人生可以無限造夢，恒信便是青春英雄的沃土。相較于其他行業(yè)，投身于地產事業(yè)并非一件輕松的工作，肩負的責任與使命會讓壓力如影隨形。雖說做出這份選擇很難，但堅持一定很酷。19載芳華，無數?恒信?奮斗者兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，用腳步丈量責任，用汗水詮釋擔當，寫下了一份份傾力于人民安居樂業(yè)的輝煌答卷，讓城市美好生活從夢想照進現實。

“青春是一段非常美好的時光，青年時期要有永遠不滿足的求知欲、永遠不感到疲憊的身體素質、永遠不怕失敗的勇氣。最好的年紀，就該努力拼搏，不要辜負好時光。希望大家都能在恒信的事業(yè)中找到自己的目標，成就自己的輝煌！”在成就自我與賦能企業(yè)的路上，一番殷殷期盼和囑托寄予了張玉強對于每一位恒星們的誠摯心意。在為無數有志青年提供發(fā)展舞臺的同時，恒信也給奮斗者們提供了天高任鳥飛的廣闊天地，自創(chuàng)業(yè)以來，一直踐行“四個不斷”的文化理念：不斷增加員工收入，不斷提升員工能力，不斷增加員工工作熱情和自豪感，不斷改善辦公環(huán)境。從文化路到永春路，五次搬家，經由顯性的外在指標，可以一窺集團賦能員工發(fā)展的良苦用心。

在張玉強看來，有些人能在別的公司和企業(yè)做到一定位置，說明這個人是具備一定的能力和水平的，加入恒信，不能一味的要求別人去適應和融入恒信，反而應該做的事情是如何吸引更加優(yōu)秀的人才，然后如何建立機制，讓這些優(yōu)秀的人才發(fā)揮自大的功效，助力集團的發(fā)展。一味強調融入，可能會讓這些優(yōu)秀人喪失他本身的優(yōu)秀基因。

為此，恒信集團秉承“以人為本”的管理理念，始終將人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一動力，致力于為員工打造一個既有導向性又有創(chuàng)新自由的工作環(huán)境，鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。

如今19歲的 恒信 以青年的姿態(tài)，立下積極向上的錚錚誓言，筑百年建筑，創(chuàng)國際標準。未來恒信全員定將不負使命，為營造更加美好的城市生活貢獻更多力量，書寫奮斗新篇章。

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