【本文轉(zhuǎn)載自中國人民大學(xué)出版社1956年版 僅供學(xué)習(xí)參考】

4、平均利潤[i]

? 資本家生產(chǎn)的目的是為了獲取利潤。每一個資本家都希望能從自己所投下的資本上獲取更多的利潤。但是，在資本主義經(jīng)濟中，往往會有種種原因使得資本家以同量的資本投到不同的生產(chǎn)部門中而獲得不等的利潤和利潤率。如果沒有各部門間的競爭，則不同部門的資本家可獲得不同的利潤率。形成這種后果的最重要的原因之一，就是各部門資本有機構(gòu)成的不同。現(xiàn)舉例說明如下：

? 由上例可以看出：在資本有機構(gòu)成不同的兩個部門中，在其他條件相等的情況下，各投資一百元，結(jié)果所得利潤率是不等的，甲部門的利潤率為20%，乙部門為40%。在這種情況下，甲部門的資本家是不會甘心的，他們必然要同乙部門的資本家相競爭。競爭的辦法就是紛紛把資本轉(zhuǎn)移到乙部門去，而縮減甲部門的生產(chǎn)。結(jié)果使得乙部門生產(chǎn)擴大了，產(chǎn)品增加了。這樣便會影響到市場上供求關(guān)系的變動：對乙部門來講，會使供給大于需求，從而使得產(chǎn)品價格降到價值以下，結(jié)果產(chǎn)品的價值有一部分未能實現(xiàn)，于是利潤率降低；對甲部門則剛好相反，甲部門由于一部分資本轉(zhuǎn)移到乙部門去，產(chǎn)量減少，需求大于供給，引起產(chǎn)品價格的上漲，結(jié)果產(chǎn)品在價值以上出賣，從而利潤率提高。資本在不同部門之間的這種轉(zhuǎn)移，只有當(dāng)同量資本不論投入哪一部門所得到的利潤率都相等時才暫時終止。從上例來看，只有當(dāng)兩個部門的資本家都得到三十元的利潤或30%的利潤率時，資本轉(zhuǎn)移的競爭才暫時終止。這30%的利潤率，我們就稱之為平均利潤率，而三十元的利潤則稱之為平均利潤。因此，平均利潤率就是以社會總資本去除總剩余價值而得到的利潤率。平均利潤就是資本家比例于他所投下的資本，根據(jù)平均利潤率所獲得的利潤。平均利潤率的形成過程，是剩余價值在資本有機構(gòu)成不同的各部門之間的重新分配的過程。由于平均利潤率的形成，資本有機構(gòu)成較高的部門的企業(yè)所得到的剩余價值大于本部門的工人所創(chuàng)造的剩余價值；而資本有機構(gòu)成較低的部門的企業(yè)所得到的剩余價值，則少于本部門工人所創(chuàng)造的剩余價值。只有資本有機構(gòu)成中等水平的部門的企業(yè)所得到的剩余價值才同本部門工人所創(chuàng)造的剩余價值相一致。

? 在大機器工業(yè)占統(tǒng)治地位的自由競爭的資本主義條件下，盡管資本家的目的是要獲得盡可能大的利潤，但結(jié)果所獲得的卻是平均利潤。因此，等量資本取得等量利潤，就成為資本主義的經(jīng)濟規(guī)律，即平均利潤的規(guī)律。

? 在計算平均利潤率時，不能只把各部門的不同的利潤率相加而求得簡單的平均數(shù)，而要同時考慮到各部門所投資本在社會總資本中所占的比重。馬老師指出：平均利潤率由兩個因素決定：（1）不同生產(chǎn)部門的資本有機構(gòu)成；（2）社會總資本在不同部門間的分配。

? 平均利潤率的規(guī)律只是作為一種必然的趨勢發(fā)生作用，并不是不同部門的每個企業(yè)都絲毫不差地按照同量資本獲得同量利潤。

? 馬老師的關(guān)于平均利潤的原理，使我們知道資本主義經(jīng)濟好像一個大的股份公司，每一個資本家都是這個大股份公司里的一個股東，他們按股份來分配工人所創(chuàng)造的剩余價值。從這里也就揭明了，在資本主義社會中，工人不只是受自己所在的那個企業(yè)的資本家剝削，而且還受整個資產(chǎn)階級的剝削。工人和資本家的矛盾不是個人之間的矛盾，而是兩大階級之間的矛盾。因此，工人所要反對的，不只是某個資本家，而是整個資產(chǎn)階級。除此以外，這一原理還揭明了資產(chǎn)階級各集團之間斗爭的經(jīng)濟根源，即他們的斗爭是為了瓜分工人所創(chuàng)造的剩余價值。因此，馬老師的關(guān)于平均利潤的原理，無論在理論上和在實踐上都有著巨大的意義。

注：

[i]《政治經(jīng)濟學(xué)教科書》，1959年版，第141頁。