隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展和共享經(jīng)濟的盛行，“靈活用工”應運而生。而疫情期間出現(xiàn)的“靈活用工潮”無疑催化加速了這一用工模式的發(fā)展，“靈活用工”一躍成為人盡皆知的“大網(wǎng)紅”。?

如今，“靈活用工”備受許多企業(yè)的喜歡，畢竟這樣的形式可以很好地節(jié)省人力物力，但并不是所有行業(yè)和崗位都適合使用“靈活用工”的，因為“靈活用工”需要在特定的行業(yè)和崗位上應用，但多數(shù)企業(yè)不是很了解這些，也不知道要不要選用“靈活用工”的形式，下面就讓小編來為各位介紹一下“靈活用工”究竟適合應用在哪些行業(yè)和崗位上吧。
1.直播行業(yè)—網(wǎng)紅主播，如：虎牙、斗魚、花椒等直播平臺；? ?2.傳媒行業(yè)—自媒體KOL，如：娛樂、知識類、帶貨類自媒體；
9.服務行業(yè)—家政、保潔、禮儀等；
3.電商行業(yè)—網(wǎng)絡達人，如：小紅書等電商平臺；
4.物流行業(yè)—快遞員，如：順豐、圓通、閃送等物流公司；
5.旅游行業(yè)—導游、翻譯員等；
6.數(shù)娛行業(yè)—作家、寫手等，如：影視、動漫、文學、游戲等都是核心的數(shù)娛產(chǎn)業(yè)；
7.教育行業(yè)—線上教師，如：51Talk、跟誰學、猿輔導、作業(yè)幫等線上教育平臺；
8.影視行業(yè)—服裝師、化妝師、道具師、攝像師、影視后期工作者等。?

我們仔細分析一下，以上這些行業(yè)的作息情況，是不是沒有固定的類似朝九晚五的框框？
這些行業(yè)的統(tǒng)一特征就是工作時間，工作地點、工作形式都是非常靈活的。