新生代普工：指1990年之后出生的新生代藍(lán)領(lǐng)普工。不同與同齡人，他們中很多人因?yàn)楦鞣N的原因，早早的離開了校園，從家鄉(xiāng)奔赴到全國各地的工廠中，成為“中國制造”的新生力量。

在一群正在華輝門店找工作的求職者中，我們采訪了兩位90后工友，請(qǐng)他們談了下他們自己眼中的普工和職業(yè)規(guī)劃。

日復(fù)一日的迷茫

第一位受訪者是來自湖南永州的95年的女孩小黃，她已經(jīng)出來務(wù)工多年了，中專學(xué)歷的她一直輾轉(zhuǎn)在各家工廠做普工，目前世面上招工的工廠很多她都去過。小黃說她的職業(yè)經(jīng)歷就是從這條流水線轉(zhuǎn)到另一條流水線上，都是重復(fù)的勞動(dòng)。要說學(xué)到了什么，腦子里確實(shí)一片空白。

“很多時(shí)候自己都覺得自己像一臺(tái)機(jī)器，一直在做一些重復(fù)的工作，但是沒辦法，這么多年就這樣過來了。前兩年也想過去學(xué)點(diǎn)啥，但是一直也沒行動(dòng)起來，所以就是一直是待在原地這么一個(gè)狀態(tài)，唉……”說這些話的時(shí)候小黃倚靠在自己大行李箱上，訕訕地笑了笑，然后臉上又恢復(fù)了茫然的表情。
其實(shí)，小黃的狀態(tài)在普工中并不少見，長期處在枯燥的流水線上，確實(shí)很容易陷入一種比較迷茫的狀態(tài)。

學(xué)習(xí)技術(shù)，為將來打算

而我們采訪的另一位90后阿民就比較有自己的想法，他來這里主要是想看看有沒有高時(shí)薪的技術(shù)崗位招人。

阿民說他以前剛出來打工的那年也是做普工的，但做了一段時(shí)間后就覺得這樣一直干流水線實(shí)在是沒啥前途，所以自己合計(jì)了一下，找了個(gè)地方學(xué)了一手焊工，還考了相關(guān)的證件。之后再去工廠找的都是技能相關(guān)的工作，待遇一下子提高了很多不說，跳槽找工作也有談條件的底氣了。
“以后工廠這些，肯定是技術(shù)說話的。我手里有技術(shù)不至于那么快被淘汰，如果有條件，我以后還會(huì)學(xué)點(diǎn)別的?！卑⒚裾f道。

合理利用資源，做職業(yè)規(guī)劃的“有心人”

其實(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)如今招工市場的選擇面也很大，很多新生代普工在入廠后三四個(gè)月左右就會(huì)選擇離職換廠，究其原因還是因?yàn)檫@些基礎(chǔ)的流水線的工作沒有多少技術(shù)含量且高重復(fù)性高，讓新生代普工們看不到未來發(fā)展的通道，所以普工不是大多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃終點(diǎn)，而是一個(gè)跳板。

針對(duì)這個(gè)問題，其實(shí)目前很多企業(yè)都有幫助普工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的項(xiàng)目，比如公司會(huì)采取內(nèi)部應(yīng)聘模式，從普工中挑選人才進(jìn)入文員、技工等崗位，而且公司會(huì)對(duì)普工進(jìn)行技能培訓(xùn)幫助普工發(fā)展轉(zhuǎn)型和規(guī)劃職業(yè)晉升道路。還有部分企業(yè)會(huì)有員工技能系統(tǒng)培訓(xùn)等項(xiàng)目，即使培訓(xùn)后不在廠里繼續(xù)工作，有技術(shù)在手再次就業(yè)的選擇范圍也會(huì)廣闊很多。
所以，我們的新生代普工應(yīng)該抓住廠內(nèi)現(xiàn)有的資源和機(jī)會(huì)，豐富和充實(shí)自己的技能，為自己將來的職業(yè)道路做好準(zhǔn)備，這樣才能不在時(shí)代發(fā)展的步伐中落后于他人。