11月1日，在脈脈上有字節(jié)跳動(dòng)員工發(fā)帖表示：字節(jié)跳動(dòng)將執(zhí)行1075工作制（上午10點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，每周工作5天），7點(diǎn)以后算加班！

此消息一出，也引發(fā)了不少網(wǎng)友的熱議。

?

其中就有其他字節(jié)員工表示該消息屬實(shí)！從網(wǎng)友的表述中可以看到，在這份《中國(guó)大陸加班管理規(guī)定相關(guān)Q&A》中對(duì)于指出：加班需要申請(qǐng)，并需要通過+2審批，如果不申請(qǐng)，將不計(jì)算為加班。另外也有群友補(bǔ)充了一些其他規(guī)則，比如：每天最多加班3小時(shí)，每月最多36小時(shí)。隨著字節(jié)員工的爆料之后，也有網(wǎng)友發(fā)帖稱：騰訊將實(shí)行965的上班政策。

?

質(zhì)疑聲不斷

甚至有網(wǎng)友調(diào)侃：你跟我說一句，「中國(guó)人不騙中國(guó)人」！

確實(shí)，冰凍三尺，非一日之寒。想要一下子打破積弊，好像并不現(xiàn)實(shí)。但有一點(diǎn)，現(xiàn)在我們已經(jīng)有足夠多“覺醒”了的群眾基礎(chǔ)。打工人反內(nèi)卷的呼聲早已開始，而且越來越盛，他們只是看不到一個(gè)明確的規(guī)則；在此之前，下班的路是一片漆黑，我們不知道這條路是一座獨(dú)木橋還是一排梅花樁，也不知道路邊是否潛伏著歹徒或機(jī)關(guān)暗器，不敢妄動(dòng)；

而明確加班規(guī)則之后，就相當(dāng)于把這條路裝上了路燈，從公司通往家一路順暢。

?

我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)工作時(shí)間的1075道路還非常遠(yuǎn)，這里想起來目前還有很多公司在執(zhí)行996工作制度。能取消996 已經(jīng)是很大進(jìn)步了。

?

互聯(lián)網(wǎng)公司“996風(fēng)氣”松動(dòng)？

?

大小周、“996”的加班文化討論已經(jīng)由來已久，但是一直沒有定論。今年年初，一名拼多多旗下多多買菜員工因加班至凌晨猝死的消息再度點(diǎn)燃了大廠員工對(duì)“996”加班的憤怒，“用命換錢”的說法被推至風(fēng)口浪尖。

996的普及，和中國(guó)的高速發(fā)展密不可分。一段時(shí)間內(nèi)，頭部企業(yè)通過996工作制獲得了更高的產(chǎn)能，在與之日益拉開距離的生產(chǎn)壓力面前，其他企業(yè)不得不競(jìng)相效仿。

長(zhǎng)此以往，市場(chǎng)薪酬和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制變成高薪水更容易招到高水平的人才，但高薪水意味著要承擔(dān)更多的工作量和更高的工時(shí)。高端人才帶來的高生產(chǎn)力讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更易存活，進(jìn)而維護(hù)這樣的超時(shí)加班工作秩序。市場(chǎng)進(jìn)入惡性競(jìng)爭(zhēng)階段，倒逼非996制度的公司也實(shí)行996加大生產(chǎn)力。?

當(dāng)996成為一種標(biāo)配，我們很難說是企業(yè)因?yàn)樽陨硇枰?，還是員工出于同行壓力跟風(fēng)。騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制6點(diǎn)下班”被認(rèn)為是打響大廠反加班文化的“第一槍”，不少網(wǎng)友表示支持，互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)當(dāng)保障員工的正常休息時(shí)間。騰訊這是樹立了正確的風(fēng)氣，為其他大廠帶了個(gè)好頭。有網(wǎng)友發(fā)出了“其他公司不學(xué)一下嗎”的感慨。但也有一些網(wǎng)友表示，“本來是勞動(dòng)法的規(guī)定，現(xiàn)在成了‘強(qiáng)制’，還要說成‘福利’，實(shí)在是沒什么可夸的。”另有一些網(wǎng)友則認(rèn)為，為員工減負(fù)關(guān)鍵在于減工作量，否則唯一的變化就在于從在單位加班變成了在家加班，不能解決根本問題。

據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》：

第3條：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)；

以及第7條：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

超出工作規(guī)定時(shí)間，得遵守三點(diǎn)：

1.每日加班不超1小時(shí)，最多不能超過3小時(shí)；

2.每個(gè)月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)；

3.公司安排加班，得和工會(huì)或者員工本人協(xié)商；

?

而這些規(guī)定，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大廠來說，想要達(dá)成還有長(zhǎng)遠(yuǎn)的距離?；蛟S，只有哪天996的風(fēng)險(xiǎn)徹底蓋過收益，才能夠結(jié)束這個(gè)困局。