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輿論導(dǎo)向質(zhì)疑

2009-05-16 12:04 作者:嬌子  | 0條評(píng)論 相關(guān)文章 | 我要投稿

最近幾年,報(bào)紙、電視等新聞媒體在國(guó)民就業(yè)問(wèn)題上的不負(fù)責(zé)任的點(diǎn)撥和誤導(dǎo)令人憂心忡忡。一些短視、淺薄的記者與傳銷(xiāo)分子、保險(xiǎn)推銷(xiāo)員遙相呼應(yīng)、大吹大擂:我是最棒的!我是最好的!年輕沒(méi)有什么不可以!人人都可以當(dāng)老板!鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)!他們的歪理邪說(shuō)使得成千上萬(wàn)的企業(yè)人才匱乏、崗位閑置,無(wú)可奈何地跌入招聘、培訓(xùn)、再招聘、再培訓(xùn)的怪圈之中。

眾所周知,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有其自身的發(fā)展規(guī)律,自主創(chuàng)業(yè)具有極大的風(fēng)險(xiǎn)性;某些人出于政治或其它目的,利用人們的思維弱點(diǎn)和心理缺陷巧做文章,推波助瀾,趕鴨子上架,使許多人頭腦發(fā)脹,自以為是,風(fēng)風(fēng)火火創(chuàng)業(yè),盲盲目目經(jīng)營(yíng),一塌糊涂虧損,垂頭喪氣收?qǐng)?,最終陷入進(jìn)退兩難的境地?;闹囕浾摵λ廊藚?

馬拉車(chē),驢拉磨,天經(jīng)地義,各得其所。老板提供平臺(tái),員工努力工作拿薪水,企業(yè)效益好了,大家利益均沾,和睦相處,皆大歡喜,何樂(lè)而不為呢?干嗎非要自己單打獨(dú)斗,遍體鱗傷,最終導(dǎo)致一敗涂地呢?干嗎為了爭(zhēng)一個(gè)老板的虛名,為了原本就不存在的自由真空而耗費(fèi)寶貴的青年華呢?

當(dāng)老板未必風(fēng)光,打工仔未必低人一等,關(guān)鍵看心態(tài),看修養(yǎng),看能力。姜子牙給周文王打工,功高蓋世,名垂千古。諸葛亮給劉備打工,其大名遠(yuǎn)比劉備響亮。被譽(yù)為“世界第一CEO”的杰克·韋爾奇在他20年的任期內(nèi)使通用電氣集團(tuán)走向輝煌,但是,很少有人知道該集團(tuán)的真正大老板姓甚名誰(shuí)。

輿論導(dǎo)向有著非常重要的指導(dǎo)性和煽動(dòng)力,如果輿論鼓吹策劃者出現(xiàn)原則性偏差和謬誤,就會(huì)起到不良的誤導(dǎo)作用。輕則誤人子弟,毀人前程,重則擾亂秩序,敗壞民風(fēng)。

現(xiàn)實(shí)的中國(guó)所迫切需要的不是老板,而是對(duì)企業(yè)忠心耿耿、愛(ài)崗敬業(yè)的員工。在高風(fēng)險(xiǎn)的當(dāng)今社會(huì),只有集體和企業(yè)才具有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,個(gè)人只有加入集體和企業(yè)才能安身立命,免除后顧之憂。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

然而我們看到的真實(shí)情況是什么呢?求職者趾高氣揚(yáng),對(duì)企業(yè)百般挑剔;這個(gè)干不了,那個(gè)不想干;不思耕耘,只想收獲;聘用后吊兒郎當(dāng),滿不在乎,一不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),二不遵守制度,稍不如意,溜之大吉。離職后不但不知悔悟,還美其名曰:炒老板魷魚(yú);不以為恥,反以為榮,真乃陰陽(yáng)顛倒,黑白不分,愚蠢膚淺至極,到了令人作嘔的地步。

盡管如此,某些新聞、廣告媒體及官僚政客們不但不體諒企業(yè)的難處和苦衷,反而大唱“保護(hù)求職者權(quán)益不受侵犯”、“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”等高調(diào),惡意地、不負(fù)責(zé)任地加大員工和企業(yè)的矛盾,把企業(yè)推到灰溜溜的被告席上,使企業(yè)有口難辯,只好忍氣吞聲,委曲求全。

合理的社會(huì)分工,是現(xiàn)代化文明的重要標(biāo)志。其它動(dòng)物在狩獵覓食時(shí)尚知分工協(xié)作,難道人類(lèi)真的要倒退到比原始人還愚蠢的時(shí)代嗎?

人才中心基本上已經(jīng)變成勞務(wù)市場(chǎng)了。能人志士們北漂的北漂,南下的南下,進(jìn)省城的進(jìn)省城,這對(duì)中西部、東北部甚至中南部等廣大地區(qū)的中小城市的發(fā)展極為不利,對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)來(lái)說(shuō),在招聘、用工方面無(wú)疑是個(gè)災(zāi)難。

張三有足夠的資金和非凡的膽識(shí),他創(chuàng)辦了一個(gè)前景樂(lè)觀、充滿希望的公司,李四王五趙六侯七均到他的公司打工,數(shù)年后,公司發(fā)展壯大,李四王五趙六皆身居要職,薪水豐厚;唯侯七中途離職,四處打短工,窮困潦倒,可憐兮兮。

偉大的事業(yè)需要很多人的共同努力才可以完成。包公如果沒(méi)有王朝、馬漢,關(guān)云長(zhǎng)如果沒(méi)有關(guān)平、周倉(cāng),劉邦如果沒(méi)有蕭何、張良、韓信,毛澤東如果沒(méi)有朱德、周恩來(lái)、劉少奇、彭德懷,結(jié)果如何,可想而知。

人貴有自知自明。你自己對(duì)自己的能力要有一個(gè)正確的考量和認(rèn)識(shí)。不要妄自尊大,不要自以為了不起,正確認(rèn)識(shí)自己就是成功的開(kāi)始。別相信道聽(tīng)途說(shuō),別相信天上掉餡餅的好事,甚至別相信報(bào)紙,別相信電視,別相信政治家的鼓吹和誘導(dǎo)。在這個(gè)世界上,你只有客觀地評(píng)估自己,才有可能最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

世界著名職業(yè)經(jīng)理人杰克·韋爾奇先生說(shuō)過(guò)一句話:我承認(rèn),我討厭不得不使用第一人稱(chēng),因?yàn)槲乙簧兴鲞^(guò)的幾乎每一件事情都是與他人一起合作完成的。

韋爾奇先生的言下之意是:我不喜歡過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的能力,我的成功是自己和企業(yè)員工共同努力的結(jié)果。

筆者曾經(jīng)為一個(gè)企業(yè)寫(xiě)過(guò)一首招聘小詩(shī):我有梧桐樹(shù),專(zhuān)等鳳凰來(lái)。前景無(wú)限好,勸君莫徘徊!事隔一年,我與該企業(yè)老總會(huì)面,他搖搖頭,望著遠(yuǎn)方長(zhǎng)嘆一聲:俺家空有梧桐樹(shù),可嘆世上麻雀多!失望之意,溢于言表。

正確的就業(yè)觀念和積極的工作態(tài)度的缺失、淪喪已經(jīng)嚴(yán)重到了無(wú)以復(fù)加的程度,國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤之所以提出以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀決非偶然。加強(qiáng)對(duì)公民的基礎(chǔ)教育,推動(dòng)公民道德建設(shè),弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀,乃是重中之重,當(dāng)務(wù)之急。

古語(yǔ)說(shuō):近朱者赤,近墨者黑。如果輿論的軟環(huán)境沾染可怕的毒素與病菌,而我們又不能察覺(jué)并及時(shí)予以清除、根治,就會(huì)給國(guó)家和人民帶來(lái)無(wú)法醫(yī)治的硬傷。關(guān)系重大,斯人不可不察。

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