周五了，別不開心，明天還要加班呢
根據(jù)俺在我自己的公眾號“我起了四個名字都被攔截了”里發(fā)起的迷你型田野調(diào)查。
“職場”、“學(xué)習(xí)”、“玩耍”、“GAP方案”這四類話題中，目前有70%的讀者對“GAP方案”最感興趣。
很好，有前途。
犯懶是創(chuàng)造力的源泉，休息好了才能再出發(fā)。
來淺淺揣測一下這70%的大家伙兒為啥想GAP，以及為啥想從別人那里獲取GAP方案而不是自己想。
因為你們累了、無聊了、五迷三道了，但沒力氣思考、或者沒想明白為什么累、怎么才能不累。
負(fù)責(zé)任地告訴你們，別想了，確實沒答案。
沒有哪條路是不累的，除非你不走路。
GAP的時候，也必須承受，刷淘寶刷了半小時也不敢下單的心累。
所以真正能夠解決的問題、能夠改善的處境是什么？
走路累，你可以歇一下再走，沒有烏龜會趁你睡覺的時候甩你三條大馬路的距離。即使有，抓來燉了就好，據(jù)說王八湯很補(bǔ)。
此外你也可以試試別的辦法，比如去買一臺平衡車節(jié)省腳力。平衡車不貴的，比你的房租便宜很多。
你是想歇歇，不是不走了，不要過度放大休息這件事的負(fù)面意義。
如果我們想要歇一下再走，具體怎么操作？
如果你是一個打工人，尤其是四大的打工人，做這個決定的初期會遇到一些特別困難的困難。比如：
Q1：馬上就要“小黑會”（注釋1）了，我要不要熬到晉升之后再走？
A1：其實可以多等等，10年之后的小黑會上你會升合伙人的，如果那個時候還活著。
Q2：現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，經(jīng)濟(jì)類的人才又這么飽和，其實很難找到好工作，要不再等等？
A2：時間能解決一切，包括解決掉你為數(shù)不多的青春年華。另外你真的看了就業(yè)形勢嗎？我咋就看到個錢多的工作如下截圖？
Q3：老板經(jīng)理對我很好，他們一直鼓勵我留下來發(fā)光發(fā)亮，我不想辜負(fù)他們的期望/我不想失去這些人脈。
A3：老板的第一要義永遠(yuǎn)是賺錢而不是鼓勵員工。如果有例外，那這老板腦子有泡。老板腦子有泡你還聽他的，你倆是連成一片的泡泡龍？/老板比你更不想失去任何一個人脈，因為世界上的每一個人都有可能成為他的客戶。你倆唯一的差別就是，老板是你看似重要的人脈、而你是老板池塘里的一條小魚。
做任何決定，都會瞻前顧后，這就是我們?nèi)祟悺?/strong>
回顧歷史，有過那么多辛勤付出；
展望未來，前路漫漫道阻且長。
我怎么忍心放下，我怎么走向未來？
少矯情了，該出戲了。不要既要又要還要，最后大概率啥也撈不著。
如果你需要GAP，第一步，跟有關(guān)決策人聊一下，告訴他你不行了要死了再不休息就要猝死或者裸辭了。
企業(yè)一般情況下是不鼓勵辭職的，尤其如果你對這個企業(yè)有一定的價值。
然后你們就可以開始商討細(xì)節(jié)，比如GAP多長時間、GAP回來之后你的職級是什么、工資會不會受影響。
不過企業(yè)不會為過長的GAP買單，企業(yè)是商業(yè)組織、不是慈善組織。如果你的GAP時間太長、或者人家明顯不攔著你，就進(jìn)入下一個流程。
想想你自己累的原因究竟是什么：
1.適合這個行業(yè)、這個公司、這個團(tuán)隊，但目前工作負(fù)荷太重了；
2.需要換團(tuán)隊/公司/行業(yè)。
有人能想明白然后堅定地選擇第一點，這我敬你是條漢子，又有腦子又有體力。這種神員工，一般公司會留你的，你們之間還有商量的余地。
但大概率是想不明白的，因為大家很少有機(jī)會，在入職前深度體驗足夠多的職場樣本。
你說我不適合做審計，但我也不知道我適合做啥。
你說我不適合四大，我也沒去過甲方、沒待過政府部門，萬一我更不適合這些呢？
這些考量都有道理的，年紀(jì)越大越有道理，因為你已經(jīng)開始從青年勞動力逐漸變成中年勞動力，而且是個身心被摧殘了的中年勞動力。
你開始面對不同的人生階段，不同壓力席卷而來。什么“你看隔壁老王家小孩兒，孩子都會打醬油了?！?/p>
這個時候你得義正嚴(yán)辭地告訴你家長：“媽/爸，養(yǎng)了個打醬油的小孩，這教育質(zhì)量聽起來不咋地啊?！?/p>
如果你連你爸媽都說服不了，你怎么說服你的同事、你的老板、你的客戶？【插播專題預(yù)告：接下來會有個專題講怎么應(yīng)對父母亂七八糟的觀念襲擊】
金融領(lǐng)域有個東西叫“貝塔系數(shù)”。大概意思就是說金融產(chǎn)品的收益跟風(fēng)險成正比。
……
寫累了，未完待續(xù)，下篇收費。
「?注釋區(qū)?」
1. 小黑會：即Little secret meeting，四大會計師事務(wù)所一年一度的員工晉升考評會議。小，即不重要，它只是你人生中無數(shù)個會議中的一個；黑，即這個會上會有人黑你，不過也會有人粉你；會，即這是管理層及人力資源部門的拿手絕活。有心人會運(yùn)用它、不少人會害怕它。
「 勞煩您投個票吧客官，關(guān)于如下四個話題?」
