據(jù)人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”11月18日消息，針對網(wǎng)民關(guān)于“四川婚假只有3天，年輕人根本沒有時(shí)間結(jié)婚”的留言，四川省人力資源和社會保障廳表示，國家規(guī)定婚假為3天，國家正在對婚假制度進(jìn)行調(diào)整，將適時(shí)發(fā)布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游。

多地已經(jīng)增加婚假，山西有30天婚假

實(shí)際上，不少省份在省級人口與計(jì)劃生育條例的修訂中就已經(jīng)增加了婚假。

在2021年三孩生育政策實(shí)施之后，地方省級人口計(jì)生條例又開始新一輪的修訂。一些省份借此機(jī)會增加了婚假、產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假等。

以婚假為例，江西省通過修訂條例，在3天基礎(chǔ)婚假之外增加婚假15天，婚假共計(jì)18天。安徽省則增加婚假10天，共計(jì)13天。

省級計(jì)生條例的上一輪修改可以追溯到2016年全面兩孩政策的實(shí)施。實(shí)際上，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有一些省份將過去獨(dú)生子女政策下的“晚婚假”修改為“增加婚假天數(shù)”。

比如江蘇省、貴州省、海南省、陜西省都已經(jīng)在2016年后的條例修訂中規(guī)定婚假為13天，吉林則規(guī)定婚假為15天，黑龍江省規(guī)定婚假為15天（不過參加婚檢的人享有婚假25天），云南省規(guī)定婚假為18天，山西省則規(guī)定婚假有30天。

不過，確實(shí)也有不少省份在省級人口計(jì)生條例中沒有對婚假天數(shù)做具體規(guī)定。比如四川省在最新一輪的人口與計(jì)生條例修改中也仍然未對婚假天數(shù)做規(guī)定。

此外，在已經(jīng)對人口計(jì)生條例修訂草案公開征求意見的省份當(dāng)中，湖北、湖南、寧夏自治區(qū)等也未對婚假天數(shù)做規(guī)定，也就是說，這些省份的婚假政策執(zhí)行3天的國家基礎(chǔ)婚假。

人社部2019年曾稱將對婚假天數(shù)統(tǒng)一予以調(diào)整

我國婚喪假規(guī)定最早見于1959年原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（〔59〕中勞薪字第67號），其中規(guī)定“為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過三個(gè)工作日以上的其超過的天數(shù)，不發(fā)給工資”。

人力資源社會保障部勞動關(guān)系司2019年7月的一篇文章稱，按照1980年頒布的《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

實(shí)際上，國家層面的婚假規(guī)定只覆蓋了國企職工。因此，有人大代表在幾年前曾建議人社部出臺涵蓋所有企業(yè)職工請婚喪假相關(guān)規(guī)定。

公開資料顯示，人力資源社會保障部最早在2018年就已經(jīng)開始研究婚假調(diào)整。不過，截至目前，人社部并沒有出臺相關(guān)政策調(diào)整意見。

2019年7月，人力資源社會保障部在答復(fù)全國人大代表建議時(shí)表示，“正在研究婚假和喪事假制度調(diào)整意見。”

人社部在上述答復(fù)中表示，主要考慮從四個(gè)方面予以明確。一是明確婚喪假適用主體范圍。按照公平的法律原則，明確各類企業(yè)主體都應(yīng)平等履行相應(yīng)義務(wù)。二是明確婚喪假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對婚假和喪假的天數(shù)統(tǒng)一予以調(diào)整，并統(tǒng)籌考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。三是明確相關(guān)法律責(zé)任。對未依法落實(shí)規(guī)定的企業(yè)，明確法律責(zé)任。四是明確喪假職工的直系親屬覆蓋范圍。