電力行業(yè)是目前最有實力的行業(yè)之一，且電氣工程專業(yè)研究范圍廣，應(yīng)用前景樂觀，畢業(yè)生就業(yè)形勢大都比較好。一般來說，電氣工程專業(yè)畢業(yè)生多就業(yè)于各級發(fā)電廠、供電局、電網(wǎng)調(diào)度所、各類大中型企業(yè)等單位，許多同學(xué)在備考期間會有一個疑問，國網(wǎng)和發(fā)電廠有什么聯(lián)系和區(qū)別呢？他們薪資待遇如何？今天我們就來對比一下國網(wǎng)vs發(fā)電廠，哪個更適合年輕人發(fā)展。

國網(wǎng)和發(fā)電廠的關(guān)系
國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、發(fā)電廠都是02年電力體制改革后的產(chǎn)物，02年，為了打破壟斷，引入競爭，提高效率，降低成本，健全電價機(jī)制，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)電力發(fā)展。國務(wù)院頒布了《電力體制改革方案》，該方案其中一項重要內(nèi)容就是，實行廠網(wǎng)分開。將國家電力公司管理的資產(chǎn)按照發(fā)電和電網(wǎng)兩類業(yè)務(wù)劃分，并分別進(jìn)行資產(chǎn)、財務(wù)和人員的重組。分別成立了五大發(fā)電集團(tuán)（華能、大唐、華電、國電、中電投）和兩大電網(wǎng)（南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)）公司。
國網(wǎng)負(fù)責(zé)區(qū)域：
北京、天津、河北、冀北、山西、山東、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、河南、江西、四川、重慶、遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古東部、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏等27家省公司，覆蓋88%的國土面積。國家電網(wǎng)總輸電長度已達(dá)98.7萬千米，變電總?cè)萘窟_(dá)43.5億千瓦，年售電量38745億千瓦。2013年，在德國舉行的國際智能電網(wǎng)論壇上，中國的特高壓輸變電技術(shù)成為國際標(biāo)準(zhǔn)。
發(fā)電廠負(fù)責(zé)區(qū)域：
發(fā)電廠都是隸屬于各大發(fā)電集團(tuán)，目前國內(nèi)的發(fā)電集團(tuán)最出名的就是五大發(fā)電集團(tuán)以及四小豪門了。五大發(fā)電集團(tuán)為中國華能集團(tuán)公司、中國大唐集團(tuán)公司、中國國電集團(tuán)公司、中國華電集團(tuán)公司、以及國家電力投資集團(tuán)公司。
兩者關(guān)系：
五大發(fā)電集團(tuán)與國家電網(wǎng)的關(guān)系是業(yè)務(wù)上下游的關(guān)系，五大發(fā)電集團(tuán)主要負(fù)責(zé)發(fā)電，國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)主要負(fù)責(zé)輸送電和售電。

招聘考試有何不同？

招聘形式對比

國 網(wǎng)：
①招聘形式：校園招聘，社會招聘和內(nèi)部招聘。
②招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生。
③考試主辦：國網(wǎng)全國統(tǒng)一考試。
④考試時間：國家電網(wǎng)校園招聘考試一般分2批考試，（有時也會進(jìn)行第三批招聘考試），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月。
⑤志愿填報：國網(wǎng)一般只能填3個志愿，每個志愿可選擇2個意向。
⑥招聘流程：發(fā)布公告→志愿填報→資格審核→筆試→面試→預(yù)錄取→體檢錄取。

發(fā)電廠：
①招聘形式：校園招聘，社會招聘和內(nèi)部招聘。
②招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生。
③考試主辦：各發(fā)電廠或分公司自行組織筆試、面試（校園招聘）。
④考試時間：五大發(fā)電集團(tuán)的校園招聘的對象為應(yīng)屆畢業(yè)生，通常分為秋季招聘和春季招聘兩個階段，秋招時間一般為9月至10月，春招時間一般為次年3月至5月。
⑤招聘流程：發(fā)布公告→志愿填報→資格審核→筆試→面試→公示錄用。

招聘專業(yè)與考試內(nèi)容對比

國 網(wǎng)：
①筆試：專業(yè)課（專業(yè)課內(nèi)容各專業(yè)均不同）+綜合（言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、形式與政策、新能源戰(zhàn)略、企業(yè)文化），全國統(tǒng)一出題。
②面試：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，各省用不同形式進(jìn)行面試，面試形式基本不會發(fā)生太大變化。
③考試難度：國網(wǎng)考查科目少，題量、難度大；國家電網(wǎng)校園招聘考試題目合計165題，總分100分，但每年題型不會出現(xiàn)太大變動。
④招聘專業(yè)：國家電網(wǎng)招聘的類別分別有電工類、電子信息類、財會類、其他工學(xué)類、管理類、其他專業(yè)等。

發(fā)電廠：
①筆試：筆試一般分為專業(yè)知識考查和公共知識考查，公共知識的考查與公務(wù)員考試的行測考試類似，專業(yè)知識根據(jù)不同專業(yè)考查不同內(nèi)容，以各單位的具體要求為準(zhǔn)。
②面試：面試的形式一般為專業(yè)面試和半結(jié)構(gòu)化面試，以各單位的具體要求為準(zhǔn)。
③考試難度：發(fā)出通知到筆試的時間較短，而筆試的考查范圍較廣，內(nèi)容較多，依據(jù)考綱進(jìn)行復(fù)習(xí)，但是每個單位的考試變化較大，不利于考生有針對性地復(fù)習(xí)。
④招聘專業(yè)：在專業(yè)要求方面，除了電工類專業(yè)之外，對于電子信息、金融財務(wù)等其它學(xué)習(xí)背景的人才也有招聘需求。

薪資待遇

國 網(wǎng)：
①基本工資：各地有差異，一般在市局會高一點(diǎn)。
②績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。
③各項補(bǔ)助：醫(yī)療保險補(bǔ)助，納涼費(fèi)，取暖補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼等。
④五險一金：社會保險8% ，公積金12%。
⑤隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補(bǔ)助，節(jié)假日。
⑥年薪：以山東電力公司為例：工作三年縣局10萬，市局16萬。

發(fā)電廠：
基本工資（各單位有差異）+五險一金+年終獎+福利補(bǔ)貼等。
各發(fā)電廠不同，關(guān)鍵要看電廠的效益如何。如機(jī)組容量大、發(fā)電負(fù)荷高、煤炭運(yùn)價低、人員負(fù)擔(dān)低的廠，效益自然好，收人自然高，比如華能玉環(huán)、華電萊州、大唐托電。一些多年的老廠，若無新機(jī)組上來，或發(fā)電負(fù)荷率低，日子很難過，比如吉林熱電，華能沾化，南寧永福等。

員工個人發(fā)展前景

國 網(wǎng)：
晉升方式分為個人職稱和崗位晉升，其中，個人職稱分為助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。崗位晉升分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。在晉升上，國網(wǎng)更加注重對于個人能力的培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部有特有的人才培養(yǎng)計劃，晉升上相對公平與透明。
工資待遇基本是本地中高層，單位一般在市中心，縣公司一般也在繁華地段。

發(fā)電廠：
電力體制改革，對電廠挑戰(zhàn)比較大，以及環(huán)保要求更加嚴(yán)格，電廠突出的幾個問題就是：單位遠(yuǎn)離城區(qū)，生活娛樂圈子受限、工作過于單調(diào)重復(fù)、晉升比較困難。但作為掌握國家命脈的超大型國企，進(jìn)電廠肯定也很好的，正式工干幾年年薪10萬問題不大，但后續(xù)上升空間受限很大。

小 真 總 結(jié)

通過本期對比，我們看到了發(fā)電廠和電網(wǎng)之前的聯(lián)系，他們相輔相成各自有自己的發(fā)光點(diǎn)，通過對他們的對比，我們也能看到整個國企的縮影。經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)狀，相信未來電力行業(yè)會更加輝煌~