新生代普工：指1990年之后出生的新生代藍領普工。不同與同齡人，他們中很多人因為各種的原因，早早的離開了校園，從家鄉(xiāng)奔赴到全國各地的工廠中，成為“中國制造”的新生力量。

在一群正在華輝門店找工作的求職者中，我們采訪了兩位90后工友，請他們談了下他們自己眼中的普工和職業(yè)規(guī)劃。

日復一日的迷茫

第一位受訪者是來自湖南永州的95年的女孩小黃，她已經(jīng)出來務工多年了，中專學歷的她一直輾轉在各家工廠做普工，目前世面上招工的工廠很多她都去過。小黃說她的職業(yè)經(jīng)歷就是從這條流水線轉到另一條流水線上，都是重復的勞動。要說學到了什么，腦子里確實一片空白。

“很多時候自己都覺得自己像一臺機器，一直在做一些重復的工作，但是沒辦法，這么多年就這樣過來了。前兩年也想過去學點啥，但是一直也沒行動起來，所以就是一直是待在原地這么一個狀態(tài)，唉……”說這些話的時候小黃倚靠在自己大行李箱上，訕訕地笑了笑，然后臉上又恢復了茫然的表情。
其實，小黃的狀態(tài)在普工中并不少見，長期處在枯燥的流水線上，確實很容易陷入一種比較迷茫的狀態(tài)。

學習技術，為將來打算

而我們采訪的另一位90后阿民就比較有自己的想法，他來這里主要是想看看有沒有高時薪的技術崗位招人。

阿民說他以前剛出來打工的那年也是做普工的，但做了一段時間后就覺得這樣一直干流水線實在是沒啥前途，所以自己合計了一下，找了個地方學了一手焊工，還考了相關的證件。之后再去工廠找的都是技能相關的工作，待遇一下子提高了很多不說，跳槽找工作也有談條件的底氣了。
“以后工廠這些，肯定是技術說話的。我手里有技術不至于那么快被淘汰，如果有條件，我以后還會學點別的。”阿民說道。

合理利用資源，做職業(yè)規(guī)劃的“有心人”

其實，因為現(xiàn)如今招工市場的選擇面也很大，很多新生代普工在入廠后三四個月左右就會選擇離職換廠，究其原因還是因為這些基礎的流水線的工作沒有多少技術含量且高重復性高，讓新生代普工們看不到未來發(fā)展的通道，所以普工不是大多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃終點，而是一個跳板。

針對這個問題，其實目前很多企業(yè)都有幫助普工進行職業(yè)規(guī)劃的項目，比如公司會采取內(nèi)部應聘模式，從普工中挑選人才進入文員、技工等崗位，而且公司會對普工進行技能培訓幫助普工發(fā)展轉型和規(guī)劃職業(yè)晉升道路。還有部分企業(yè)會有員工技能系統(tǒng)培訓等項目，即使培訓后不在廠里繼續(xù)工作，有技術在手再次就業(yè)的選擇范圍也會廣闊很多。
所以，我們的新生代普工應該抓住廠內(nèi)現(xiàn)有的資源和機會，豐富和充實自己的技能，為自己將來的職業(yè)道路做好準備，這樣才能不在時代發(fā)展的步伐中落后于他人。