對于MBA考生來說，通過了層層篩選的資料申請，面對馬上參加的提前面試不知如何下手，今天，博雅匯小編主要為各位MBA考生總結(jié)出了近年來各高校常問問題并解析回答技巧。希望可以為MBA考生指點迷津。

1、你認為什么樣的人適合讀MBA?

適合讀MBA有以下幾類人：1、有一定工作經(jīng)驗，他們大多依靠自己的專業(yè)技術(shù)知識來從事企業(yè)管理工作，并在實踐中取得了一定的成功，同時，這種企業(yè)高管在實際的管理工作中也遇到了很多問題，急需拓展視野，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人;2、有豐富實踐經(jīng)驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。

2、為什么讀MBA?能給你帶來什么?

選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合回答：1、我學(xué)歷較低，為提升自己的學(xué)歷2、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識3、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)4、接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理(MBA)知識培訓(xùn)，提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等。

3、取得成功的關(guān)鍵因素有什么?

成功的關(guān)鍵不僅僅在于有悟性、才能和天賦，最主要的是要有良好地道德品質(zhì)和扎實的基本功，悟性、才能等都是先天具備的品質(zhì)，但是起決定性作用的是個人努力獲得的基本功和培養(yǎng)出的優(yōu)秀品質(zhì)，如果一個人的道德品質(zhì)不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?

4、智商和情商哪個更重要?

一般來講情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因為管理過程中，更多的是與人打交道，人與人之間的接觸更注重于感性的交流，但不是說智商不重要，管理者的決策，制度制定都是需要有理性基礎(chǔ)的。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力;二是決斷力;三是意志力。因此，情商比智商更重要

5、最理想的工作集體應(yīng)該具備什么品質(zhì)?

從以下幾個方面回答：具有良好地政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)、成員有責任心和集體感、成員間互相尊重敬愛。

6、優(yōu)點和缺點概括

回答此類問題一定要結(jié)合MBA相關(guān)的認識回答，緊緊圍繞管理能力突出、團隊意識、責任心、集體榮譽、創(chuàng)新等方面回答，缺點不要無中生有，不要夸張。例如：

優(yōu)點：善于汲取別人的經(jīng)驗和長處。我喜歡向別人學(xué)習(xí)，借鑒他人的經(jīng)驗并汲取過來豐富自己的頭腦。其次，創(chuàng)新，每年都要主管設(shè)計幾種新產(chǎn)品。缺點：自己的管理知識欠缺，因此往往在做一些比較大的事情時，有一種力不從心的感覺。

7、社會上對MBA有不同的看法，你的評價是什么?

回答此題注重理論聯(lián)系實際，既不能只談MBA理論，也要舉例說明社會對MBA有哪些看法你接下來再談你的看法。只靠MBA短短幾年的學(xué)習(xí)是不能把一個普通的人、不會認真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的，但我相信MBA可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

8、工作中遇到過的最大的壓力

問這類問題，主考官想了解你承受的能力。首先舉例說明自己勇往直前、百折不撓，面對壓力不放棄，同時有一套自己的抗壓、釋放壓力的方法。如果本來不是很大的問題，你卻夸大的回答是最大的壓力，那說明你的承受能力不夠，所以回答這類問題要慎重。

以上則是博雅匯小編總結(jié)出的8個在提前面試中MBA高頻問題以及答題技巧。在此，博雅匯小編提醒各位在職MBA考生，一定要現(xiàn)在培養(yǎng)自己的答題思維，說話能力，做到總體考慮問題能力。還有站在考官和學(xué)院的角度去思考問題，有大局觀。