勞動者與用人單位雙方在確立了勞動關(guān)系的前提下，勞動者才會受到《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的保護(hù)，可在勞動條件、勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬等方面得到保障，繼而在發(fā)生工傷后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位承擔(dān)用工主體責(zé)任。

若勞動者工作過程中受傷的，勞動者可向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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那么，如果勞動者沒有繳納社保，會影響工傷認(rèn)定嗎？本期雷石分享帶您了解一下。

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案情介紹

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賈正元的妻子汪朝云在原告奧德公司擔(dān)任保潔員一職，工作時(shí)間為7時(shí)至19時(shí)。汪朝云向奧德公司提出“自動放棄繳納社保聲明”，并需要公司200元社保補(bǔ)助，由此產(chǎn)生的一切后果本人自負(fù)與公司無關(guān)。

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2017年6月16日6時(shí)13分許，汪朝云駕駛電動自行車，沿北翟路由西向東行駛至申虹路路口，遇吳某駕駛的重型特殊結(jié)構(gòu)貨車向南右轉(zhuǎn)彎，大貨車車頭右前角與電動自行車左后側(cè)相撞，汪朝云倒地當(dāng)場死亡。經(jīng)道路交通事故認(rèn)定，汪朝云與吳某承擔(dān)事故的同等責(zé)任。

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2018年5月 31日，汪朝云的丈夫賈正元向被告長寧區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請，最終，長寧區(qū)人社局作出認(rèn)定，汪朝云為工傷。

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奧德公司不服，向法院起訴長寧區(qū)人社局。

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自動放棄繳納社保，工傷能否認(rèn)定？

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被告長寧區(qū)人社局具有作出被訴工傷認(rèn)定的職權(quán)，長寧區(qū)人社局作出的工傷認(rèn)定事實(shí)清楚、程序合法、適用法律正確。案件的爭議在于，汪朝云向原告奧德公司提交的“自動放棄繳納社保聲明”能否構(gòu)成奧德公司主張應(yīng)不予認(rèn)定工傷的理由。

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繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律明確規(guī)定的用人單位的義務(wù)，不可由員工或者用人單位自由處分，且是否繳納社保與被訴工傷認(rèn)定并無關(guān)聯(lián)，故對奧德公司的主張不予采信。

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奧德公司不服一審判決，提起上訴。

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二審法院觀點(diǎn)

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本案的爭議焦點(diǎn)是汪朝云在入職后向上訴人提交的“自動放棄繳納社保聲明”能否構(gòu)成不予認(rèn)定工傷的理由。

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根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這是保障公民在工傷情況下，依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位的義務(wù)，并不是由職工和用人單位自由協(xié)商處分的權(quán)利。

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是否繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)與認(rèn)定工傷并無直接關(guān)聯(lián)，社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷申請以及認(rèn)定工傷并不以傷(亡)者是否繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為依據(jù)。

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故對上訴人主張的汪朝云放棄繳納社保不予認(rèn)定工傷的理由不予采信。

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律師提示

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職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能由職工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務(wù)。認(rèn)定工傷并不以用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為前提。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工在被認(rèn)定為工傷后可以依法請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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