公司領(lǐng)導(dǎo)提出“智者常錯(cuò)，愚人無過”的理念，其實(shí)是針對(duì)某些管理人員不敢擔(dān)當(dāng)、無所作為的心態(tài)和行為，為他們敲響警鐘。

不知從什么時(shí)候開始，社會(huì)上“多做多錯(cuò)，少做不是過”的觀念也在我們公司生根發(fā)芽，認(rèn)為多做事就易多犯錯(cuò)，工作中瞻前顧后、畏首畏尾、得過且過，以“不求有功，但求無過”明哲保身，生怕影響個(gè)人前途；處理問題時(shí)以“遵章守紀(jì)”為借口，上級(jí)沒有明確要求做的堅(jiān)決不做，遇事能推就推、能躲則躲，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至“不撞鐘也一樣當(dāng)和尚”；以致“平庸不是錯(cuò)、無為不是過、無過就是功、無功也成功”等奇談怪論盛行一時(shí)。

以上這些滿足于“沒有功勞也有苦勞”的想法和不謀實(shí)事、不做實(shí)事的做法是思想懶惰、態(tài)度怠慢的表現(xiàn)。身為一名管理者，“在其位而謀其政”是為人為事的基本，尤其是在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境極度惡劣的新形勢(shì)下，公司更加需要敢于干事敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹辛黜浦?，這時(shí)候因多做事而多出錯(cuò)的不僅僅是“智者”，同時(shí)更是一名“勇者”！

《晏子》有云：為者常成，行者常至，意思是努力去做的人常?？梢猿晒?，不倦前行的人常?？梢赃_(dá)到目的。讓我們振奮精神，勇于擔(dān)當(dāng)，既做一名不怕出錯(cuò)的勇者，同時(shí)做一名少出錯(cuò)的智者吧。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3949202/