? ? 現(xiàn)在，MBA已經(jīng)成為了炙手可熱的專業(yè)，尤其深受那些在職多年童鞋的歡迎和青睞，報(bào)考的年齡也逐漸出現(xiàn)了年輕化。俗話說(shuō)，有競(jìng)爭(zhēng)必然有壓力，想要踏進(jìn)理想大學(xué)的門口，還得努力一番才行。當(dāng)然MBA是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程，學(xué)校招生也會(huì)選取真正適合MBA的人才。今天就要告訴大家MBA到底喜歡什么樣的人。

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1.足夠了解自己的人??

不要太糾結(jié)自己有幾年工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是否符合學(xué)校的報(bào)考條件，你要考慮對(duì)自己的職業(yè)特點(diǎn)到底有多了解，比如，你有什么特長(zhǎng)？喜歡和他人在一起工作嗎?是否愿意與數(shù)字打交道嗎?演講水平又如何？

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正常來(lái)說(shuō)，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)不足，是很難回答上述這個(gè)問題的。通常，三到四年的工作經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)你認(rèn)清自己適合怎樣的工作更有幫助。我相信你讀MBA課程的過程中就直接了解了，在事業(yè)上如何專業(yè)的發(fā)展，助你從“擅長(zhǎng)”提升為該領(lǐng)域的“大師”，并能彌補(bǔ)知識(shí)上的欠缺。除非你對(duì)自己的職業(yè)特點(diǎn)有所了解，否則很難弄清楚讀 MBA的目的。

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2.自信且勤奮的人

首先，你不必對(duì)自己過往取得的成績(jī)過分謙虛，因?yàn)椤疤t虛”就會(huì)讓你的申請(qǐng)資料顯得很平庸，不足以打動(dòng)別人，另一方面，如果你的簡(jiǎn)歷里任何一點(diǎn)虛假信息，就足以讓你從此失去被錄取的資格。

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但要避免直接說(shuō)自己很自信，可行的方式是技巧性地表現(xiàn)自信的其他層面，如樂觀、積極的形象和態(tài)度，對(duì)人對(duì)事所持的開放式的態(tài)度，接納不同意見的胸懷等。

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至于勤奮的特征，通過短短的面試是看不出來(lái)的，需要考生自己去主動(dòng)表達(dá)。但這種表達(dá)同樣不應(yīng)是 “我確實(shí)很勤奮”式的自我宣言，而要用一些生動(dòng)的事例來(lái)間接反映，如在工作繁重的情況下，自己如何堅(jiān)持一年之久來(lái)復(fù)習(xí)備考等。

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3.職業(yè)規(guī)劃很清晰的人

明確自己的職業(yè)目標(biāo)是很重要的，因?yàn)檫@將直接決定實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所需要的知識(shí)和技能，若能清楚闡明自己的專長(zhǎng)或是感興趣的領(lǐng)域，我們的能力就能得到進(jìn)一步的鍛煉，而他最終的簡(jiǎn)歷也會(huì)因此更具價(jià)值，有些人選擇利用假期時(shí)間來(lái)考取專業(yè)證書，探索創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，甚至是攻讀雙學(xué)位。

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4.善于溝通的人

第一印象會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的影響。事先做好研究和練習(xí)，好好準(zhǔn)備，再加上積極昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，這些都有助于你在面試時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異。這些準(zhǔn)備包括你的衣著打扮、握手力度及交流能力等。

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一段有力的自我介紹，或是優(yōu)秀的演說(shuō)，幾乎可以說(shuō)是成功的一半。作為職場(chǎng)人士，你也要注意面試官們提出的問題，因?yàn)樗麄儠?huì)綜合考慮智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)和文化商數(shù)(CQ)，回答問題要直奔主題，不要東拉西扯、模棱兩可。

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5.做事有明確動(dòng)機(jī)和目標(biāo)的人

雖然希望在職場(chǎng)快速晉升或是想要換個(gè)行業(yè)等想法，都是申請(qǐng)MBA的合理理由，但許多人都會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)，那就是“MBA學(xué)位證=通向成功的金鑰匙”。有些人會(huì)誤以為讀完MBA，薪水就會(huì)翻幾番，或者一定會(huì)當(dāng)上名企高管，要么成為穿梭于世界各地的成功人士。

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但很多人所沒有看到的是，那些成功校友在風(fēng)光背后付出的努力，比如，要長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)，要不停地拓展人脈，還要參加多到數(shù)不清的會(huì)議等等。讀MBA不僅僅是為了獲得一個(gè)名校學(xué)位，而是更要有“正確”的抱負(fù)和驅(qū)動(dòng)力。

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所以，如果你在申請(qǐng)，或者正考慮申請(qǐng)，不妨好好思考自己為什么想要讀MBA。而且，你還需要在那些有助于提升自我、取得成功的領(lǐng)域下功夫。

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6.做事專注且專業(yè)的人

?不要把自己工作的細(xì)節(jié)一一羅列，而要想一想自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和主要成就?？梢允悄愕囊患贾L(zhǎng)，也可以是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際交流經(jīng)歷，還可以是創(chuàng)業(yè)精神等。

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除了在專業(yè)領(lǐng)域的成功外，你的興趣愛好和參與過的志愿活動(dòng)，也是個(gè)人能力的展示。因此，要花點(diǎn)時(shí)間想一想，如何找到最好的定位，才能從眾多優(yōu)秀的申請(qǐng)人中脫穎而出。

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7.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力的人

?這方面能力的體現(xiàn)也是比較客觀的。例如考生已經(jīng)成功地較長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或是管理者，或者成功地組織過某些大型活動(dòng)等，則具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力是不言而喻的，這時(shí)考生要做的就是如實(shí)敘述自己的一些領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)歷，但切記不要變成自我吹噓，謙虛一點(diǎn)更好。

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而如果考生還從沒有過擔(dān)當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者的經(jīng)歷，則一定要坦誠(chéng)，絕對(duì)不能憑空捏造，因?yàn)榈降子袥]有過類似經(jīng)歷，面試官能輕易地看出來(lái)。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該從其他側(cè)面來(lái)展示自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理潛質(zhì)，記住只需簡(jiǎn)單說(shuō)明自己確實(shí)有潛在的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力即可，否則只會(huì)令人厭煩。

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8.具備獨(dú)特個(gè)性和氣質(zhì)的人

?氣質(zhì)如何，更多地是一種感覺，考官憑借面試能有一個(gè)大體判斷，對(duì)于考生也就比較難于臨時(shí)塑造。而個(gè)性方面的多數(shù)特征則不容易在面試中觀察出來(lái)，所以考生應(yīng)該主動(dòng)訴求，通過直接描述或間接的事例來(lái)說(shuō)明自己的意志力、堅(jiān)定性、正義感、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和對(duì)困難的態(tài)度等。

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9.具備較高智商和眼界的人

?考官對(duì)智商的檢驗(yàn)，一方面可以通過考生回答問題的反應(yīng)速度、機(jī)智程度等作個(gè)簡(jiǎn)單判斷，另一方面也依靠考生自己的說(shuō)明。當(dāng)然最好不要直接說(shuō)自己智商如何高，而要實(shí)證說(shuō)明，如學(xué)生時(shí)代獲得什么優(yōu)異成績(jī)、重要獎(jiǎng)勵(lì)，特別是競(jìng)賽方面的獎(jiǎng)勵(lì)；在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中的創(chuàng)造活動(dòng)，幽默感和豐厚學(xué)識(shí)等。

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而眼界則通過考生對(duì)事物或事件的分析所處的高度和深度來(lái)加以體現(xiàn)，它建立在知識(shí)的廣泛性和智力的獨(dú)創(chuàng)性以及廣闊的胸襟等等基礎(chǔ)上，沒有實(shí)力是無(wú)法展示的。因此眼界是一種很高的要求，不要試圖用技巧來(lái)證明自己的眼界很高，眼界只能用實(shí)力證明，偽裝不得。

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