個人的成長中都要經(jīng)歷的一種追逐，一種自我的信仰。

很好的一部片，國內(nèi)企業(yè)的高層管理者就是缺乏以這樣的視角去審視企業(yè)內(nèi)部的問題。你能想象中石油的CEO去加油站做加油工或中國移動的老總?cè)デ芭_辦理客戶業(yè)務(wù)？

首先，不管有些情節(jié)是不是故意安排，這部真人秀起到的正面作用非常大！宣揚了對員工人性化的關(guān)懷，對事業(yè)發(fā)展的不斷探索和改進！非常難得的TV show!比其它真人秀來得更有意義！??！

剛看了第一集，忍不住淚水就掉了下來。第一次想要認真的給一部片子做評價，真的很不錯。一開始看到臥底老板，以為是間諜類的片子，結(jié)果沒想到是紀(jì)錄片。平時我?guī)缀醪豢醇o(jì)錄片的，可是這部片子讓我非常的動容，希望能不斷更新，我追了~

真的值得我們一看，我們每個人都是被需要理解的，同時也要學(xué)會去理解別人。

讓我重新認識了美國人，太人性化了。如果中國也能有這樣的領(lǐng)導(dǎo)就好了！

把激勵的技術(shù)發(fā)揮成藝術(shù)，把對員工的關(guān)心付諸于行動，這才是真正的以人為本！??！

真的是好片子，希望PPS能快些更新新的一集。。雖然我們大部分人不是CEO，但是能從中學(xué)到很多從不同角度去看問題。。希望看這個節(jié)目的人也能多起來

很好看，應(yīng)該讓富士康的看看

太感人了，正如同s1e3那個7-11的司機說的，這就是美國夢啊。是對人的尊重，對人性的全面復(fù)歸。

這就是大部分人的生活的本來面目，重點是[誰]要發(fā)現(xiàn)問題，[誰]要解決問題，問題就在那里，哪兒也沒去，但是基層的員工是沒有權(quán)利去改變的，看完這3集，被感動。。。倒不是因為那些CEO們，而是平凡的努力工作，積極生活，從不放棄夢想的人們。。。少了他們，CEO也就是字母的CEO而已。。。

很真實。每一集都有讓人很感人的地方。這樣的紀(jì)錄片教人思考，有所啟迪。

我們國內(nèi)的公司很難成為世界一流，或者說是形成一種商業(yè)文化的原因很多，其中就包括簡介中所說的，當(dāng)我們逐步傳遞信息的時候就會發(fā)生質(zhì)的改變，當(dāng)你學(xué)會傾聽，而不是搞獨裁，當(dāng)你改正錯誤，而不是掩蓋錯誤，甚至強迫別人接受你的錯誤抉擇的時候，那才是一個企業(yè)老板真正能夠成功的原因！企業(yè)的企字，如果沒有“人”的話，遍便成了“止”，學(xué)會接受別人的見解，而不是享受那種高高在上的權(quán)利氛圍，才會讓你的企業(yè)更有人格魅力，能夠讓公司形成凝聚力和競爭力！

很感動 我都不知道工作可以這麼辛苦的 我自己也沒經(jīng)歷過

偶不是隨便就感動的人，這次偶眼睛濕潤了，真的被感動了

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