企業(yè)文化代表著一家公司的價(jià)值判斷和價(jià)值取向，唯有文化是企業(yè)內(nèi)最不可替代、也最難復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為促進(jìn)新員工全面了解公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，11月10日，河南潁淮建工在魯明大廈舉行新員工企業(yè)文化宣貫會(huì)，公司政委兼組織文化部負(fù)責(zé)人劉靜芬出席會(huì)議并授課。

會(huì)議伊始，公司政委劉靜芬對(duì)新員工的加入表示祝賀和歡迎，并圍繞公司使命、愿景、價(jià)值觀等與大家親切交流。之后，從公司發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)資質(zhì)等方面介紹了公司的基本情況，闡述了公司的部門設(shè)置和部門職能，詳細(xì)講解了公司的考勤制度、薪酬管理制度、績(jī)效考核制度、師帶徒制度、五險(xiǎn)一金等內(nèi)容，希望新員工要端正心態(tài)，務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，培育閃光點(diǎn)，跟隨企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，快速提升自我。

隨后，政委通過多角度、多維度、多情境宣貫企業(yè)文化理念,希望員工能深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，倡導(dǎo)員工在實(shí)踐中提升素養(yǎng)，感悟企業(yè)文化，逐步形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，積極爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的傳播者、推動(dòng)者和踐行者。

會(huì)后，每個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況，找到自己的發(fā)展定位，大家紛紛表示要腳踏實(shí)地，鼓足干勁，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展融入到公司的成長(zhǎng)中，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位要求，努力奮進(jìn)，同時(shí)做好企業(yè)文化的傳播者與踐行者，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和奮斗的面貌迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是凝聚員工文化共識(shí)的重要載體。未來(lái)，河南潁淮建工將繼續(xù)深耕文化建設(shè)、追求不凡品質(zhì)，將文化深植到每位員工心中、落實(shí)到工作的每一處細(xì)節(jié)，以文化為引領(lǐng)，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略，號(hào)召員工將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。