此前，BC省勞工部長Harry Bains和衛(wèi)生官員Bonnie Henry博士舉行新聞發(fā)布會時候，宣布將在2022年1月1日正式推出新5天的帶薪病假政策。

也就是說，從2022年1月1日起，BC省居民每年都可以多休5天，并且照拿工資不誤！而且全職和兼職雇員都有資格享受這項福利。

當然了，雇員們可以視情況，分開休這5天。不過，員工必須在該雇主處工作至少90天才有資格享受這帶薪病假。

在這之前，BC省的《就業(yè)標準法》只給了員工3天無薪病假?，F(xiàn)在，員工們依然可以在5天帶薪病假的基礎上，再休3天無薪病假。

BC省勞工部長哈里·貝恩斯 (Harry Bains) 在新聞發(fā)布會上說：“許多低收入的工人被迫帶病工作，因為他們承受不起損失?！?/p>

哈里還表示其他有帶薪病假的省份的經驗表明，大多數(shù)公司的成本增長很低，而帶薪病假也提升了員工的士氣和積極性，可謂是員工和雇主“雙贏”。

這也是加拿大第一個實施5天帶薪病假的省份！

當然，BC省的福利可不止這些。

• BC省兒童機會福利（B.C. Child Opportunity Benefit）

自2020年10月起，BC省新推出的兒童機會福利取代曾經的兒童福利津貼，并且原本福利發(fā)放到兒童6歲，現(xiàn)修改為發(fā)放到18歲。這項福利是每個有子女家庭都可以領取的，覆蓋到每個家庭中的每一個孩子，并且直到孩子成年。

BC省兒童機會福利不是互斥性的福利，領取同時，依舊能夠申領兒童健康福利、牛奶金，以及BC省Get Active! Pass等其他福利津貼項目。

• BC省最低時薪最高

自2021年6月1日開始，加拿大BC省最低工資提高到15.2加元，成為全加拿大最低工資最高的省份。過去四年以來，BC省最低工資由每小時 11.35 元，逐步增加至15.20 元。期間，全省有差不多40萬名省民因而受惠，其中占大多數(shù)是婦女、移民和年輕人。

• BC省免費醫(yī)療保險（Medical Service Plan=MSP）

自2020年1月份起，BC省的醫(yī)療保險（Medical Service Plan=MSP）對于符合要求的省內居民免費。只要是本國居民，本國居民的配偶和子女，原住民居民，其它居住在BC省人士都可以申請MSP。

MSP包含了必要的基本醫(yī)療服務。例如：內科醫(yī)生、助產士、在醫(yī)院進行的牙齒或口腔手術、眼科檢查、X光和一些牙齒矯正服務。一些其他的服務也可能在MSP額外福利范圍之內，比如說：針灸、脊椎按摩療法、按摩療法、物理療法和不需要開刀的足部醫(yī)療。

BC省是加拿大四大省之一，也是加拿大人口最密集、經濟最發(fā)達的地區(qū)之一。這里經濟繁榮發(fā)達，教育資源優(yōu)質頂尖，城市宜居，無論從移民政策，福利待遇還是氣候環(huán)境等方面，BC省都享譽全球。因此，BC省是加拿大最受歡迎的移民省份。

BC省最適合中國人的移民項目就是雇主擔保移民。旨在幫助BC省的雇主雇傭并保留擁有所需技能的合資格的外國技術人員。該項目須首先由企業(yè)篩選合格的申請人，并同意通過省提名計劃支持申請人申請永久居留，然后由雇主和申請人聯(lián)合提出申請，如申請得到 PNP的批準，則可向聯(lián)邦提出移民申請。聯(lián)邦移民部對于省提名技術移民的申請將優(yōu)先處理。

BC省雇主擔保移民具有無資金來源要求、學歷要求低、審批速度快，一步到位拿楓葉卡，可直接在BC省登陸并定居等多重優(yōu)勢，而成為有意向移民人士通往加拿大的最佳途！