眾所周知，“監(jiān)督”一詞的含義就是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)或某個(gè)特定環(huán)節(jié)，過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視、督促和管理的行為。提起“監(jiān)督”一詞，讓我們能夠聯(lián)想到的是當(dāng)前提的較多的“干部監(jiān)督”一詞，黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。進(jìn)一步明確了干部監(jiān)督是培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)保障。

干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是保證黨和國(guó)家事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要法寶。為此，我們黨自成立之日起就高度重視權(quán)力監(jiān)督問(wèn)題?？v覽黨的歷史，我們可以得知“歷史周期率”的道路，也就是“只有讓人民監(jiān)督政府，政府才不敢松懈”的正道。先后從毛澤東、鄧小平等歷屆黨和政府領(lǐng)導(dǎo)人都把干部監(jiān)督擺在重要位置。黨的十八大以后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部監(jiān)督工作，并以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，把干部監(jiān)督工作貫穿干部選任工作全過(guò)程，將不折不扣地貫徹落實(shí)。

當(dāng)下，在基層不少地方，對(duì)“干部監(jiān)督”一詞的理解僅僅停留在字面意思上，有的干部群眾甚至不關(guān)心干部監(jiān)督到底有何作用。這就在一定程度上削弱了干部監(jiān)督作用的影響。習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。筆者認(rèn)為，組工干部應(yīng)擦亮干部監(jiān)督“嚴(yán)實(shí)底色”，要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，將把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看是否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)，是否講條件、打折扣、搞變通等事宜，著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問(wèn)題，著力解決好監(jiān)督意識(shí)淡化、監(jiān)督主體弱化、監(jiān)督效果虛化、監(jiān)督手段軟化等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供有力的干部支撐。